明年就要畢業的大學生,找工作好難啊?給點意見

2023-06-02 23:00:09 字數 5185 閱讀 4817

1樓:匿名使用者

建議1)通過導師或者專業老師介紹,去公司實習先,好好表現,等畢業直接在該公司工作,當然有了工作實習經驗再找工作會好找點;2)動用家庭、親戚關係幫忙找工作,這個念頭什麼都要關係,家裡有關係一定要用上;3)再培訓,參加一個社會上專業培訓機構組織的培訓班,比如華為工程師培訓班、軟體工程師培訓班,這些培訓班畢業後基本給解決就業的,因為它們有合作公司。最後希望你要有個好心態,暫時找不到工作不可怕,相信你認真用心的去找一定能找到你滿意的工作。

做銷售要做的好有兩個前提條件,一是、「智商」對與產品要極其瞭解,如果有可能的話要比公司的技術人員還要技術,這有很多好處,因為銷售一方面需要和客戶交流產品,如果你比較專業越能夠引起客戶的信任,另一方面設想當產品出現問題是不用技術人員當場你就能解決到客戶對你會有多麼大的好感。二是、「情商」說起銷售其實說是賣東西其實更像是賣你這個人,看你如何和其他人打交道,如何讓他們心情愉悅的買你的東西·,這需要你平時多學習多總結。

根據上面的要求,建議你先從應聘某個公司的技術人員開始,產品開發或者甚至生產車間人員都可以,先把產品各方面都摸透了,在向公司申請去銷售部,或者也可以跳槽到同類產品的銷售部。希望你能成功。

2樓:匿名使用者

首先要自信,其次要有吃苦的準備,心要靜,不要好高騖遠。

3樓:匿名使用者

我建議你首先去車間熟知產品的生產過程,然後再想辦法提高你的技術水平,經過你的努力,你一定會成為一流的工程技術人員的!

4樓:匿名使用者

首先你的目標是什麼 先要有個明確的目標啊 打比方 你做銷售 如果你想做個銷售經理什麼的 你就要專業對口 如果你做銷售只是增加自己的經驗那隨便到什麼廠裡去做銷售都可以啊。

現在大學生畢業好找工作嗎?

5樓:拓跋之

怎麼說呢,這要看你學的什麼專業,學得怎麼樣,有的鐵路方面專業直接畢業就工作了,有的法學專業也直接去工作了,只是工資有點低。

6樓:水月光中夢一場

找工作的渠道無非三種。

第一種:招聘會、人才市場、店面招聘資訊當前形勢下很難舉辦規模大人數多的招聘會,所以建議減少這種型別的求職,多用用下面兩種渠道。

第二種:招聘軟體,隨著網路的普及出現了越來越多的招聘軟體,招聘軟體優點是效率高,機會多。不需要出門在家就能看到周邊的工作機會,而且如果大家**的招聘軟體足夠多的話,招聘軟體上的崗位比其他渠道是要多一些的,工作機會全面找到工作的機會更大。

尤其是像上啥班app這類的**招聘軟體,能看各個工作的招聘**,招聘要求、工作內容、福利待遇眼見為實,工作相對真實靠譜,而且工作介紹版塊的招聘**,讓應屆生通過**瞭解每份工作的優勢劣勢,求職更精準。

第三種:朋友介紹,如果按照成功率來說,朋友介紹應該是成功率最高的一類,因為對朋友瞭解的清楚,工作也詳細,知道自己喜歡不喜歡,想不想做這個工作,而且朋友推薦有朋友作為信用背書,被錄取的成功率也會相應的增加。所以如果朋友較多的應屆生可以去分析下自己的朋友都做什麼工作,自己想做什麼工作,如果有朋友的工作正好是自己喜歡的,那麼就趕緊聯絡讓他們幫忙推薦一下吧。

只要放平心態,踏實肯幹其實適合大學生的工作還是很多的,找到自己適合的行業,踏踏實實做出成績,慢慢的就能做成自己喜歡的樣子,所以大學畢業其實沒有必要迷茫,好工作正在向你招手。

7樓:青衫兮未央

大學生工作難找。

原因。首先大學生每年畢業人數逐漸增大,以及往屆的畢業生存量,導致就業競爭激烈,學歷要求提高,專業知識技能要求變高,精益求精。進而導致大學生就業難。

現在社會深受新冠疫情的影響,大量中小企業面臨關門倒閉的局面,可提供就業崗位數量減少,大學生面臨失業問題。

本科畢業生面對激烈的就業競爭局面選擇考研提升學歷,進一步擠壓本科學歷學生就業崗位。

部分大學生進行企業面試態度敷衍,或者專業技能不到位而慘遭淘汰。缺少一些磨練和社會經驗。

眼高手低。

8樓:網友

不是眼高手低的話,肯付出努力,容易找到工作。

現在的大學畢業生找到合適的工作很困難嗎?

9樓:匿名使用者

現在的大學生找工作比較難。

一、很多剛畢業的大學生都發現,剛走出學校的校門,就面臨著強大的競爭壓力,因為現在找工作非常難,越來越多的學生開始考研,按照我國目前的統計資料來看,國內具有全日制本科以上的學歷的人佔總人口的5%,大學生變得越來越多,而且每個大學之間的競爭也比較激烈,現在的大學生之所以難找工作原因不止要看自己的學歷,還要看自己的大學,對於剛畢業的學生來說,都會選擇去發達城市進行發展,想在那裡進行紮根並有一番作為。

二、現在一線和二線城市競爭壓力非常大,大學生本身剛走出校園沒有任何工作經驗,一般公司都不會招收,即便招收的話,給的工資待遇也是非常低,這些大學生往往都覺得不滿意,工資也不能養活自己,只能在找別的工作,而且在大學中所學的專業在社會上找工作很容易不對口,這也是比較常見的現象,很多大學生找不到工作之後,都會選擇參加一些培訓機構,選擇另一種專業從而更好參加工作,而且目前中國每年的正常退休人員所空出來的崗位完全滿足不了大學生畢業或者即將畢業的人數。

10樓:網友

從用人單位來講,有那麼幾點是主要原因:

1.應屆畢業生剛到崗位上真的是幾乎什麼都不懂的,需要磨練和磨合;

2.大學生畢業3年之內普遍喜歡跳槽,企業的培養經常付之東流;

3.不善於團隊配合,個性比較強;

應屆畢業生需要磨合的根本原因是高校課程安排不合理。高校只是一相情願的教授理論,有的課程甚至莫名其妙,這樣導致應屆生的所學完全與實際脫軌。

從學生角度講:

1.剛畢業時候的確眼高手低,不能正確衡量自己的實際價值和收入的比值;

2.從心理的根本上覺得換工作沒所謂,間接造成不穩定狀態;

3.受挫折以後容易把事情嚴重化,是心理素質不成熟的表現;

其實工作不難找,真正難找的是適合自己的工作。現在回頭看看,能夠清晰的發現,剛走出學校的朋友們所缺的不僅僅是工作方面的經驗,更重要的是對待事情的態度和做事方法,很多經驗其實很難直接吸收,有些彎路是一定要自己走一走才能體會到某些事的。

11樓:賀子軒

一、很多剛畢業的大學生都發現,剛走出學校的校門,就面臨著強大的競爭壓力,因為現在找工作非常難,越來越多的學生開始考研,按照我國目前的統計資料來看,國內具有全日制本科以上的學歷的人佔總人口的5%,大學生變得越來越多,而且每個大學之間的競爭也比較激烈,現在的大學生之所以難找工作原因不止要看自己的學歷,還要看自己的大學,對於剛畢業的學生來說,都會選擇去發達城市進行發展,想在那裡進行紮根並有一番作為。

二、現在一線和二線城市競爭壓力非常大,大學生本身剛走出校園沒有任何工作經驗,一般公司都不會招收,即便招收的話,給的工資待遇也是非常低,這些大學生往往都覺得不滿意,工資也不能養活自己,只能在找別的工作,而且在大學中所學的專業在社會上找工作很容易不對口,這也是比較常見的現象,很多大學生找不到工作之後,都會選擇參加一些培訓機構,選擇另一種專業從而更好參加工作,而且目前中國每年的正常退休人員所空出來的崗位完全滿足不了大學生畢業或者即將畢業的人數。

三、目前咱們國家的產業結構也對大學生難就業有一定的影響,目前我國需要大量的勞動力,而一般大學生不願意從事這種工作,加上社會風氣有一些輕浮,人們變得比較浮躁,往往不能夠專心幹一件事情,都想快速掙錢,大家都過於急躁。也有一些大學生在學校的時候,根本沒有認真學習,只是為了混一張畢業證,所以沒有任何一技之長,在找工作的時候肯定會到處碰壁,所以種種原因導致大學生就業難。

12樓:見燃影視

現在的大學應屆畢業生找工作還是因人而異的,如果你在大學期間學到了知識,並且還拿到不少獎學金。還參加過很多的比賽獲獎,甚至在專業期刊上面發表過**等等,這些操作都是非常加分的,在企業面前拿出來都能夠讓人為之眼前一亮。

這個時候對方想要招聘你的想法就非常的強烈了,可能會花重金聘請你,剛進去一年就十幾二十萬的樣子,而此時找工作就會非常簡單,就是我們在挑工作而不是企業挑我們了。

但是如果我們大學4年都是混過來的,好不容易拿到了一張畢業證,這時候去找工作是非常困難的。如果在校招的時候還稍微好一點,校招的企業對我們的寬容度會更高一點。因為他們知道我們沒有過工作經驗,他們也喜歡這種一塵不染的白紙,這種情況下被錄用的概率會高一點。

13樓:成千秋

現在有這樣一種說法叫做大學生讀書無用,因為大學生畢業之後也無法找到好的工作,認為大學生找工作相當難,今天就跟大家以大學生找工作真的很難嗎這個話題作為例子分析一下,希望能夠給大家帶去一定的幫助。

大學生找工作的確有一定的難度,所謂有一定難度指的是相對於七八十年代的大學生來說,現在畢業的大學生如果想要找到一個自己滿意、社會地位比較高、薪酬比較高、未來發展潛力比較好而且所在企業又是行業領頭級別的那些工作崗位的話,難度係數比較大,並非人人都能夠做到的。

有一些人會將大學生找工作難度想成大學生根本沒有辦法找到工作,大學畢業後就被剩下來已經成為常態,那這樣的理解顯然就是錯誤的,大學生找工作雖然有一定的難度,但是如果你能調節好自我的心態,避免眼高手低的錯誤想法,先確定自我的正確定位然後結合著自己能夠做的、自己想要的進行雙向評估,找到那些企業hr對自己滿意、自己也滿意薪酬的工作崗位去求職,往往能求職成功。

正是因為大學生找工作有一定的難度,所以必須要通過一定技巧出發去切入才能提升順利找工作的可能性。有哪一些技巧呢?比如說應該多花一些時間去報名參加求職課程培訓班,有了內部老師的指引能讓你在未來求職方向的把握上更精準,而且還能得益於對方的人脈讓你獲得更多的實習可能,另外應該多花一些時間去進行演練,有的人他們前期準備挺到位的,但是在面對現場有好幾個企業hr同時面試自己、不停提出問題的情況就會非常之緊張,針對這樣的可能性應該通過不停演練才能讓自己冷靜下來,在面試現場也能有好的表現。

上面就是作者圍繞大學生找工作真的很難嗎這個話題給出的了。通過分享大家也都明白了,大學生找工作雖然說不像七八十年代的大學生一樣那麼容易,但是也沒有難到完全找不到工作的程度,大家只要結合自我實際情況去做好定位,搜尋適合的工作企業、工作崗位就能夠順利求職。

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