我想問像我這種情況,可以辦理二次派遣嗎?是要到當地人事局辦理二次派遣還是到省就業指導中心辦理

2022-10-11 08:05:10 字數 5568 閱讀 8543

1樓:匿名使用者

全國高職教育就業指導委員會是為鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動,進一步明確貫徹落實科學發展觀的思路舉措與目標責任,以「以人為本抓中心,科學發展抓落實」為學習實踐活動載體,經國家5部委相關職能部門批准成,依法註冊成立的為我國畢業生就業工作服務的公益性獨具法人機構,其設有八大職能部門祕書部、調研部、事務部、公關部、網路部、宣傳部、執行部、市場拓展部。在全國高職教育就業指導委員會的帶領下,積極配合**部門,團結社會各方面力量,組織開展形式多樣的就業服務活動。開發促進就業示範專案,創辦試驗基地;舉辦勞動力供求資訊交流對接活動,推動區域性勞務協作;為發展企業、擴大就業服務,促進多形式多渠道就業;組織開展就業指導典型經驗推廣和就業先進集體、先進個人宣傳表彰活動;指導推動各級就業指導委員會的組織建設等等。

各職能部門本著全心全意為我國廣大學生特別是維護國家集體利益的同時,通過正當民主渠道,反映廣大學生特別是畢業生的建議、意見和需要,參與涉及廣大學生特別是畢業生的有關就業、創業、職業生涯規劃的協助管理;開展與之相關的理論研究與社會實踐,舉辦就業指導講座,就業培訓講座,提供就業相關諮詢等工作;幫助廣大學生特別是畢業生完善知識結構和專業技能,培養社會實踐能力,促進目前我國畢業生就業難的基本問題。

受國際金融危機影響,當前就業形勢嚴峻,高校畢業生就業壓力也日趨加大。黨和國家、地方**等相繼出臺相關就業政策,鼓勵和扶持高校畢業生就業。為此,委員會是畢業生就業指導中心領導下的最高階組織, 委員會由祕書處直接參與,以「關注就業動向,拓寬就業渠道、促進學生就業」 為宗旨,學習和宣傳黨和國家、地方**和學校等的相關就業政策,瞭解學生需要和就業市場動向,提供參與企業實習和工作的機會,為應屆畢業生就業搭建平臺,提供有效資訊。

同時積極引導學生制定科學的職業生涯規劃,培養和提高學生的就業技能,激發畢業生學生的創業熱情,強化創業意識。

全國高職教育就業指導委員會的成立,是國家深入開展學習實踐活動的具體表現。委員會將努力提高畢業生就業能力,進一步落實大學生就業舉措,本著就業是民生之本、安國之策、和諧之基的原則,將努力搭建一個團結社會各方面力量,共同關心、支援和參與就業工作的平臺,在**部門的管理和指導下,為促進我國就業事業的發展做出積極貢獻。

2樓:匿名使用者

二次派遣得回學校辦。

一次派遣時沒有就業的應屆畢業生現在在工作需要辦理二次派遣嗎

3樓:

我跟你的情況大致相同,今天瞭解了一下。我的建議是最好給你生源地的人社局打**諮詢一下,這樣才比較清楚,因為每個地方要求不一樣,像我有的同學不需要拿報到證去人社局報到,但是我們當地的人社局有要求去報到。報到證本來是用在公司報到的,你們公司不要求的話可能就需要你去生源地人社局確認。

如果你們公司不接受檔案你也可以把檔案留在你的生源地人社局或者轉到你現在所在地的人才交流中心。以上。望採納

4樓:煙雨天涯

不需要的,一般只有一次派遣的,派遣證是為了體現幹部身份的,放在人才市場,他們有的是辦法,到時候直接轉正定級的。

5樓:

需要,這個需要趕緊聯絡輔導員,讓他幫你更改資訊,懂的,還有問題私聊我,請採納

改派與二次派遣的區別

6樓:墮落之後的繁華

一、定義不同

改派是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證後,畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的一種做法。

二次派遣是指離校時就業報到證簽發回生源地人 社 局的畢業生,在規定期限(自畢業之日起 2 年)內落實就業單位後辦理的派遣手續。

二、申請條件不同

改派申請條件

1、錯派。沒有這個用人單位。用人單位已經撤消或用人單位隸屬關係發生了變化。

2、調配不當。院校在按單位委託代選畢業生調配過程中,所選擇的畢業生所學專業與用人單位要求不一致。

3、畢業生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。

二次派遣申請條件

畢業生畢業之前未落實就業單位,報到證派遣到生源地人事局報到,在派遣期內又落實就業單位的,應辦理二次派遣手續。

三、流程不同

改派流程

1、由畢業生與用人單位及其主管部門協商同意解約,用人單位及主管部門出具書面的同意解約材料並加蓋公章。

2、畢業生出具已與原簽約單位解除協議重新擇業的申請,學院就業部門簽註意見。

3、將原用人單位所籤協議、個人申請、原報到證一併交回就業處。

4、由就業處稽核同意後,發給新的協議書。

5、就業處對上述四種材料進行審查、整理,書面報告省就業指導中心,稽核後辦理改派。

6、屬於本地區調整就業去向、改派的在本轄區主管部門辦理。

7、畢業生就業去向的調整、改派,須在兩年內辦理,逾期一律不再受理,按在職人員相關規定執行。

8、由於用人單位毀約或因其他原因使畢業生不得不放棄原就業單位而需改派時,應提出書面申請,由就業主管部門進行調查核實,再行辦理。

9、畢業生的改派,原則上在每年7月份以後,按月集中辦理。

二次派遣流程

1 、省內院校畢業生在省內落實就業單位→登陸「就業資訊網」 →與接收單位在網上籤訂就業協議書(用人單位暫不具備網上籤約條件的, 可以「錄入省內就業協議書」功能簽訂網上協議 。

2 、省內院校畢業生出省就業→與外省的接收單位簽訂由學校領取的三方協議→向學校提出「省外就業申請」 → 經由學校審批通過「省外就業申請」後 在「就業資訊網」上錄入簽約資訊 →到生源地人社部門開退函→帶 報到證及 以上材料到省人社廳辦理派遣手續。

3 、省外院校山東生源畢業生在省內落實就業單位→持原學校發的就業協議書與接收單位簽訂就業協議→走網上籤約流程或由簽約單位將協議書資訊錄入「就業資訊網「→到負責鑑證的人社部門辦理鑑證和派遣手續。其中異地就業的(含人事**的),須出具原報到地人社部門同意其異地就業的函。

7樓:匿名使用者

「改派」是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證後,畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的一種做法。通俗地說,就是指將派到原單位的報到證、戶口遷移證和檔案等人事關係重新派到新的用人單位或其上級人事主管部門。一般來說,無特殊原因,畢業生不得隨意辦理改派手續。

但畢業生如果已改變就業意向、更換單位,就需及時辦理改派手續,否則會影響其人事關係的落實和解決,造成很大的麻煩。

二次派遣是指離校時就業報到證簽發回生源地人社局的畢業生,在規定期限(自 畢業 之日起 2 年)內落實就業單位後辦理的派遣手續。

畢業生落實工作單位的可以派遣,但必須在「報到證」上註明,在規定時間內無接收單位的,由學校將其檔案,戶口關係轉至生源所在地,自謀職業。

擇業期內未落實就業單位的畢業生,派遣回生源地之後落實具體單位,由生源地畢業生就業主管部門再進行派遣的過程,稱為二次派遣。

8樓:海警

1、你這是在原籍的人事局改派報到證;

2、你現在的單位和你簽訂勞動合同,你拿合同去原籍的人事局,他們會給你新的報到證的;

3、至於以後調動你的檔案,是現單位和原籍人事局的事;

4、你這屬於改派。

9樓:沙漠中的五彩樹

這兩種實際上也沒有什麼本質區別,你目前需要的就是辦理改派。

需要就業報到證原件;原派遣人保局開具放行函;新單位簽訂的就業協議書或是接收函;到原報到證簽發的省級就業主管部門辦理;繳費(40元);之後回生源地調檔。

檔案 二次派遣的事情

10樓:匿名使用者

二次派遣 最重要的依據是你跟公司的就業協議(也就是你所謂的三方),你拿就業協議、報到證去辦理二次派遣即可,辦完之後,憑二次派遣的報到證和協議書去辦理調檔和戶口轉移手續,原則上跟流動中心商調函沒什麼關係,只是某些大城市如京津滬廣州深圳南京等地在落戶口的時候需要你出具其所屬大城市人社局允許你落戶當地的函(函件名稱各城市有所不同)。

檔案,原則上是不允許本人接觸的,理論上應該是你那個×市人社局通過郵局的機要交通轉移到接收單位,但現在有些地方為了省事,大都交給本人帶回,這事兒你最好跟接收單位交涉清楚,看他是否允許這樣做,否則你可能會比較麻煩,但無論如何,你絕對不能拆封看檔案內容!切記。

不知道你能不能看明白,你也可以點開我的使用者名稱看看我給別人的回答,應該對你有所幫助。

11樓:匿名使用者

問問生源地人事局,學校這邊已經是把檔案派遣到生源地人事局了,二次派遣是由生源地人事局進行的,問他們就行,應該是不會出什麼問題的,現在是十月份,不知道你的二次派遣是什麼時候開始的,一般的檔案派遣走機密渠道,問題不大。

關於往屆畢業生報到和二次派遣的問題

12樓:

一片樹葉顫抖著躺在

我攀登,我適應這個純粹的頂點,

他的思想就像那百靈鳥一般,

彼此贈獻你們的心,卻不要互相保留。

一棵大樹直瞪著太陽的眼睛。

你就是飄逸於天邊的一麼朵白雲哈哈

二次派遣

13樓:

你好。這的確是幾個容易混淆的概念,我來解釋一下它們之間的區別。

1、派遣。相對於「二次派遣」而言,也可以稱為初次派遣或一次派遣。派遣的主體是學校,被派遣的客體是除升學、緩派、延畢以外的應屆畢業生。

在校期間簽定了就業協議的畢業生,按照就業單位要求派遣到單位或當地人才中心;未簽定就業協議的畢業生,派遣回原籍所在地的地(市)級以上人事局或就業指導中心。

完成對一個畢業生派遣的標誌,就是辦理和發放了派遣證和報到證,派遣證放入畢業生個人檔案、報到證發給畢業生本人。

2、二次派遣。在校期間未簽定就業協議的畢業生被派遣回原籍以後,又找到接收單位的,由初次派遣的接收單位(省或地區人事局或就業指導中心),將其又派遣到接收單位或單位所在地的人才中心的過程,稱為二次派遣。派遣主體是初次派遣的接收單位。

3、改派。擇業期內允許畢業生改變一次工作單位,凡擇業期內改變工作單位的畢業生,必須通過相關省、地(市)的人事部門進行協調之後,重新派遣,這個重新派遣的過程就是改派。畢業生改派的期限一般限定在畢業以後的第一年,以後工作時間重新計算。

所以,二次派遣和改派不是一回事。

希望對你有所幫助。

您好,經常看到派遣、二次派遣這兩個詞,它們是什麼意思啊?二次派遣和改派是一回事嗎?

14樓:匿名使用者

你好。這的確是幾個容易混淆的概念,我來解釋一下它們之間的區別。

1、派遣。相對於「二次派遣」而言,也可以稱為初次派遣或一次派遣。派遣的主體是學校,被派遣的客體是除升學、緩派、延畢以外的應屆畢業生。

在校期間簽定了就業協議的畢業生,按照就業單位要求派遣到單位或當地人才中心;未簽定就業協議的畢業生,派遣回原籍所在地的地(市)級以上人事局或就業指導中心。

完成對一個畢業生派遣的標誌,就是辦理和發放了派遣證和報到證,派遣證放入畢業生個人檔案、報到證發給畢業生本人。

2、二次派遣。在校期間未簽定就業協議的畢業生被派遣回原籍以後,又找到接收單位的,由初次派遣的接收單位(省或地區人事局或就業指導中心),將其又派遣到接收單位或單位所在地的人才中心的過程,稱為二次派遣。派遣主體是初次派遣的接收單位。

3、改派。擇業期內允許畢業生改變一次工作單位,凡擇業期內改變工作單位的畢業生,必須通過相關省、地(市)的人事部門進行協調之後,重新派遣,這個重新派遣的過程就是改派。畢業生改派的期限一般限定在畢業以後的第一年,以後工作時間重新計算。

所以,二次派遣和改派不是一回事。

希望對你有所幫助。

這種情況還有希望嗎,像我這種情況還有希望嗎?麻煩有經驗的朋友解答一下,謝謝

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