什麼性質的單位需要交公積金和五險

2023-03-11 01:30:05 字數 5969 閱讀 8612

1樓:匿名使用者

在2023年7月國家出臺了社會保險法,中明文規定 企業必須為職工繳納五險。公積金無強制一說。

2樓:匿名使用者

國家規定過,企事業以及行政單位都要為職工僱員交五險一金。國家的強制規定。勞動部也有相關規定,如發現沒有繳納五險一金的單位,可取勞動部門進行舉報。

3樓:匿名使用者

根據《住房公積金管理條例》第二十條、第三十七條,第三十八條的相關規定,目前我國的住房公積金繳納屬於強制性。如果企業有違反,該企業員工可以向當地住房公積金管理中心舉報。

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並經住房公積金管理中心稽核,報住房公積金管理委員會批准後,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉後,再提高繳存比例或者補繳緩繳。

第三十七條 違反本條例的規定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第三十八條 違反本條例的規定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。

4樓:

社保法有規定,所有企業都要交,是強制性的。

5樓:匿名使用者

這是看公司呢,沒有必須交的。

公司交的住房公積金是什麼性質

6樓:匿名使用者

就是一般住房公積金!

住房公積金補貼,就是補充公積金!

一次性住房補貼,只是公司的福利待遇!

7樓:匿名使用者

那可定是一般住房公積金!

住房公積金補貼,就是補充公積金!

一次性住房補貼,只是公司的福利待遇!

8樓:匿名使用者

這是社保的一些規定你自己看看吧。

三險是最基本的社會保險;包括:養老保險、醫療保險、失業保險。

三險屬於社會保險,現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險;一金即:住房公積金。

9樓:匿名使用者

一般住房公積金 (個人認為)

五險一金指的是什麼?是不是住房公積金是個很重要的東西?

10樓:匿名使用者

其他的大家都說了。我來說說住房公積金。

什麼是住房公積金?

住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私。

營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義:

(1)住房公積金只在城鎮建立,農村不建立住房公積金制度。

(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積。

金制度,離退休職工也不實行住房公積金制度。

(3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工。

個人繳存,職工個人繳存部分由單位代扣後,連同單位繳存部分一併繳存到住房公。

積金個人帳戶內。

(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立,職工在職期間必須。

不間斷地按規定繳存,除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情。

形外,不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規範性和強制性。

(5)住房公積金是職工按規定儲存起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲。

金,具有兩個特徵:一是積累性,即住房公積金雖然是職工工資的組成部分,但不以現金形式發放,並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內,實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用,儲存期間只能按規定用於購、建、大修自住住房,或交納房租。

職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時,才可提取本人帳戶內的住房公積金。

按目前我所在地區的規定是要求企業都應該給職員存這個的,不分國有和私營。

住房公積金怎麼用?

答: 住房公積金的方便之處就是當你需要一大筆錢用來買房、或翻修房子時,而你的錢又不夠,你可以申請公積金貸款,前提是你必須每月按照規定交納一定的公積金。如果你並沒有買房,那你所交的公積金就會幫助其他買房的人,而你的那部分公積金就會在退休之後退還給你本人。

你每個月所交納的公積金還可以用來支付你每個月還的貸款。

二、基本公式:

實付工資 = 稅前工資-(基本養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+住房公積金)-個人所得稅。

繳費工資基數:上一年度的月平均工資(第一年工作的是當年月平均工資),最高限額:最高不能超過本市上年職工月平均工資的3倍 (2023年北京這個上限為2734×3=8202元)

11樓:匿名使用者

其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

12樓:匿名使用者

五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是 住房公積金。

13樓:匿名使用者

養老、醫療、失業、工傷、生育保險統稱「五險」,是法定的;「一金」當然就是指住房公積金。五險由企業和個人共同繳納,根據各地實際情況而確定保險基數和保險比例。目前我所在的地方養老保險單位繳納20%,個人繳納8%;醫療保險單位繳納5%,個人繳納2%;失業保險單位繳納2%,個人繳納1%,工傷保險單位繳納1.

5%,個人不繳納;生育保險單位繳納1%,個人不繳納。住房公積金一般企業為了自己利益,多數不繳納。如果你碰上好的企業繳納住房公積金那是福氣,繳得越多越好!

什麼樣的條件單位給交五險一金?

14樓:靖立群

根據勞動合同法規定:中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關係的,除公積金外均有法可依。

根據公積金提留是否為法律上的強制規定,可以將公積金分為法定公積金和任意公積金。此外住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金是必須連在一起的嗎?原來的工作單位交的五險,現在的單位給交的住房公積金,這樣可以嗎?

15樓:80後的生活點滴

1,可以的,五險一金是相互獨立的關係,沒有規定必須連在一起的。

2,不同公司單位會根據自身的情況和內部規定執行對員工的福利和保險的安排的。不同公司規定也是不一樣的。對於員工來講需要據實處理自己的保險和公積金福利的。

16樓:上海老崔

1.五險一金不是必須連在一起的。

2.保險是必須要交的,有交三險、四險、五險。

3.大多數企業不給你交一金的,這個單位不錯。

17樓:匿名使用者

可以的連在一起是有好處的,年限可以累積的。

如果是本地區的 只要將原單位給予的社會保險繳納的資料直接給新單位就可以了,一般需要本人辦理。

如果異地,就需要辦理轉移了。

詳詢社保中心。

希望對你有幫助。

18樓:匿名使用者

2份工作,那麼2家都有啊,怎麼會一家出保險一家出住房公積金呢?奇怪!

什麼樣的單位和企業有五險一金

19樓:匿名使用者

任何單位為職工繳納社保金都是應盡的法律義務。

20樓:花花

1. 國有企業肯定都有。

2. 大型民營企業也是有的。

3. 中小型企業一般不給繳住房公積金。

4. 有的個人企業不給交納生育保險。

5. 還有的只給交納工傷,醫療保險,好的個人企業繳納失業保險。

21樓:匿名使用者

1.「單位為職工繳納社保金都是應盡的法律義務」也有很多公司只為一部分人員繳納。2.

同時也需正規的單位與企業才有五險一金!最好在你想進入工作前瞭解清楚。先了解後進入比較保障!

22樓:匿名使用者

正規的大單位和國企嚴格繳納五險一金。也叫三險一金。按勞動法規定任何企業都應當為務工人員繳納保險。但個別企業也有擦邊球和鑽法律空子的行為。不給務工人員上保險,嫌麻煩。

23樓:匿名使用者

五險是國家強制交的,所以一般的企業都有,不交保險的企業最好就別去了,至於公積金看企業情況有的有 有的沒有,當然 一般國有企業 外資企業等等 什麼都不會少。

24樓:開心鬼

五險都有,一金很難說。

單位只交五險不交公積金,這樣可以嗎

25樓:我愛保險網

公積金是由單位個員工共同繳納,無論是個人繳納部分還是公司繳納部分都是屬於員工的。所以單位沒有給員工繳納住房公積金是不可以的。

員工沒有繳納住房公積金,不能享受公積金貸款買房。

依據《住房公積金管理條例》

第三條職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,屬於職工個人所有。

第十三條。住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。

單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經住房公積金管理中心稽核後,到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細帳,記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

第十四條。新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的,應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記,並自。

26樓:鑽誠投資擔保****

不可以。

《住房公積金管理條例》(修正)規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記,並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續;

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金;

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理。逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。

單位交公積金是每個人都一樣的麼?

27樓:特特拉姆咯哦

不一樣,按國家法律,住房公積金基數是以該員工上年度平均工資為準。而每個員工的工資總數不一樣,所以不可能交費都是一樣的。

根據《住房公積金管理條例》:

第十五條 單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關係的,單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

28樓:匿名使用者

你好!公積金繳納是以各人工資為基數的,一般為本人繳存工資額的10%,公司幫你繳存10%(領導除外),如果你的工資是4000,那麼你自己每個月交400,公司幫你交400。所以公積金對單位的每個人來說繳存比例是一樣的,但是數額肯定不一樣。

收入越多 交的越多。

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