1樓：晴
優秀員工，概念以及標準是指一個員工工作能力非常強，以及服務的態度非常的良好，能夠在集體的團隊之中發揮自己個人的價值以及能力。
2樓：醜一凡
我認為為公司著想，工作能力強，工作效率高的員工是優秀員工，優秀員工的標準，熱愛公司，關心同志，認真工作，卓有成效。
3樓：樂欣笑
優秀員工的話就是服務周到，然後呢，特別有很多，嗯，來吃飯的客人說你服務態度非常好，然後然後公司給你的一個優秀公園公園供標誌的話，就是一個特別可以升職也可以將新的。
4樓：情感小小鋪
優秀員工就是不僅工作方面認真負責，而且會迎合老闆，知道老闆的意思，跟著老闆的意圖走，會識大體知道團結的團隊
5樓：扈棠
什麼是優秀員工？優秀員工的標準由哪些？關於什麼是優秀員工？
優秀員工的標準由哪些就是說在工作上要認真細心，而且業績呢也比較突出超群。還有就是和同事朋友交談的時候呢，不得罪人，要天性聽課的。
6樓：c258說
優秀員工就是業績還有其他各方面都比較好的。但是在一個公司裡面優秀員工大部分就是完成了公司規定的業績或者說遠遠超過了公司的規定的要求。
7樓：青青原野老師
優秀員工就是工作認真負責，能夠很好的和同事合作，尊重領導，人品也好！這些都是優秀員工的標準
8樓：月影含秉
優秀員工主要是工作積極進取，能夠為企業創造更多效益的員工。
這樣的員工對於企業的發展是很重要的。
9樓：迮峰
始終把集體的利益放在第一位，為了團隊努力工作，無私奉獻，默默無聞的
10樓：匿名使用者
優秀員工第一件事就是會做人咯，第二件事就是能力
優秀員工的標準是什麼?
11樓：匿名使用者
度優秀員工評比標準：年度優秀員工評比標準：1至少兩次以上月度最佳員工。
2保持積極的工作態度，對公司有忠誠度及奉獻精神。3全年無警告以上懲處。4對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門所有幹部的一致認可。
1當月出勤率為全勤，（當月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。）2當月考核得票次數最多，（考評明細見附表）3對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到部門領導的一致好評，4對公司忠誠，對同事團結，對領導尊重，對客人禮貌。5工作區域乾淨整潔。
6當月無懲處記錄。獎勵標準1每月被評為月度優秀員工嘉獎100元。2年度優秀員工將進行現金獎勵500元。
3優秀員工名單將予以公佈。
評選流程月度優秀員工：每月30號各部門所有員工投票選舉，選舉出票數最高的前5名員工，部門主管（生產經理）對這5名員工進行最終評選，並交總經理稽核。次月5號將最終評選的結果張貼通報表揚。
年度優秀員工：由各部門負責人於每年年底12月20號將年度優秀員工名單提報至總經理處審批，經理對該員進行綜合觀察，如符合公司年度優秀員工標準的，由總經理對該員進行實物獎勵或現金獎勵。並於公告欄上公佈。
什麼是優秀員工?成為優秀員工有什麼指標?
評選優秀員工的標準是什麼？
12樓：愛我痛
優秀員工評選標準（試行本）為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選一名月度優秀員工，每年評選一名年度優秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。一、月度優秀員工評比標準：1、當月出勤率為全勤。
（當月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。）2、當月考核需達到80分（人員）/90分（組長）以上。（考評明細見附表）3、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到部門領導的一致好評。
4、對公司忠誠，對同事團結，對主管尊重，對客人禮貌。5、宿舍生活表現良好，無不良嗜好。6、當月無懲處記錄。
二、年度優秀員工評比標準：1、兩次以上月度最佳員工。2、保持積極的工作態度，對公司有忠誠度及奉獻精神。
3、宿舍生活表現一貫良好，無不良嗜好。4、全年無警告以上懲處。5、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門所有幹部的一致認可。
三、獎勵標準1、每月被評為月度優秀員工記嘉獎一次。2、連續或累積三個月被評為月優秀員工者，將予以提報升遷考試。3、年度優秀員工將進行實物獎勵或現金獎勵。
4、優秀員工名單將予以公佈。四、評選流程月度優秀員工：每月25號各部門領導都需提報績效考核名列前五位的員工名單作為月度優秀員工的候選人，所有員工對這五名員工進行投票選舉，票數最高為月度優秀員工。
次月1號將最終評選為結果張貼通報表揚。年度優秀員工：由各部門負責人於每年年底12月15號將年度優秀員工名單提報至
13樓：職場飛人
回答您好，合格員工和優秀員工的標準分別是：合格員工只會把事情做完，而優秀員工不僅把事情做完，更重要的是做好，做到精益求精。
其根本在於心態與素質。優秀員工的良好心態和職業素質決定了做每一件事情會做到極致，做到卓越。而合格員工做完就好，沒有進一步做到卓越。
14樓：小木屋
評選優秀員工的標準，你必須能按時按量完成自己的工作，其實對待顧客態度認真。和同事相處的關係也不錯。
優秀員工的標準有哪些
15樓：管理實戰講座
董明珠：打不死的小強，才是好員工！什麼優秀員工標準？
優秀員工的標準是什麼啊？
16樓：管理實戰講座
董明珠：打不死的小強，才是好員工！什麼優秀員工標準？
17樓：職場飛人
回答您好，合格員工和優秀員工的標準分別是：合格員工只會把事情做完，而優秀員工不僅把事情做完，更重要的是做好，做到精益求精。
其根本在於心態與素質。優秀員工的良好心態和職業素質決定了做每一件事情會做到極致，做到卓越。而合格員工做完就好，沒有進一步做到卓越。
優秀員工理由，優秀員工推薦理由
有抱負有野心 上進努力 默默無聞 堅持就是勝利 優秀員工推薦理由 自某某工作以來，從來不遲到早退，認真做好本職工作，敬職敬業，關心同事等等。優秀員工推薦表怎麼寫 年度優秀員工推薦理由 如實寫啊，公平的寫，優秀肯定各方面表現都很好 應該寫自己的表現的好的地方和自己的不足之處吧，主要寫著 這個主要是看那...
如何評估優秀員工，如何評優秀員工
工作態度積極向上，求知慾強，做事認真負責 願意承攬更多工作和承擔責任，不斤斤計較或畏難牴觸 工作中擅於動腦思考，敢於發表自己的看法，積極提出合理化建議 具備崗位所需的知識 技能和經驗，能夠高效率 高質量的完成日常工作 工作方法得當，思路清晰，具備良好的語言表達和溝通能力，具有較強的團隊合作意識，與同...
優秀員工獲獎感言,優秀員工的獲獎感言該怎麼寫
音響師！拉二泉映月！好咧 開始！我老家是山裡的！從小可憐！一天到晚吃不飽！我的夢想就是長大能吃上白饅頭！在老闆的帶領下我終於吃上了！我以後要為公司蹈湯搗火！在所不辭！謝謝大家的掌聲！聽完之後！董事長哭著說 升為總經理！優秀員工的獲獎感言該怎麼寫 2010年初有幸加入 公司，在一年多的工作中，我親身感...