北京強制加入工會有法律依據嗎,工會強制徵收工會籌備金沒有法律依據

2022-08-05 04:35:14 字數 5468 閱讀 8133

1樓:匿名使用者

首先沒有強制加入工會的說法,如果是企業建立工會,那麼應該按照《工會法》第十條的規定執行

企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的,應當建立基層工會委員會;不足二十五人的,可以單獨建立基層工會委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會,也可以選舉組織員一人,組織會員開展活動。女職工人數較多的,可以建立工會女職工委員會,在同級工會領導下開展工作;女職工人數較少的,可以在工會委員會中設女職工委員。

企業職工較多的鄉鎮、城市街道,可以建立基層工會的聯合會。

縣級以上地方建立地方各級總工會。

同一行業或者性質相近的幾個行業,可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。

全國建立統一的中華全國總工會。

如果是個人加入工會,則應該按照《工會章程》第一章的第一條和第二條的規定執行

第一條 凡在中國境內的企業、事業、機關單位中山工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業.宗教信仰、教育程度承認工會章程.都可以加入工會為會員.

第二條 採取工加入工會,須由本人自願申請.經工會小組討論通過,工會基層委員會批准併發給會員證.

不知道你說的是企業建立工會呢?還是個人加入工會?

2樓:之利思

工會是不是很難加入呀,我在郵局上了14年了也不是工會會員

物業罰款有法律依據嗎,物業有權利罰款嗎?

物業公司實施罰款沒有法律依據。根據 行政處罰法 的規定,罰款是一種行政處罰,實施行政處罰的主體只能是行政機關,或是受行政機關委託可以實施行政處罰的組織,物業公司的法律地位只是服務者,而非行政管理機關,所以物業公司無權實施罰款行為。由此可見,物業公司實施罰款行為沒有任何的法律依據,如果物業公司實施罰款...

國有破產企業職工買斷工齡有法律依據嗎 具體應該按什麼給錢

買斷工齡是違法的。但是,在特殊情況下,買斷工齡是保障勞動者合理利益的一種有效手段,改革開放40年來的無數次的實踐證明了這一點。具體在規定時間內一次性給請。勞動法 規定 建立勞動關係應當訂立勞動合同 16條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費 72條 如果企業與員工解除勞動關係,員工...

照相館讓顧客花錢買底板有法律依據嗎

沒有法律依據。早在幾年前數碼照相尚未流行的時候,就有過影樓不將底片交給顧客的事情發生,當時流行的一種說法就是,在影樓拍攝的 經過化妝師 造型師 攝影師等集體創造性的勞動,因而是一種藝術品,影樓對此享有著作權。拋開婚紗 是不是藝術品不說,類似婚紗照的人像攝影不僅包含有攝影者的著作權,還包含被攝者的肖像...