1樓：追風的社會青年
在小歡喜中，方圓在公司併購案中立了功卻被辭退，
首先是方圓人已經到了中年，沒有了職業晉升上的期待。他的工作不溫不火，對於花鳥魚蟲市場和孩子高考比較關注，雖然在併購案上立了功，但卻不是不可替代的，所以在立功後，背上司當成了公司收購的犧牲品。雖然公司效益不好被收購，但是收購後的公司對於公司的原領導不會再用，其他員工沒有被辭退，因為作為底層員工來講，他們有相對較長的職業生命。
方圓雖然善良也很熱心，但在被上司勸退沒有爭取自己的利益沒有爭取自己可以得到的基本的工資待遇。然後因為他在舒適圈呆久了，平時沒有對與個人的要求，有所提高政法大學畢業的工作多年吃之後，竟然差點找不到工作，從方圓避開我們看到了人到中年的尷尬，事業上高不成低不就。又不甘心不敢輕易換工作，所以說我們要有危機意識，在工作後不能忘了學習，時代發展的太快了，沒有核心競爭力很快就會被他人所取代。
要找準自己的定位分析自己的性格自己掌握的知識技能，自己所掌握暖和能夠調配的資源，包括人脈、社會、財富的資源，然後確立自己的發展目標。世界上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然，有了長時間的積累，具備了一定能力就肯定能成功。
2樓：歷史天天見
因為她是一個已婚已育而且孩子還馬上要高考的女性，對於公司沒啥作用。
3樓：情感隨風說
只能說劇情需要吧，而且人到中年了，很多時候真的很容易就失去工作了。
4樓：豌豆
方圓的重心不在工作上，而是在家庭和自己的個人愛好上，因此公司在面對一箇中年而且變化不大的員工，就把他裁員了。
5樓：神射sss手
其實無非也就兩個原因，重新被其他公司併購，他作為中年人已經沒有了幹勁，還不如啟用年輕人會在工作上更上心，第二也是因為新公司肯定老成員不滿，所以也是那方圓開刀警告其他人不要有其他心思。
6樓：jue兒
我覺得還是因為這時候的方圓已經人到中年，沒有太多的激情了。
7樓：匿名使用者
因為方圓的職位高，工資高，而他的職位對公司來說可有可無。
8樓：荔枝追星
其實就是沒有核心競爭力啊，年紀也大了，總有更好更年輕，要求更少的人取代他。
9樓：溫笑寶貝
是覺得方圓再留下來也沒有很大的晉升空間了，還不如讓他自己出去再闖一闖，或許會有更好的發展前途。
10樓：感性的被單公主
很多原因吧，現實生活中確實有這樣的情況發生，有時候是沒有什麼原因的。
《小歡喜》：為何同事都能留下，領導只把方圓給裁了？
11樓：遠方巧之鶴
一個人的成功不僅靠個人能力，還要靠人際關係，同時呢還要有危機意識。下面隨小編一起來了解一下《小歡喜》：為何同事都能留下，領導只把方圓給裁了？
這是什麼原因呢？
最近追小歡喜，可以說是極其喜歡，到方圓被公司裁員那集，方圓：公司元老級人物，中層領導，政法大學畢業學歷高，資歷深。因公司經營不善需要並購，本以為併購完成後，可以升職加薪。
人算不如天算，但沒想到最後領導直接找到他說要裁掉他的部門，方圓無奈只能辭職了，但沒想到的是最後他們部門的都留下來了，只有他一個人被辭退了，這還是挺奇怪的。問題來了，為什麼公司裡其他人都留下來，只有他被裁了呢？
雖然方圓在公司裡與人相處和諧融洽，但是他沒有與領導搞好關係，沒能成為領導的心腹。有保留的餘地，而且是領導不願意把蛋糕分給他，那也只能說明方圓沒有成為領導的心腹。如果平常跟領導關係好點的話，可能還會好點。
因為現在的社會也是需要新鮮的血液的，而且方圓是老員工，工資福利方面絕對比那些新員工的要好，這裡面領導就不願意了，因為工資支出越少，對公司越來，像方圓這樣的老員工，公司需要給予他們的更多，這樣領導又有了多一層的理由去裁掉方圓。
從方圓的工作上一事上來說，我們不僅看到了社會的黑暗一面，同時也明白了只有讓自己變得更加強大，更加有實力。做到更高的位置時，我們才能在社會上更好的生存。同時對於現在的學生來說，不僅要將自己的學科基礎打好了，還要明白社會的生存之道，更要加強自我意識，不能被社會淘汰，因為社會的競爭力越來越大啦。
12樓：
因為方圓的存在已經不能給公司帶來經濟利益了，所以想要放棄掉。
13樓：司命南宮伊雪
只把方圓給裁了是因為他本身的原因，還有現在公司已經贏不到他了 。
14樓：匿名使用者
因為他的存在可以改變周圍同事之間的關係和工作的態度，不能留一個這樣的人在公司、
15樓：知足常樂
因為領導覺得留下她以後肯定會有隱患，所以只能把她給犧牲掉了。
16樓：斜陽下的寶寶媽
因為他的存在改變了周圍的環境和人的變化，所以公司不能留一個這樣的人，怕同事們受到影響。
《小歡喜》中為什麼同事都留下，就方圓一個人被裁？
17樓：多一點努力
首先我很喜歡看這部電視劇，對於劇中人物也有自己的想法。現實主義題材大劇《小歡喜》正在熱播，並於近日**「孩子也很累請不要逼我」版特輯。特輯中，三組中國式父母的教育焦慮和親子矛盾盡數展露，傳遞「父母的理解，就是給孩子最好的愛」的新型教育理念耐人深思。
《小歡喜》圍繞三個不同的家庭，展現眾多高三家庭的緊張備考狀態。
方一凡的母親童文潔（海清飾演）為人樂觀，性格爽朗，是兒子眼裡的「大炮筒子」；父親方圓（黃磊飾演）性格隨和，用妻子的話來說，他是個「立場不堅定的人」。而正是因為有這種擅長「和稀泥」的爸爸，這個家庭才充滿了快樂的元素。在觀眾眼裡，父親總是幫著調皮的兒子在母親面前收拾殘局，他就像家裡的開心果一樣。
但是嘻嘻哈哈的方圓在原則面前，卻是一點都不含糊。
方圓教育兒子，成績差沒關係，父母仍然含辛茹苦地在陪著他一起努力，甚至為他搬了家。但是作為一個十八歲的孩子，要為自己的行為負責，不能總是活在父母的庇護中。他應該要知道是非對錯，懂得什麼才是真正該做的。
方圓還把兒子這樣做以後，可能導致的後果也設想了一下，方一凡這才明白自己確實有點過分了。
這種教育孩子的方式與劇中表現出來的人物性格可以判斷出方圓是一個比較隨性的人，所以在工作上也是有點散漫雖然業績很好但是公司需要的是一種氛圍，我覺得這就是方圓被勸退的主要原因吧~~
18樓：手掌盛開烏缽羅
因為方圓的性格太散漫了。
19樓：情人節的佩琪
方圓的性格散漫，對工作不認真
20樓：可憐的小鼻涕蟲
公司決定，只裁自己說明自己有問題啊。
21樓：tvfxq夏至
擒賊先擒王。
要派空降領導來重新洗牌公司，當然得把有威望，有想法的老員工給換掉，萬一帶著下面的小員工不支援工作呢。
以免擾亂人心罷遼。
22樓：
人物性格和工作態度的原因
23樓：浦西東
小歡喜中方圓對工作不太認真。
24樓：澳的澳澳
可能是看方圓不順眼吧。
25樓：沃n瑪
肯定出在自己身上呀，被穿小鞋了
26樓：劇劇通緝令
第二方圓雖然是公司的老功臣，但是現在年紀偏大，做事也沒有什麼衝勁，加上公司併購的原因，所以就率先裁掉他。而裁掉他也基本上屬於殺雞儆猴，下屬們也就都老實了。 最後裁掉他只是他直屬領導的事情，方圓如果不走領導可能就要離開，為保全自己也只能痛下殺手，這也只能怪方圓以前沒有和領導搞好關係，《小歡喜》中方圓所遭遇的中年危機，其實也是給大家一個警告。
《小歡喜》中公司裁員為什麼只裁方圓一人？
27樓：唯敏
看過《小歡喜》這部電視劇的我們都知道中間有這麼個劇情，方圓代表公司去洽談收購，完成的很圓滿，按我們的思路來講，這裡面有方圓的功勞，就算不升職加薪也不會被辭職啊，這有點說不通啊。現在我們就來分析分析為什麼公司裁員方圓一人。
首先我覺得是方圓本人他已經沒有上進心了，人都中年，得過且過的樣子，他現在只想安安穩穩的過自己的小日子，照顧自己的家庭是首要的，每天該上班上班，下班了就不再管上班的事，偶爾還出去逛逛花市。但是對於公司來講肯定是想要奮鬥上進的員工，而且我們也知道方圓在公司還是有一棟的影響力的，正所謂的上樑不正下樑歪，怕他帶壞下屬，所以一旦找到合適的人就想把他辭退了。
還有一方面即使方圓雖然沒有上進心，但是他的能力是不能忽視的，他的業務能力還是很強的，而且他的人際關係也是非常好。方圓公司被收購後，收購方會派主管人員下來管理公司，方圓的上司會有所變動，當然原來的老闆依舊在，那麼憑藉方圓的能力說不定會得到賞識，有可能會超過他現在的老闆，而且方圓在談完收購後預設了同事對他升職的稱呼。所以方圓的老闆嫉妒他的才華，擔心有一天威脅到自己的利益，所以也要把他裁退。
其實我們時候能力固然是重要的，但是如果能在公司或者生意的場合做的風生水起，最重要的還是情商要高，要學會職場社交的技巧，說白了見人說人話，見鬼說鬼話。所以說做人做事要靈活，隨機應變。
28樓：沃n瑪
因為被針對了呀，方圓同志
29樓：情人節的佩琪
那是因為方圓的工作態度不好
30樓：倚欄聽雪
因為他的態度和能力都不行。
31樓：大豪
方圓的各方面都不如別人唄
32樓：王
方圓的工作狀態和態度不好
33樓：匿名使用者
因為那段時間方圓狀態不好
34樓：w雅丫吖吖呀
小歡喜中公司裁員只裁方圓因為劇情需要
《小歡喜》中你感覺為什麼在公司裁員的時候只裁掉了方圓？
35樓：笑話故事天天樂
《小歡喜》中公司裁員，只裁掉了方圓，是因為人是自私的，裁掉方圓，主要就是利益。
公司的併購案觸碰了關鍵人物的利益，這個人可能是新來的領導，公司併購工作中，難免會涉及到一些利益的東西得罪他人，裁掉了方圓這個資歷老的員工，也可敲山震虎，讓沒走的員工老實工作。再者方圓的人事關係一般，作為一個老員工，還是領導，整個部門就自己走了，別人都沒走，這種人事變動肯定有關係好的同事提前告知，然而卻沒有一個人提前告訴方圓。
所以不管你是名牌大學還是高中畢業，即使工作了也要一直學習，畢竟時代進步太快，一不小心就會被一波年輕人將你輾壓，時刻學習著未雨綢繆，才是正道。
36樓：匿名使用者
這裡領導有說過，但是沒全說;
併購方案是方圓的公司屬於被併購方，法務部門是公司裡最清楚所有隱患問題的關鍵部門，涉及到諸多領導和公司的命門，因此併購方第一時間要接收的就是法務和財務這樣的關鍵位置，方圓作為即將升職和關鍵崗位是要被頂替的，升職的話優先留下競爭力最強的員工，所以考慮到隱患領導直接開除了關鍵領導只留下了那群嘍囉，方圓本身是公司建立之初的核心成員卻沒有拿到關鍵保命資訊是最失敗的一點，不過電視劇開場已經交代清楚了——方圓早早的升到了領導層卻不求上進每天固定上下班也不跟領導多交流，這就成為了公司升級換代後優先淘汰的人。
37樓：來自神農谷的牡丹
方圓是有才華 但他以為所有人都像他那樣老實真誠 不懂得拍領導馬屁 所以就第一個被裁員裁掉了
38樓：
因為方圓是在他們公司裡邊是能力最強。資歷較深的一位員工，如果不利用這種手段裁掉他，那麼就要對他進行提升，對下面的員工也是一種鞭策。
39樓：來不及我w愛你
最近一部大火的劇《小歡喜》，裡面講述了三個家庭因為孩子高考而搬到一個小區裡面生活的家庭故事，黃磊在劇中飾演的方圓是一個公司中層的領導，他可以說是對公司也是做了很多貢獻的。但是看似在一直做著本質的工作，卻在公司併購的時候被裁員了，也是唯一一個被裁員的。
其實在劇中我們可以看到他是一個喜歡玩物喪志的人吧，雖然說在家庭生活方面處理關係都非常的不錯，但是他在工作中是相當的將就的。十多年在這個單位裡面都沒有想到過要提升自己。他是一個法學專業畢業的高材生，但是在工作這麼多年一直都沒有取得資格證，每次都是不慌不忙地上班，而且有的時候還會早走那麼一會過得很佛系。
如果他能提前想到的話考個證也許就不會被公司辭退了。我們都知道他上班真的是非常的佛系的，而且從來都沒有自己的核心競爭力。經常會讓同事幫忙打掩護，和好友一起出去吃飯逛街什麼的，這些事情我感覺老闆也是看在眼裡了。
必定一個40多的人沒有核心競爭力的話，老闆想要裁員的話肯定第一個也是選擇他的。
而且方圓是一個不思進取得過且過的人，在劇中我們會發現他過得是最非常的輕鬆的，每天下班兒以後都是去花鳥市場逛一逛，要麼就直接回家。和同事在一起的時間真的是非常少的。導致他最後被裁員找工作都不知道找誰幫忙。
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