咋樣才會來事 會處理人際關係?

2023-03-03 23:45:06 字數 4922 閱讀 2184

1樓:帳號已登出

一,善於察言觀色。會來事的人都比較聰明,特別是眼睛比較靈活,他們非常善於捕捉細節,並適時採取自然而貼切的動作。形象一點比喻:

你打個哈欠他就知道給你遞個枕頭。比如,領導剛一掏煙,他的打火機已經開啟。雖然一個小小的細節,但是非常貼心。

二,深諳人情世故。會來事的人智商不見得多高,但是情商絕對頂呱呱。他們對人情世故非常熟悉,總是在別人不注意或想不到的地方小露崢嶸。

比如吃飯的時候,有女士在場,會來事的人會馬上給女士移動椅子,並配合手勢禮貌地說一句「請」。這是很多人想不到的,有的雖然想到,但是沒有做到。

三,能把人際關係處理的非常融洽。在職場中,會來事的人非常善於處理人際關係,上上下下都混的很好。他們會經常給同事一點小恩小惠,比如,今天給大家帶點瓜子,明天給大家買點橘子,東西雖然不貴,但是大家都很開心。

四,說話做事考慮他人的感受。會來事的人很會說話和辦事。說話的時候,會考慮他人的感受,他們很少用肯定句,一般都是用祈使句,比如「李姐,你看這樣行嗎」。

如果是求人幫忙,他們一般會帶點小禮物,然後笑吟吟的提出自己的請求,一般人是很難拒絕的。

2樓:奧特曼打小怪獸

發現身邊的人需要幫助主動提供力所能及的幫助,當然也不要太上趕著,對誰都要和善,但不要奢求和誰都成為朋友。

3樓:小王子

多和會來事的人接觸,耳濡目染。

也可以看相關的書籍。

4樓:一顆軟糖兒

我覺得還是要練習的,多去人多的地方呆呆。

人際交往過程中怎麼變得會來事兒一些?

人際交往過程中怎麼變得會來事兒一些?

在人際交往中什麼叫做「會來事兒」

5樓:網友

「會來事」的人可以在工作中與領導和同事相處融洽。任何好處,領導都會首先想到你。 當然,升遷和升遷比別人快。能處理好與家人的關係,使家庭幸福。

「會來事」的人平時不一定要活潑,而是要根據具體情況辦事。當他們需要移動時,他們應該移動,當他們需要安靜時,他們應該安靜,並且他們應該是靈活的。「會來」是一種能力。

也許有些人天生就具備這種能力,但他們並非天生具備這種能力。他們也可以通過後天的努力來練習。

無論做什麼,都要樹立積極樂觀的良好態度,一副沮喪的樣子。即使我們有心情和精神去和別人溝通,他們看到你的時候也不會想和你有太多的互動,怕受到不良態度的影響。只有當你有一個好的態度,你才能有心情去做事情,當你做他們時,你會很方便。

「會來事」的人溝通能力很強。他會事先觀察對方的動向和態度,看對方是外向的還是內向的,然後根據對方的性格來思考要討論的話題。在與他人交流和交談時,你可能會遇到尷尬。此時,你需要靈活,巧妙地化解尷尬,其他人會更欣賞你。

6樓:匿名使用者

很多人口中不屑或否定「會來事的人」,其實是對「會來事的人」的羨慕、嫉妒、恨,是自己望塵莫及自嘆不如卻又嘴硬!

什麼是「會來事」?直觀地說是就是擅長人際交往,通過察言觀色,洞察人心,能夠上下逢源,讓各種關係和諧,被領導賞識、討同事喜歡,在處理人際關係中突顯出自己的辦事能力。

「會來事」是一個人綜合能力,絕不是某些人眼裡的「小人」、「馬屁精」,這種人算不上是「會來事」,充其實就是個「跟屁蟲」,領導叫向東絕不向西。

真正的會來事是不露痕跡,處理好各方關係,即能「哄」得了上屬,又「撫」得了下屬,又能團結好同僚,懂得夾縫裡的左右逢源,在複雜關係裡明哲保身。

「會來事」,現代社會人際關係複雜,沒有點小才情沒有點小技能,但憑情商高往往無法應用自如了。

我有一個朋友,我感覺他就屬於別人說的「會來事」的人,他工作做得相當出色,領導同事都誇,他又懂得如何降低同事的嫉妒,為人隨和謙讓。

因為他的「會來事」事業發展的很順利,步步平穩高升。那麼「會來事」的人倒底有哪些特點呢?

「會來事」的人善長揣度他人心思。

「女孩子的心思你別猜,你猜來猜去猜不明白。」

如歌裡唱的一樣,猜測揣摩出別人的心思可不是簡單的事情,瞭解別人想什麼才能順勢而為,投其所好,一般要「搞定」有話語權的重要人物。

若無洞察能力難免會有拍馬庇拍到馬腿上的尷尬,也容易一招走錯,滿盤皆空。所以會來事的人往往「天資聰慧」,能瞭然他人的心思。

二、「會來事」的人懂得恰到好處的嘴甜。

「好言一句三冬暖,惡語半句六月寒。」懂得說話的技巧,往往能給人留下好的印象。

但是網路發達,「雞湯」遍佈,原來的 甜哥哥、蜜姐姐式嘴甜早已無法滿足人們的需要,「見人說人話,見鬼說鬼話。」

沒有強大記憶體和豐富的生活經驗是很難做到的。

三、「會來事」的人能屈能伸會隨機應變。

在人際交往中會來事是張弛有度、能屈能伸,即懂得適時的聆聽,恰當的地表達,更明白適當的忍辱負重含冤受屈。

你想若領導讓你「背了黑鍋」他會無動於衷嗎?也是有舍才有得的處事技巧。

若事事你都爭了上風,招來不必要有嫉恨不利於人際關係的和諧不說,別人也難記得你的好,你若吃點虧,別人反而覺得虧欠了你(那種狼心狗肺的例外)。

會來事,不是鑽尖取巧而是審事度勢,以大局為重,他們更懂得小不忍則亂大謀。

7樓:匿名使用者

就是擅長人際交往,能夠做到與各種各樣的人和諧相處,上下逢源,人際關係相當好。

在人際交往中什麼叫做「會來事兒」?

8樓:醒在六點之前

人際交往真的就是一種玄學,也不能是說很懸乎,但是它確實是非常複雜的,它不只有有語言的魅力在其中,還有什麼人情,等等各種複雜的關係在其中貫穿著。那麼,人際關係中什麼叫做會來事兒呢?

「會來事兒」也叫情商高。

說』會來事兒」的話,可能一下子有人不是能一下子表達出來,只知道那是一種感覺,比如平時裡覺得公司裡誰誰誰特別會來事兒,就是暗指他跟同事還有上司都處的不錯。

或者在對上司時候特別會來事兒這樣的,就是覺得他特別會拍上司馬屁,能力也沒有特別出眾卻受領導看重這類的。這就是情商高的表現,他們處理人際關係就是得心應手,不存在什麼他們處理不好的關係,如果有,那就是他們不想處理。

「會來事兒」就是會說話。

會來事兒的具體表現就是說,他只要願意跟別人交流,沒有他接不好的話,他說什麼都會比較順著你的意思,還順帶表達了自己的觀點。跟這類人說話比較容易,有些話還沒說全,他就知道你想幹嘛了,比如你說:「壞了今天忘帶什麼什麼了,」他就馬上說:

「沒事,我剛好多帶了一個,你先用著吧。」

「會來事兒」就是會辦事。

就是別人不好意思或者想不到的,他都會考慮周全,對人的關係處理簡直是得心應手。比如說領導臨時來視察,沒有人起頭打招呼,會來事兒的人就會主動出來給領導介紹並一一介紹,防止了領導的尷尬。

以上就是我自己對會來事兒的一些認識,希望對你的疑惑有所幫助。會來事兒就是情商高的表現,會來事兒的人善於處理在生活中遇到的各種交錯複雜的人際關係,對於應該做的不該做的,做多少的度量合適,他們都能把控的非常不錯。

9樓:半顆青檸檬

其實會來事,就是不管什麼時候,能再特定的場合,做出合適的決定,讓大家都很滿意的結果,俗話說的好,就是見人說人話,見鬼說鬼話!

會來事主要是隻一個人可以左右逢源,尤其是生活在職場上,對上司也好對下屬也好,都 能合理安排,恰到好處!人際交往上,會來事是一種比較常見的事情,但會來事不代表著是拍馬屁,會來事過頭了,可能就成了拍馬屁了!

再好的關係真話,不如妥當話,說話的時候,要把握好分寸,既可以委婉的告知,有不傷了彼此的關係,要懂得凡事要適可而止,不要喋喋不休,人際交往中不要帶有太多的目的,平時多培養,多多觀察別人,學習別人的長處,提高自己的內在!

成為一個會來事的人,能夠左右逢源,在別人有事情的時候,要儘自己的努力去幫助別人,既不要傷害到別人的自尊心,也要對別人有利處,這樣的人才會被感謝!辦不好的事情,也不要讓別人感覺有怠慢的感覺!及時自己做不好,也要去努力,別人看到自己的努力,下次有什麼事情還是會想著自己!

會來事就是可以在合理的場合說著合理的話,讓大家都會感覺不尷尬,都會覺著所有的一切和正在發生的一切是很自然的事情,有時候會來事真的能解決一場尷尬的見面會!會來事的人,會別別人尊重,因為,知道輕重緩急!

人際交往中如何做到「會來事」,有哪些技巧或切

10樓:爵帝少帥

人際交往有:五項原則、七個技巧、及26條處事小節。

(1) 平等的原則:社會主義社會人際交往,首先要堅持平等的原則,無論是公務還是私交,都沒有高低貴賤之分,要以朋友的身份進行交往,才能深交。切忌因工作時間 短,經驗不足,經濟條件差而自卑,也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。

這些心態都影響人際關係的順利發展。

(2) 相容的原則:主要是心理相容、即人與人之間的融洽關係,與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往,廣交朋友,交好朋友,不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人,求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關係,更好的完善自己。

(3) 互利的原則:指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為,故有"來而不往、非理也"之說,只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。

所以要雙方都受益,不僅是物質的,還有精神的,所以交往雙方都要講付出和奉獻。

(4) 信用的原則:交往離不開信用。信用指一個人誠實、不欺、信守諾言。

古人"有一言既出、駟馬難追"的格言。現在有以誠實為本的原則,不要輕易許諾,一旦許 諾、要設法實現,以免失信於人。朋友之間,言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過於矜持,謙虛而不矯飾詐偽,不俯仰討好位尊者,不藐視位卑者顯示自己的自 信心,取得別人的信賴。

(5) 寬容的原則: 表現在對非原則性問題不斤斤計較,能夠以德報怨,寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。

大學生個性較強,接觸又密切,不可必免產生矛 盾。這就要求大學生在交往中不要斤斤計較,而要謙讓大度、剋制忍讓,不計較對方的態度、不計較對方的言辭,並勇於承擔自己的行為責任,"做到宰相肚裡能撐 船",他吵,你不吵;他兇,你不兇;他罵,你不罵。只要我們胸懷寬廣,容納他人,發火的一方也會自覺無趣。

寬容克制並不是軟弱、怯懦的表現。相反,它是有 度量的表現,是建立良好人際關係的潤滑劑,能"化干戈為玉帛",贏得更多的朋友。

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