1樓：手機使用者
行政工作職責：1．日常辦公事務管理 （1）企業各種日常辦公事務的計劃、組織、協調與控制
（2）會議的組織、協調，會議內容的記錄與傳達 在建立辦公自動化系統方面有給予協助的職責
2．辦公物品及裝置管理 （1）負責制定辦公物品及裝置的採購、保管、發放與使用制度
（2）負責辦公物品及裝置的採購事宜
（3）辦公物品的保管、發放、使用
（4）辦公裝置的日常保養與故障維修 計算機及網路裝置的故障一般由專業人員維修
3．文書資料管理 （1）印信的管理和文書、公文的起草、收取、傳達與處理
（2）企業各種檔案、書刊的建檔、保管、借閱
（3）做好文書資料以及內部資訊的保密工作
4．車輛管理 （1）辦公車輛的排程管理
（2）安排車輛年檢、定期保養、日常維修等工作
（3）對司機人員進行安全駕駛教育、考勤等日常管理
5．人事日常事務管理 （1）員工考勤、出勤統計、報表、分析等人事管理工作
（2）對員工生活福利、安全保健、衛生等方面的管理
（3）組織員工開展各種形式的活動
6．後勤保障事務管理 （1）企業環境綠化、衛生和廠區及宿舍財產、員工安全管理
（2）企業員工食堂、宿舍的日常管理
（3）維持企業水、電等動力系統的正常執行及相關設施維修
（4）企業日常安全保衛及消防管理
7．涉外事務管理 （1）來客接待事宜管理，包括前臺接待、客人來訪登記與迎送等
（2）企業對外宣傳、公關聯絡
（3）牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預案
8．法律事務管理 （1）審議合同的合法性，保障企業的合法利益
（2）協助處理日常涉法事務及管理合同
（3）參與企業重大合作專案和重大業務專案的談判
（4）**企業涉訟案件
人事工作職責：1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
2樓：職場諮詢導師小柏
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回答您好很高興為您服務[愛你]行政人事工作職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責制訂、修訂、管理、監督並有效執行公司的管理規章制度、行政人事管理辦法及流程;
8、針對公司不同階段的管理制度的補充、修訂、完善9、負責組織企業文化建設、宣導傳播，提升員工價值觀、提高公司團隊凝聚力
提問人事行政是什麼職位
回答所屬\x09國家行政管理職位
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行政 服務後勤類 人事 顧名思義管人的。6大模組。人事和行政的區別？人事方面 公司各部門人員的招聘 公司員工的培訓 考核 建議 公司人事制度的擬定 實施 監督 完善 公司對外事務聯絡和辦理 公司企業文化的建設 公司員工相關證件的辦理 公司對外的宣傳 公司員工檔案的管理 行政方面 負責公司行政制度的擬...
人事行政主管的職責是什麼，行政主管和人事主管的主要職責是什麼？
目前比較公認的觀點是 現代人力資源管理就是一個人力資源的獲取 整合 保持激勵 控制調整及開發的過程。通俗點說，現代人力資源管理主要包括求才 用才 育才 激才 留才等內容和工作任務。一般說來，現代人力資源管理主要包括以下幾大系統 1 人力資源的戰略規劃 決策系統 2 人力資源的成本核算與管理系統 3 ...
行政管理和人力資源有什麼區別，行政管理和人力資源有什麼區別？
人力資源管理屬於行政管理。行政管理是很大的範疇，其中包含人力資源管理。行政管理是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業 事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。行政管理最廣義的定義是指一切社會組織 團體對有關事務的治理 管理和執行的社會...