1樓：勞動法諮詢師韓飛
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
2樓：匿名使用者
達到數額可能構成盜竊罪
3樓：宛菡
只要你有本事不被老闆發現『就不會有事
4樓：繼續夸父追日
警察叔叔會請你喝咖啡。
5樓：匿名使用者
孩子啊你不能有這樣的想法啊，那是違法的啊。
我不想在這幹了 在吧檯拿錢會不會犯法 警察會跑我家去嗎 10
6樓：匿名使用者
大哥 拿了不屬於自己的東西就是犯法 警察叔叔不是擺設 當然會找你了 你說的在吧檯拿錢是你未領完的工資的話 你完全可以和你的上級要啊
7樓：西街深處
肯定會找你的，別做傻事，不然會後悔的！
8樓：銀雪和尚
不想幹了～和拿錢有什麼邏輯關係麼？！～
收銀員私自拿取吧檯錢財共計3000元，這能潘什麼罪？
9樓：匿名使用者
你好本案涉嫌職務侵佔罪
職務侵佔罪（刑法第271條），是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
10樓：洛陽玉湖
盜竊公私財物罪，可以行政拘留構不成刑事案件！
11樓：頁空盡
盜竊罪，是指以非法佔有為目的，祕密地多次竊取或者竊取數額較大的公私財物的行為。
收銀員拿了吧檯的錢跑路算盜竊嗎？
12樓：竹子輝
算偷竊....
見算她做滿一個月.也不能私自拿錢走人的..
可以到法院告她,要求她把錢還回來.
13樓：匿名使用者
找什麼法律啊。不應該找。那個人沒有把錢都拿走就是阿彌陀佛了。人家也不容易。有點善良之心。
14樓：在天一閣烤蛋糕的哪吒
從法律上講，算是盜竊，但是數額不大。況且人已經跑路了，如果你瞭解他的詳細底細還可以，如果只是你從外面隨便招來的夥計，你去報警，警察不見得會為了600塊玩命追他，不是在玷汙咱們的人民警察，但是事實確實是那麼回的事。在這個問題上，我是這麼想，他這個做法是極端不對的，想必他花這個錢心裡也得掂量掂量，以後這個心理包袱算是背上了。
而你呢，損失並不大，900的工資拿了600跑了，估計人家也是琢磨沒幹滿一個月沒好意思多拿。況且當時有1000塊錢。你現在要是尋求法律幫助除非你能找到這個人，你才可以起訴他，如果找不到就算了吧。
不過出了這事以後你要好好反思了，把管理的漏洞給補上，要不以後再出這事也不好。
15樓：匿名使用者
要是我就隨他去吧，他也是有良心的所以才只拿了600，得饒人處且饒人吧
16樓：侏羅紀遊俠
毫無疑問，他的做法屬於盜竊
不過感覺他有難言之隱，就算拿自己的工資也可以跟你明說啊，為什麼他不敢對你直接說呢？
你可以選擇報警，通過法律來維護自己的利益。
建議：有一天面對他的時候可以誠懇地跟他談談，畢竟他只拿了600元他自己認為是屬於自己的錢（當然這個做法是錯誤的），看問題到底出在**了
酒店欠員工工資員工拿吧檯錢算不算犯法
17樓：2014菩提心
算是違法，數額較大構成盜竊，搶劫。希望你還是通過正規渠道獲得。或者從吧檯取錢要經過領導同意才可以。
18樓：阿笨
拖欠工資是違法的，違反了勞動法屬於民事糾紛，可是拿走吧檯錢抵賬就可能就違反了刑法，搞得不好要承擔刑事責任，所以這種方法得不償失，絕不可取。
處理的最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
19樓：鎮飛
教你不犯法！拿吧檯錢是不對，但是是有前因後果的！你可以拿吧檯錢，但是，你拿錢後，把錢轉移開，你再回到酒店，打**告知酒店老闆，老闆如來硬，你主動報110！
你的工資一定能拿回來！這樣既不犯法又能解決問題！按正規一套來，你很難還很慢！
(要推薦我哦！)
20樓：江南葉簫
當面拿，搶劫
偷偷拿，偷竊
要工資有很多途徑，此行為下下笨，不可取
21樓：義烏專家律師
屬於違法行為，建議到勞動局解決。
我在網咖當收銀員私自拿吧檯錢了，這犯罪嗎？金額200元
22樓：匿名使用者
數額太小，尚不構成犯罪。
23樓：黑白分界線
不管多少私自拿就是偷，是犯罪。
不辭職就找下家，屬於缺乏職業精神的表現嗎？
不辭職就找下家，不屬於缺乏職業精神的表現，因為現在工作節奏和生活節奏比較快，我們在沒有事實的情況下去找下一家也是我們理所應當的，因為現在的公司給你的薪酬滿足不了你的需求，所以他必須能留住你，去提高他的薪水。不辭職就找下家的話，並不是缺乏職業精神的表現，只是為自己的生活提供保障，因為你辭職以後再來找下...
我的黨組織關係在單位裡，但是我想在不辭職的情況下將它轉移到戶口所在地，可以不？用什麼樣的理由說服單
可以，在什麼地方入黨是你的權利。但是黨組織是否接受你是黨組織的權利。既然單位有黨組織為什麼不在單位入黨，如果你在戶口所在地入黨後，還應該把組織關係調回單位，如果單位黨組織感覺你的關係可疑，有可能會對你審查 組織關係的轉接應本著方便就近的原則，單位有黨組織應將組織關係放在單位，這樣方便黨員參加組織生活...
私自拿別人的東西觸犯了那一條法律
觸犯刑法 刑法 第二百七十條和二百六十四條 第二百七十條 將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑 拘役或者罰金 數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。本條...