1樓：匿名使用者
顧名思義，高潛員工就拾高潛力的員工，對公司的發展和提升會有很大的幫助，至於未來在公司的發展前景就要看你的上司是否有慧眼嫩發現了，所謂伯樂識馬就是這個意思了，在好的馬兒沒有伯樂他仍然跟一匹普通的馬沒區別
面對離職高潮，將如何留住你的員工？
為什麼要重視員工的敬業度
2樓：匿名使用者
敬業度調查是員工調查中和績效比較相關的一種調查方式，滿意度是員工看企業，敬業度是企業看員工，敬業度不是看員工的努力程度那麼簡單，因為努力有可能是強迫自己的或者被迫的，而敬業度是發自自身的主動性，這是企業和員工溝通的一種通道。敬業度調查包含兩層，一是敬業資料分析，二是敬業因素分析，有利於繼承好的企業文化，規避核心員工和高潛員工可能出現的流失，連續幾年做敬業度調查以發現企業發展過程中的變化，大一點的公司可以做行業對標，看自己的公司敬業度在行業處於一個什麼樣的位置，以瞭解競爭力情況。不分公司大小，看是基於一個什麼樣的目的。
多大規模的企業才能採用員工敬業度調查,什麼樣的比較合適 5
3樓：笑笑來著
50人以下的小型企業，相互間接觸角度，彼此瞭解，工作態度一目瞭然，沒必要搞複雜的
員工敬業度調查。50人以上企業，分工較廣，相互間接觸不多，可以考慮做員工敬業度調查。
4樓：匿名使用者
敬業度調查是員工調查中和績效比較相關的一種調查方式，滿意度是員工看企業，敬業度是企業看員工，敬業度不是看員工的努力程度那麼簡單，因為努力有可能是強迫自己的或者被迫的，而敬業度是發自自身的主動性，這是企業和員工溝通的一種通道。敬業度調查包含兩層，一是敬業資料分析，二是敬業因素分析，有利於繼承好的企業文化，規避核心員工和高潛員工可能出現的流失，連續幾年做敬業度調查以發現企業發展過程中的變化，大一點的公司可以做行業對標，看自己的公司敬業度在行業處於一個什麼樣的位置，以瞭解競爭力情況。不分公司大小，看是基於一個什麼樣的目的。
我在未來等你是什麼意思啊
意思就是我會在將來的那一個，地方等你，並不代表我現在屬於你，但是我將來一定會屬於你。意思是我的未來是你的，我會在將來的某一天與你相會相知，一直一直等著你，跟你到永遠永遠愛情來臨時，你需要去表白，不要因為也許會改變，就不敢說出那句美麗的誓言，但是一次就好。愛情離開時，你需要去挽留，因為你輕易地放手，即...
潛邸什麼意思？請問什麼叫「潛邸的奴才」？
1 指皇帝即位前的住所 2 指借指太子尚未即位。潛邸又稱潛龍邸，為非太子身份繼位的皇帝登基之前的住所。如果皇帝即位前為太子，自然居於東宮，便沒有潛邸 如果 自籓邸紹承大統者 也就是屬於有封藩府邸的庶子 旁支等，就稱其原來的住所為 潛邸 通常，皇帝繼位後，不能再作為任何人的居所，而是改建為宗教寺廟或祭...
什麼是派遣員工，派遣員工是什麼意思？
我來簡單的說下，就是由勞務公司將你掉到其他公司工作，這個就是派遣員工，屬於第三方勞務合同，不是其他公司的正式員工。推薦你看下大上海人才網的求職互助。由於工作單位和人事檔案或者勞動合同簽定單位不一致，產生派遣員工。指你不是工作單位的員工，而是由勞工派出單位派出的。工資待遇與你工作單位無關，而由派出單位...