1樓：飄凝敏敏
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1～3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據路程遠近，企業還應另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工工資。 可見，嚴格意義上講，直系親屬是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己的外公和外婆就不屬於。
但在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權
2樓：法幫網知道
勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。 員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
關於喪假的規定丈夫的父親去世妻子有喪假嗎
3樓：軒轅改之
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
所以，配偶的父母去世並不在規定之內。
只能說如此規定還完善和人道。
老公的爸爸去世了，能享受喪假嗎？請說出法律依據！及時、準確，再加分！ 20
4樓：匿名使用者
據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（2023年2月20日釋出）,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
理論上公公還不算直系親屬，不能享受帶薪休假。但你們單位也太不人性化管理了吧。呵呵
5樓：西風美人
一般是一天喪假！如果單位通情達理，可以有3天，而且還可以申請補助！
老公的父親去世了有喪假嗎?
6樓：
沒有喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。
7樓：匿名使用者
您好。他有，您沒有。因為只有直系親屬去世，才可以依照法律享受喪假。祝您心想事成，健康快樂，幸福美滿。請採納，謝謝。
8樓：匿名使用者
兒媳婦不是公公的直系親屬沒有請喪假的權利，但各單位可以酌情人性化規定。
一、直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。
職工在途中的車船費等,由職工本人自理。我國法律未劃定直系親屬的範圍，在民法領域劃分了明確範圍的是近親屬。
二、勞動法上關於直系親屬，並沒有明確的規定，但有地域性規定，《北京市勞動局關於國營企業職工請喪假範圍有關問題的通知》：女職工的公婆去世時和男職工的岳父母去世時，經本單元核准，可酌情給以一至三天的喪假。
9樓：來自凌雲山得體的曹仁
據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（2023年2月20日釋出）,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
理論上公公還不算直系親屬，不能享受帶薪休假。但你們單位也太不人性化管理了吧。呵呵
新勞動法喪假規定直系親屬（父母，配偶，子女）才有三天假期，直系親屬應該有很多，就不能享受喪假啦。。
10樓：
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
其他旁系親屬的喪假法律並無明確規定，完全取決於單位規章制度的規定。而非國有企業職工的親屬喪假法律也沒有規定，所以也完全取決於單位規章制度的規定。
11樓：呵護地球
目前 我們的一些法律還不夠健全，不夠完善，不夠合理。比如說喪假，只是說直系親屬去了才有假期，那麼請問，配偶的親屬。爺爺 奶奶 去了 就不用去料理了嗎。
是不是不合乎我們的中華美德！
12樓：匿名使用者
勞動合同法規定的是最低限制，也就是說這些親戚如果去世的話最低應該享受三天的帶薪喪假，單位也可以根據自身的情況給予適當路程假或者放寬親屬的範圍。另，喪假是分開的，也就是說直系親屬中的一個去世可以休三天，不是總計。希望對你有幫助
13樓：匿名使用者
不是的，直系親屬就只有這幾種。
配偶的父親去世有喪假期嗎?幾天?
14樓：匿名使用者
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
按規定，配偶的父親去世沒有喪假.
15樓：匿名使用者
你老公公？你岳父？這種親人，任何單位都會給假期。不給假期那是這單位太不人道了。
配偶直系親屬去世為什麼不能休喪假？
16樓：匿名使用者
喪假國家規定喪假中的直系親屬界定
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）及其配偶。
直系姻親即配偶的直系血親，包括兒媳與公、婆，女婿與岳父、岳母不能享受帶薪喪假
17樓：
法律規定是酌情，不是必須。不能以自己的不變而攻擊一切哦。
員工休喪假的參考原國家勞動總局《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
配偶的父母去世是否能請喪假？幾天？
18樓：我本熱情
人都會有生老病死，如果當時自己的親屬去世之後，我們肯定是會請假為他們開辦追悼會的，那麼大家知道配偶的父母喪假多少天嗎？
一、配偶的父母喪假多少天
直系親屬是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.。員工配偶的父母肯定是直系親屬，可享受喪假3天。
二、喪假直系親屬規定
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
配偶的父母也是自己的父母，就是屬於直系親屬，所以也是可以享受到三天的喪假。
19樓：朋晉鵬
配偶的父母也是自己的長輩，當然可以請
20樓：起啥名字勒
可以請假，好像三天吧
21樓：匿名使用者
根據最新修訂的《中華人民共和國勞動法》規定：
1、直系親屬離世可以享受三天的喪假，直系親屬系父母、配偶、子女；
2、祖父母離世，如父親屬於獨生子的，可以享受三天喪假，如父親不是獨生子則享受一天喪假；
3、外祖父母離世，如母親屬於獨生女的，可以享受三天喪假，如母親不是獨生女則享受一天喪假。
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