靈活就業又找到單位上班後上了幾個月後終只了勞動合同還能在次申請靈活就業嗎

2022-02-28 17:10:20 字數 2593 閱讀 6378

1樓:阿輝娛樂

可以的,只要你不在單位上班,就可以再次申請靈活就業的,這個是沒有限制的

2樓:

可以的,靈活就業就是你自己參加社保繳納的意思,這個沒有限制的,你只要去社保辦理重新轉回靈活就業即可。

3樓:

自己找到好的工作後還是好好的上班比較好,不需要經常換工作,好的工作需要好好珍惜,不要靈活就業

4樓:

你可以把社保關係從新轉到靈活就業就可以了,不用申請

5樓:匿名使用者

如果是這樣的話,可以申請靈活就業的。

6樓:必墩葉凌川

靈活就業與有單位上班的主要區別就在於養老保險關係在**!養老金怎麼繳納!其中靈活就業的勞動者養老保險關係在戶籍所在地(縣)區勞動和社會保障局,養老金均有勞動者自行繳納,而有單位上班的勞動者養老關係在單位所在地勞動和社會保障局,養老金由企業及個人一同繳納,由單位統一代扣代繳。

也就是說,你上班後的幾個月時間內,一直到解除勞動合同,單位沒有把你的養老關係辦理到企業屬地,企業項下的,就無需再辦理養老關係轉移,依舊屬於靈活就業人員,無需再申請靈活就業!而在企業上班的幾個月之內,企業已經把你的養老關係辦理至企業屬地及項下的,則需要憑被解除勞動合同手續,將養老關係再轉移回戶籍所在地勞動和社會保障,由個人繳納養老保險。至於涉及靈活就業人員的補助問題,應由社保局具體專業人員予以解答。

7樓:社群工作者小九

您好,靈活就業人員找到單位上班前,先要到就近的街道社群事務受理中心辦理靈活就業人員轉出手續,並且停止個人繳納社會保險金,否則單位無法為您辦理招工及社保轉入的手續。

單位上班幾個月後終止勞動合同,在確保單位退工手續以及社保轉出手續已經幫您辦理完成後,您可以去就近的街道社群事務受理中心,再申請靈活就業登記以及個人繳納社會保險金。

您說的靈活就業補貼,應該是指大齡補貼,女性,年滿47週歲,生日當月可辦理,男性年滿57週歲,生日當月可辦理。辦理地點:就近的街道社群事務受理中心。

這個月剛去申請靈活就業,可是我找到工作了,下個月公司給交社保,我可以取消靈?

8樓:

可以取消,你要把社保欠費交齊,下個月和新公司合併社保賬戶就可以了。

靈活就業人員找到單位後交社保又辭職不幹還能繼續享受靈活就業待遇嗎?

9樓:受爾竹

當然可以正常享受的,因為你辭職之後還相當於個人繳費。

10樓:阿輝娛樂

可以的,靈活就業人員本身就是這樣,沒有單位之後,可以自己繼續繳納社會保險,然後享受社會保險待遇

現在沒工作,學校讓隨便找個單位籤靈活就業協議,之後找到工作籤勞動合同,但靈活就業協議期內,要解除嗎

11樓:中兵勘察海外部

不用,這個其實就是個「統計」用的。改成「就業協議」也成,學校吧不得吶

12樓:扶瀾微步

這是學校推脫責任的表現

為了一個很好看的就業結果

靈活就業可以說沒有保障

隨時可以解除協議

不能保證你的就業

13樓:最愛是天悅

工作單位會調檔的,靈活就業就停止了。

14樓:佴方方

看你找到的工作待遇怎麼樣?我建議暫時不解除,觀察一段時間再做決定

靈活就業人員先自已買了社保,後來單位又幫到交了五險一金。兩者同時擁有兩份能行嗎?或者重複嗎?

15樓:墨汁諾

可以重bai復繳費。社保有繳du費年限的,zhi

之前交的dao和現在交的都在一個社版保賬號裡,只會累計年限,並權不會衝突

靈活就業人員持以上材料到原辦理參保登記的社保經辦機構辦理轉出手續。社保經辦機構稽核繳費情況後,在《轉移單》上蓋章。職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位人事部門,由其從起薪之月起辦理續保手續。

轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。

16樓:這個麻煩

不可以吧,一個賬號只能交一份吧,我跟你情況差不多,我是醫保和合作醫療,只能交一個,不能衝突。

17樓:年輕老年痴呆

88年12月開始單位繳納

bai養老金,2023年單du位改制,買斷工zhi齡,自己個人交養dao

老金,後又進單位,專單位交了幾屬年,去年合同到期了,不續簽了,我還有三年就五十歲了(女性),現在自己在交三年,五十歲可以去辦退休手續嗎?

18樓:匿名使用者

靈活就業人員來持以上材料到自原辦理參保登bai記的社保經辦機構辦理轉du出手續。社保zhi經辦機dao構稽核繳費情況後,在《轉移單》上蓋章。職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位人事部門,由其從起薪之月起辦理續保手續。

轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。

轉移養老保險手續大致需要以下材料:

轉出:調動函、轉出單位的資訊、轉移申請表、養老金賬戶明細;轉入:轉移申請表、對方賬號、賬戶明細;

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