去美國工作需要條件,去美國工作需要什麼條件

2022-05-30 08:00:16 字數 5456 閱讀 2965

1樓:匿名使用者

前提是有美國方的僱主聘請你,然後提供有關的檔案,為你提出某工作簽證申請。 即使這樣,你也要到美國大使館或者領事館面籤,如果面籤官認為你條件不符,也會拒籤。

去美國工作需要什麼條件

2樓:imcpi國際漢語

去美國工作有兩種方法。第一種是通過留學,特別是研究生。一來時間短(兩年),二來研究生學歷有一定的含金量,順便讀書的時候可以適應環境當一個緩衝,而且很多美國公司對國際上的大學認可度不太高。

第二種是直接從國內出去。

針對樓主的問題,簡單說一下第二種:

首先,去美國工作需要具備以下條件:

1、 硬核實力英語口語能力過關,能用英文正常交流。。

2、 如果直接出去的話,只能使用h1b簽證。這是一個短期的工作簽證,一次能連續使用6年,3年一續。基本流程是:網上投簡歷 - 面試-獲得offer -

公司為你提出h1申請-申請通過,郵寄材料-辦理簽證出發!

3樓:漢尼拔_塔塔

英語要過關、日常交際和相關專業的。

相應的技術。

如果是技術移民的話、比如比你具備他們需要的專業技術、這個還好。

只是打工的話、是比國內辛苦的。

美國的最低時薪是10美元、好一點的16美元、一個月也就2000或者3000左右的收入。房子比較便宜、一般300多美元就能租一間公寓。

但美國稅很重、這個階別的月薪根本過不上好日子。還得為了退稅跑斷腿、退多退少也不一定。美國很多東西開支很大、和國內不一樣。

你要是徹底不用手機、電視、**、網路的話還行。比如手機、好點的咱們國內賣幾千一部、在美國只要100或者幾百美元就能搞定、好像是比國內便宜。但在美國話費是要籤合同的、麻煩死。

籤幾次就籤不起了……

網上說的美國人一個月收入幾萬都是胡扯的。

一個月幾萬的是醫生或者律師這種職業……

美國那種人均4萬美元都是被這種高薪職業拉高的、一般的職業就是2000多3000多。

華爾街一些公司的ceo年薪有過億的……

去美國工作,該具備哪些條件

4樓:瞬小時歲月

去美國工作需要具備的條件:

去美國工作主要可以通過移民和非移民兩種方式來實現,即申請職業移民或申請工作簽證。值得注意的是,不論是職業移民還是工作簽證,赴美工作的先決條件是找到適合的僱主。由美國僱主為您向美國移民局(uscis)提出職業移民或工作簽證(非移民簽證)的申請。

其次,外籍人士否能夠在美國找到工作、申請何種簽證取決於外籍人士與美國僱主雙方的條件,即外籍人士自身的學歷(不是在美國取得的學歷須進行學歷評估)經歷等條件,美國僱主的僱傭條件,如僱主必須證明有能力支付僱員工資。

另外,赴美國工作的職位、工作職責要求必須與外籍人士之前的教育背景和工作經歷相符。

擴充套件資料:

美國工作簽證:

1、h類

a、h-1b專業人員工作簽證

外籍人士須有在美國有四年制正規大學的學士學位(或以上)或國外同等教育或有相當的工作經驗(通常3年的工作經驗相當於1年的大學本科教育),從事的職位也須是要求學士學位才能勝任,外籍人士所學的學科必須與其職位有關。

2、l類

a、l-1a跨國公司行政主管或高階經理簽證

外籍人士為海外公司內部調派到美國公司的行政主管或經理,是公司的決策人員,有權監督控制他人工作和人事任免,直接接受高層管理人員監督等。在申請的前三年中,在美國公司的海外公司連續工作至少一年。美國公司必須是國外公司的母公司、子公司、或附屬公司。

b、l-1b跨國公司專業技術人員簽證

外籍人士為海外公司內部調派到美國公司的專業技術人員,須對本公司的產品/服務、研發、系統、技術、管理及程式有特殊專門技術知識,而且這種專門技術知識在美國無法獲得。在申請的前三年中,在美國公司的海外公司連續工作至少一年。

c、l-1 blanket跨國公司集體調職簽證

外籍人士須符合上述l-1a或l-1b的要求,對美國境內公司的要求有:成立了一年以上,有三個以上的營業地點。在過去一年申請並取得10個以上的l-1簽證,年營業額2500萬美金以上,員工人數1000人以上等。

3、o-1傑出人才工作簽證

外籍人士在科學、藝術、教育、商業或體育領域中具有傑出才能。「傑出才能」是指在某個領域中具有非常的研究能力、突出貢獻或者具有全國甚至國際知名度。

5樓:特特拉姆咯哦

去美國工作要具備以下條件

1、要求有一定的工作經驗,一般8年以上。

2、是美國緊缺職業,一般是醫護類的比較吃香。

3、高階職業,如娛樂明星,電影明星,體育健將等。

4、英語要過關,一般要考託福,成績合格方可。

5、年齡越年輕越好,但最好大於21歲。

6、學歷嘛,當然也是越高越好了,但是學歷高也不一定能在美國找到好工作(有很多國內的碩士博士到了美國也只能刷盤子洗碗)。

7、如果這些條件都不具備,但是還想去美國工作,最好的辦法就是和美國人結婚,辦個合法身份,可以合法的在美國工作,並且可以享受各項福利。

6樓:芥末留學

(1) 在美國

境內購置房地產;

(2) 在 美國申請 銀行戶頭;

(3) 保持美國駕駛執照、信用卡;

(4) 家人或親屬儘可能定居在美國;

(5) 想辦法在美國找一個職位;

(6) 要以永久居民身份報稅,證明自己是以美國永久居民的身份向美國社會盡義務。在海外工作的美國永久居民,根據自己在海外待留多少天,按一定的比例計算上報的稅金。 美國稅務 法規定,美國的永久居民如果在海外工作,其年收入7萬美元可以免稅。

在海外工作的美國永久居民,應該填寫1040**,同時還應該填寫1116**,以計算多少收入可以免稅;

(7) 在美國建立儘可能多的關係,多參加各種社會團體、聯盟、會社等;

(8) 經常回美國,即使是短期停留。

7樓:漢尼拔_塔塔

英語要過關、日常交際和相關專業的。

相應的技術。

如果是技術移民的話、比如比你具備他們需要的專業技術、這個還好。

只是打工的話、是比國內辛苦的。

美國的最低時薪是10美元、好一點的16美元、一個月也就2000或者3000左右的收入。房子比較便宜、一般300多美元就能租一間公寓。

但美國稅很重、這個階別的月薪根本過不上好日子。還得為了退稅跑斷腿、退多退少也不一定。美國很多東西開支很大、和國內不一樣。

你要是徹底不用手機、電視、**、網路的話還行。比如手機、好點的咱們國內賣幾千一部、在美國只要100或者幾百美元就能搞定、好像是比國內便宜。但在美國話費是要籤合同的、麻煩死。

籤幾次就籤不起了……

網上說的美國人一個月收入幾萬都是胡扯的。

一個月幾萬的是醫生或者律師這種職業……

美國那種人均4萬美元都是被這種高薪職業拉高的、一般的職業就是2000多3000多。

華爾街一些公司的ceo年薪有過億的……

8樓:院長

並不是很簡單的~~

一、如何選擇外派公司(既然有朋友在了,這點就不詳說了)。

二、出國前需要支付哪些費用? 出國前,自己需要負擔並不再退還的費用有: (一)、體檢費:

體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行,也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付,並留下收據; (二)、培訓費:根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間(包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費),培訓費由您直接支付給培訓中心,也可以交給經營公司。

培訓由經營公司組織在經國家批准的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。 (三)、護照、簽證費:

按規定支付; (四)、機場建設費:按國家規定支付; (五)、打預防針:按防疫部門實際收取支付; (六)、您與派遣公司所籤合同的公證費,按收據金額支付。

三、在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意那些問題? 和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》,您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》,這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意,不要同沒有提供經營公司的委託書影印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同影印件的**單位簽訂《外派勞務合同》。

在簽訂合同時,要特別注意合同中必須有下列內容:工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工**事故處理等。 出國後,外國僱主除支付您工資(工資不得低於我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標準)和加班費外,一般情況下,還負擔以下費用:

伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險(有的國家如日本,牙病不在醫療保險之內)和人身**保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地**交納的保證金等。 需要提醒的是,必須儲存好所簽訂的每一份合同,一旦出現糾紛,它將是維護自己的合法權益的重要法律依據。

四、為什麼交納履約保證金和服務費? 與經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中,根據國家規定,還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。 履約保證金一定要按《外派勞務合同》和《僱傭合同》的規定在國外工作的押金。

履約保證金由您直接交給派您出國的經營公司,經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國後,經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本息(按您在外勞務期間活期存款利息計)如數返還給您。如您沒按合同履行完義務,您無權要求退還保證金。

服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。

五、履約保證金和服務費的交納標準是多少? 根據國家規定,履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資(不包括加班費,下同)的20%。 如果您與國內工作單位保持勞動合同關係,服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的25%; 如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關係,服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.

5%。具體交費多少,您要根據合同認真計算。 請注意,交納各種費用一定要索取收據,並儲存好,作為今後索要退費的依據。

六、出國手續都包括那些?如何辦理? 出國手續包括國內手續和國外手續。

國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等,去有的國家和地區還要打預防針,以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

辦理這些手續需要您提供的材料主要有:戶口簿、身份證、學歷證書、**等等。 國外手續包括入境許可、工作準證等,由外國僱主負責。

辦好上述手續,您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去,經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力,出國手續費不予退還。

七、在國外工作應注意哪些問題? 在國外工作期間,您必須嚴格執行合同,遵守當地的法律法規,尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工,不要去賭博場所或者色情場所,更不要擅自脫離工作崗位。

脫離原工作崗位到別的地方工作,在國外被叫做「打黑工」或「自由工」,是違法的。 履約期滿後您必須回國。如果您在國外工作期間僱主企業倒閉或者破產,合同中止執行,您必須回國。

回國後您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費,您的其他損失根據合同追討。 最後~~祝好運……

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