ISO9001 2019內審,ISO9001 2008內審

2022-03-29 13:26:37 字數 768 閱讀 3496

1樓:匿名使用者

原因分析思路:

1 分析是否為人的能力問題,如是否為人員不熟悉此要求,還是崗位換人,培訓不到位導致,如是可採取如人員培訓,規範換崗時人員的培訓要求;

2 關注物料進出的流程是否規範,能否有效的指導人員指導,如不規範,那就規範下流程,讓制度沒有問題為好?

以上供參考!

2樓:匿名使用者

你的追問那明顯就是不合格品控制了。要保證產品得到標識,防止不合格品的非預期的使用。是否有檔案規定,合格產品要掛合格的標識牌?

有規定的話,那是否對員工進行了培訓?如果培訓了,那就是員工責任心不強造成了。以上是原因分析。

糾正措施:是為了防止再發生,你按照原因分析的內容去做就可以了。

3樓:

分析:這個也算是倉庫管理吧

管理人員是否發放實物(出庫)忘了修改標識?

擺放時(入庫)核算錯誤?倉庫管理人員是否經過培訓。

原因無非是人員的疏忽,沒有按制度嚴格執行。或者根本就制度不完善。

針對原因採取措施就簡單了,人員需要培訓來加強意識,瞭解制度;制度不完善就完善制度,如加強監督檢查(倉庫檢查,盤庫等),配合適當的獎懲等等。

4樓:匿名使用者

管理評審後的整改計劃和措施;糾正、預防和改進措施記錄。.跟蹤驗證記錄。三、內審方面:.

年度內審計劃;.內審計劃及日程安排 .內審小組長的任命書;8.

內審成員資格證書影印件;9.首次會議記錄;0.內審檢查表(記錄);.

ISO90012019新版標準進行稽核,7151監視

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