1樓：峰佘無敵
建立離職人員社群，傾聽管理不足並加以反饋。離職員工是公司寶貴的財富，hr要善加引導與利用。經營好了，他們可以成為公司的潛在與者現實的客戶與**商，還能夠將自己離職前的真實經歷反饋，讓管理者有機會及時關閉管理不足之處。
2樓：gr43199臣奶
個人感覺提前儲備常用崗位人才保持聯絡或備用流失，算是一個不錯的選擇，有需要可以增加邀約，甚至請他們介紹。
3樓：匿名使用者
以營銷的角度去做招聘，考慮公司業務的賣點是什麼？有何優勢？自己是否提煉公司優勢展示給閱讀者。
4樓：寶寶78010首刨
完善獎金或福利制度，推績效文化，完善人力資源管理制度。能做的事情多著呢，忙都忙不過來。
5樓：匿名使用者
先篩點簡歷什麼的，根據基礎條件，篩選出來的簡歷，可以發給用人部門再次篩選，對不符合要求的簡歷瞭解具體原因，以便後期尋找簡歷。
6樓：編號
可以向要人部門瞭解該崗位的學歷、專業、工作經驗要求，會計相關證書等基本要求。先做好準備，將來招人的時候方向性更明確。
7樓：程巧綠
想一想，現有的渠道，現有的人脈是否充分利用，有hr喜歡說，大家招不到人，我能怎麼辦？我反問他，你有求助你的同事嗎？有求助你的主管嗎？
有求助你的**客服嗎？如果這些人脈都沒有使用，那麼很抱歉，你沒有盡力。
8樓：阿舞子
接合育人、用人、留人綜合提高用工效果，創造好的口碑，減少流失，方為治本。
9樓：暗受
去市場上，用相對高成本快速尋找專業輸送渠道補充需求，贏得先機，多做點沒壞處。
新公司成立 財務部需要如何開展工作
保證資產的真實完整，我建議你給自己做一份計劃，歸納總結崗位職位說明書，外賬找會計師代做即可，不用擔心維護公司的經濟秩序，各崗位人員各司其職。不要急，統一會計核算標準，收支平衡。做好你的現金賬，我只能告訴你些人事的工作 1.人事檔案管理，員工的基本資料彙總，建立明細帳 3 崗位設定 財務部長 現金出納...
新任財務總監如何開展工作
一 您在試用財務總監兼財務部經理期間,您打算如何開展工作?1 瞭解公司的運作,公司的文化,流程及辦事的習慣,管理者的管理 哲學,性格等等,從書面的制度 檔案 規劃 企業刊物研讀開始 到 抓住任何可能的機會與公司任何人員交談溝通 瞭解公司的動作 文化 等等。2 和直接領導進行溝通,取得支援,明確上級期...
如何發揮黨員作用履職盡責，開展工作
在開展業務工作的同時，加強基層黨組織建設，充分發揮黨員模範帶頭作用，為業務發展提供了有力的組織保障。強化政治理論學習。堅持集體學習制度，明確學習內容，實現領導幹部學習教育經常化 制度化，帶動全行員工進一步深化對 理論 重要思想和科學發展觀等重要科學理論的學習 認識和理解。組織員工認真學習農發行經營管...