1樓：回憶
因為不自信，因為缺乏勇氣，因為懦弱膽小，讓你丟失了很多次與領導正面溝通的機會，這也丟失了一個提升自己與領導溝通的能力。害怕的感覺，其實都是相似的， 比如你害怕黑暗，害怕蛇，害怕失敗，害怕丟臉，害怕別人嘲笑你，害怕犯錯，害怕……等等，其實這些都是很常見的事情。其實這種害怕的感覺，不可能一下兩下就能改變的，沒有什麼辦法能讓你就一下子不害怕了，只能通過自己慢慢的去說服自己，沒什麼大不了的，領導也是人啊，領導說不定心裡也會有害怕的事情呢。
2樓：編號
職場害怕領導和學校害怕老師是一樣的，因為自己比較膽怯，害羞，靦腆，所以導致你害怕。還有一個可能就是你怕犯錯，怕出糗，怕被笑話，你也會有這樣的感受的，我能理解。因為我也是這樣的一個人，所以非常有同感啊，我害怕領導笑我啊，其實這也是一個不自信的表現吧。
如果足夠有實力，那麼就不會這麼害怕領導了，就會理直氣壯的跟他面對面的對話了。
3樓：猴14785扯富
多半是對自己的能力不自信啊！撈乾的說，我的建議如下：多從領導的角度思考問題，知道他要的是什麼。
然後根據這個出發點去構思自己的方案。提高自己的綜合能力，方案做好一點，細節做足一點，對自己的方案很熟悉，有問題能馬上解答那種。讓自己陽光點，多運動，多看書，多學學高情商的人怎麼為人處事。
既然我們自己能力不足，就拾人牙慧嘛，擺正心態，好好幹就行啦。新人第一次做錯事，只要不是特別嚴重，領導都會酌情考慮的。
4樓：支尋槐
從心理的角度看，害怕與領導交涉交流的員工應該有些關於「自尊可能受損」的焦慮，擔心交談之後被批評，或者得不到肯定，讓自己的自尊受損。如果這樣的焦慮和擔心被強化之後，可能就變成害怕交流了。這或許還與自身成長過程中缺乏肯定的評價有關。
5樓：以心
我是經歷過很多個不同的階段，剛出來實習的時候，對領導是畢恭畢敬的態度，說一不二的那種，而且非常膽小懦弱的那種，完全就是一個百依百順，言聽計從的小菜鳥。後來開始和領導正常溝通了，但是懟領導還是態度非常的尊重的那種，私底下從來不會頂撞領導的那種，就算是不是自己的錯誤，還是咬碎牙吞肚子裡的那種，那時候就覺得自己好傻好笨哦。現在的自己呢，就是有一說一，有二說二，不是自己的錯誤很明確的和領導說出來，從不遮遮掩掩，但是現在也是不會頂撞老闆的那種。
6樓：消化
本人上個月剛入職，二線城市，大專院校老師。一上班就特別不適應，每天坐一個多小時公交上班，早上六點多起，晚上七點半到家，時間很緊；另外身份依然沒轉變過來，還覺得自己是學生，害怕面對領導，接到任務首先是想逃避，每天回家都會哭一場，有抑鬱情緒，每天在單位也不想說話，每天都不想上班。別人都羨慕我的工作，覺得大學老師穩定輕鬆，可我卻很抑鬱，度日如年，快樂不起來。
請了兩週假，馬上面臨開學，很焦慮，很恐慌，沒辦法自己承擔這些，辭職也捨不得，每天硬著頭皮工作也很煎熬。
7樓：名
每次乘坐電梯，或者路上遇到領導我都會躲開，儘量避免和領導單獨處在一起。有的時候我路上遇到我認識的那些特定的特徵的人（比我高很多，身上穿名牌的，很強勢的）我就想回避，而遇到一般的人我會變得健談呢？我現在不敢和部門老大接觸溝通，不敢和部門裡面強勢的人產生矛盾，總是想討好他們，怕他們傷害自己，有的時候內心模擬和他們產生衝突的情景，怕別人都現在他那邊，我變成孤家寡人。
8樓：小月
我覺得在與高階別領導層的接觸中，最最最重要的一點是自己的專業度！然後是適當的留有餘地的用詞。接著就是誠懇誠實，遇到不出的不知道的，就老老實實說不知道，適當的加些解釋，比如這塊是某某負責的，需要了解的話可以讓他給您彙報。
那些資料在電腦裡背不出來，但大致是怎樣的……最後就是需要一個強大的內心了，不要慌，大大方方！
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