1樓：中年學生
你在那家單位幹活有沒有籤勞動合同如果籤勞動合同你可以去你勞動局投訴，如果沒有籤勞動合同你也可以和你的同事上勞動局投訴
2樓：匿名使用者
先去勞動仲裁委員會去仲裁，如果還不給就去法院起訴拖欠工資吧
3樓：ok我來看看哦
你們應該一起到當地勞動監察大隊去投訴解決
4樓：
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資（去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據），由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
另外，依據《勞動合同法》第46、47條的規定，可以主張解除勞動關係的賠償金，如果是用人單位違法解除勞動關係的，可以依據《勞動合同法》第87條主張雙倍經濟補償。
如果用人單位超過勞動者一個月未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以主張從第二個月開始支付雙倍工資。
5樓：沃拿多渦流空氣迴圈扇
去勞動局，有監管部門的。
6樓：火龍果
到當地民政局，人社局，去投訴他，有專門負責，給這個打工者維權的。
7樓：皆有可能
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
你好我是一名工人建築工程停工，甲方退場。我們在工地玩了一個多月了都拿不到工資該怎麼辦。甲方該賠償
8樓：匿名使用者
工程停工，甲方退場。請問此處甲方是指何人？
如果是聘用你們的施工單位負責人，那你可以和他協商，協商不成，再去勞動仲裁部門投訴。如果是他提前通知你了，估計誤工費比較難要了。
如果是工程的建設單位，那你是要不到的，應該你和建設單位之間沒有合同關係的，就算建設單位有責任要賠錢，那也是賠給施工單位。
9樓：匿名使用者
應該是可以的，申請勞動仲裁吧
你好 老闆拖欠農民工工資不給怎麼辦
10樓：sky不用太多
法律手段，時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。不能採取綁架或者威脅之類的手段。
勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對於「無故」作了排除性規定：「『無故拖欠』勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。
不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
」《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
喂，你好，我想問一下，我拿不到工資，可以諮詢你們應該怎麼辦嗎？
11樓：音淡聲輕
你好，請問在入職之前有沒有簽署勞動合同，
如果有事情就很簡單了，
直接去勞動局舉報就好！
如果沒有勞動合同，
工作已經形成勞動事實也是可以追討工資的！
但是有一個前提，就是你沒有違約！
希望幫到你！請點選左下角「...」標誌，
採納我的回答，謝謝！
12樓：懶羊羊
可以向當地勞動仲裁部門反映。
13樓：卓行天下
不用諮詢的，直接拿證據去當地勞動監察大隊去申訴舉報，他們會幫助你的！
14樓：匿名使用者
欠薪的事由勞動部門主管，可以向當地勞動監察部門反映情況，也可以向當地信訪部門反映。但是最好持有勞動用工合同或協議，持有工資單等證據，企業或者單位有義務及時足額發放員工工資。有的地方設有欠薪**，當企業不能按時發員工工資時，可以由欠薪**先行支付。
你好！我問一下 工人幹活工程以交工 一直得不到工錢 我們應該怎麼辦？
15樓：喏肯喬
這個真的比較麻煩，建議你還是要找到甲方，讓甲方來找他，後者找**
你好我是一名工人，在工地上打工，因為小老闆拿不出錢給我發工資，叫我做假帳，然後上交給大老闆，拿錢， 25
16樓：
天地良心我就要我的工資為什麼不你們會這麼想，我來回拉了兩車工具說好的事不算數了，工資沒給還把我的工具全部扔到馬路上，一共5天工資這還需要做假賬嗎？工資給我連車費也顧不上，我又該怎麼辦
17樓：光君
跟他好好說說，因為這不是你的錯，這都是小老闆一手製作的你只是言聽計從，為了得到應有的工資沒辦法就得聽他的。實際大老闆也是有用人不當的責任不能全怪你，懇求他吧，畢竟你你有不對的地方
18樓：初心11印度神油
你做假賬本來就是不對的，一般大老闆不會和農民工計較的，你的錢還是有可能拿的到的
19樓：李狗蛋他大娘
你做假賬本身就犯法 給與不給要看大老闆的心情了
公司申請破產，員工是不是就拿不到拖欠的工資了
公司破產，員工工資優先支付。中華人民共和國企業破產法 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償 一 破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及法律 行政法規規定應當支付給職工的補償金 二 破產人欠繳...
如果學生打暑假工拿不到工資怎麼辦，或向什麼部門求助，請各位幫
致電12333勞動監察大隊舉報，他們會幫你維權的！我是一名學生，來做暑假工一個月拿不到工資怎麼辦 最普遍的介紹螞穗褲 工資族埋問題特點悶簡是什麼 暑假打工，不給工資 舉例說明應用場景 勞動合同法 其它含義 勞動監察大隊投訴 舉例說明應用場景 勞動仲裁投訴 暑假工拿不到工資該怎麼辦 這個就是要去勞動局...
工作月，老闆突然說不幹了，工資拿不到，該怎麼辦
企業破產倒閉的情況應該對員工工資先行支付，如果企業拒絕支付工資可以到當地勞動部門申請仲裁，同時向被保全財產所在地的人民法院申請採取保全措施。根據我國 民事訴訟法 第一百零一條利害關係人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地 被申...