1樓：諾諾百科
新規定下，男性幹部工人年滿60歲，女幹部55歲，女工人50歲就可以退休。
也就是說男性幹部工人到2023年，女幹部2023年，女工人到2023年就可以退休了。
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡。
2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60週歲，女性55週歲。
2023年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經**批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
擴充套件資料：
退休年齡
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
辦理手續
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑑定委員會進行稽核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑑定結論。最後職工持鑑定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
2樓：high芋頭小姐
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的應該退休；由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年就可以退休了。
根據2023年國發的《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3樓：談社保聊社科
現在還沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的草案未公開。
預計2023年下半年公開徵求意見，並修改、正式釋出，2023年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收和國企盈利每年劃撥社保**遞增2%等，提高社保實力。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考2023年的《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到500)，最高不可以高於5000元(****退休也不可高於這個上限)。
4樓：匿名使用者
國家沒有出臺退休新規定。
從2023年起到現在從來沒有變化，法定年齡現行的政策：男性60週歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50週歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55週歲。
特殊工種符合條件提前5年。因病男50週歲，女45週歲。截止到今天，國家還沒有出臺延遲退休年齡的政策。
（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在2023年才開始出臺的政策。）
5樓：匿名使用者
新規定;
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2023年開始，2023年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，2023年出生的推遲2年，以此類推，到2023年實現女性65歲領取養老金；
第二，從2023年開始，2023年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2023年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
6樓：匿名使用者
目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，女幹部年滿五十五週歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
之後可以會延遲3年，但是具體行文還沒下來，具體情況，你可以到當地社保局諮詢，或撥打人力資源社會保障**12333。
2023年出生的按照最新政策哪一年可以退休
7樓：教育仁昌
國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，因病或非因工緻殘，退休年齡為男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲。
因此，2023年出生的。國家法定的企業職工退休時間是男幹部、職工2023年，女幹部2023年，女職工2023年。從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，退休時間是男職工2023年，女職工2023年，因病或非因工緻殘，退休時間為男職工2023年，女職工2023年。
8樓：哈哈妞兒嘚
按現行規定女性2023年、男性2023年就是你們的退休年。但你們都遇到2023年開始的漸進式延遲退休年齡了，女性需要延長二年八個月，男性也需要延長二年八個月。
【拓展資料】
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡。2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60週歲，女性55週歲。
2023年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經**批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
【參考資料】
退休政策
9樓：匿名使用者
2023年。
據人社部訊息，中國有可能在2023年實行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2023年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
7月1日，人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2023年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2023年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
10樓：
很多人交一輩子養老金，到最後，更本領不到養老金
11樓：源格菲
請問我是2023年出生女，2023年參加社保，什麼時候可以拿退休金？
按新退休規定2023年生的女性什麼時候退休？
12樓：翔仔糖球
2023年女性職工退休年齡52週歲。
從2023年開始，2023年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，2023年出生的推遲2年，以此類推，到2023年實現女性65歲領取養老金。
從2023年開始，2023年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2023年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
基本工資工人按照工人資10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資每年30元，隨著工齡增長，工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
工作工資補貼按照實際按勞取酬原則，主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
2023年保監局新規定,2019保監會壽險新規定
保險小編幫您解答，更多疑問可 報考人員應符合以下條件 18週歲以上 35週歲以下 1982年10月至2000年10月期間出生 2019年應屆碩士研究生和博士研究生 非在職 人員年齡可放寬到40週歲以下 1977年10月以後出生 具有良好的品行 具有正常履行職責的身體條件 具有正常履行職責的身體條件 ...
2023年出生的女職工按新規定什麼時候退休
2019年就是你的法定退休年.2017年事業單位退休年齡新規定 根據規定，對機關工人 事業單位工作人員因病完全喪失工作 勞動 能力辦理退職手續的退職生活費標準調整如下 事業單位工作人員退職後的退職生活費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿20年以上的，按70 計發 工作...
法院可以執行公積金嗎2023年新規定
你好，首復先，根據 住房公積金管理制條例 規定，雖然職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金均屬於職工個人所有，但它不同於一般個人存款。其次，住房公積金管理條例 還就住房公積金的用途及提取條件分別作了原則性規定，只有職工因發生住房消費而需要提取住房公積金或職工喪失繳存條件時，才能...