1樓：天下英雄
你好，我很高興你的問題，你的問題是。
每天工作4小時。
造成聽力受損。
算不算職業病？
如果你是在這種。
高強度高分貝的噪音環境下工作的，那麼造成聽力受損，當然屬於職業病。
但是這個。你要自己舉證，能夠證明你4個小時。
都在這一種嘈雜的噪音環境下工作。
因此造成聽力下降，也必須相關醫院出具證明。
比如造成耳聾或者聽覺下降，那麼自然屬於職業病，歸類於工傷範疇。
2樓：匱們親居
算不算職業病，還需要根據職業史、車間噪聲檢測資料、定期聽力體檢等等來判斷，可以先去有資質的職業病診斷醫院申請職業病診斷，提供醫生上述資料作為診斷依據，結合就診時的實驗室檢查結果，綜合判斷，如果是職業病就可以申請工傷賠付了。具體職業病診斷流程可以諮詢企業所在地衛生健康委或者撥打全國衛生**12320。
3樓：匿名使用者
算不算取決於病症與工作是否有關係。
可以要求企業組織進行體檢，如何企業不體檢的話，可以請當地具有職業病檢測資格的機構進行檢測。
4樓：網友
算不算職業病要經過醫院的證明，而且還是要你證明你在工作中受壎所致的傷。
聽力下降是職業病工廠會怎麼處理
5樓：靳春雨
法律分析：1、只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。
2、可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衛生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑑定，仲裁等司法程式。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》
第四十五條 勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
第四十六條 職業病診斷標準和職業病診斷、鑑定辦法由***衛生行政部門制定。職業病傷殘等級的鑑定辦法由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門制定。
聽力受損算工傷還是職業病
6樓：吳亞非律師
法律分析：從事高噪音工作導致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業病，應該進行職業病判定，如果經判定隸屬職業病的，則就是工傷了。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條工人發生意外傷害或者按照職業病防治法限定被診斷、判定為職業病，所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起30日內，向兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門認可，申請時限能夠適當延長。用人單位未按前款限定提議工傷認定申請的，工傷工人或者其近親屬、工會組織在意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起1年內，能夠直接向用人單位所在地兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。按照本條第一款限定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門解決。
用人單位未在本條第一款限定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例限定的工傷待遇等有關花費由該用人單位負擔。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條工人發生意外傷害或者按照職業病防治法限定被診斷、判定為職業病，所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起30日內，向兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門認可，申請時限能夠適當延長。
用人單位未按前款限定提議工傷認定申請的，工傷工人或者其近親屬、工會組織在意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起1年內，能夠直接向用人單位所在地兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。按照本條第一款限定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門解決。用人單位未在本條第一款限定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例限定的工傷待遇等有關花費由該用人單位負擔。
聽力損失到什麼程度可以被鑑定成職業病？
7樓：你的合夥人
只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。
聽力保內護。
1、聽耳機聲容音不宜過大，時間不宜過長。許多學生喜歡把***的聲音調得非常大，而且喜歡長時間地聽，這都是錯誤的。中學生聽耳機的時間不能過長，每次不能超過30分鐘，不能超過60分貝。」
2、不邊聽**邊做作業。學生在學習的過程中，不應該邊聽**邊做作業，要高度集中精力，提高效率，養成好的習慣。
3、聽力受損應及早就醫。中學生在聽***的過程中，如果出現了耳朵發癢、耳鳴，說話不得不提高嗓門的情況，這就是聽力受損的徵兆，學生們應該及早就醫，以免造成嚴重的後果。
4、噪音環境引起的聽力損失應在三週內解決。市民應該在日常生活中採取適當措施保護聽力，如避免長期待在喧囂場所等。一旦發生因噪音引起的聽力損失，應該立即到專科醫院就診，聽神經受損傷水腫時間過長（超過三週），就會出現神經變性、壞死，喪失聽覺功能等症狀。
8樓：匿名使用者
請你尋思到什麼程度可以被堅定成職業病聽力答案二，25怕他的手。
9樓：匿名使用者
聽力受損到什麼程度可以鑑定為職業病？就是說聽不到。
10樓：匿名使用者
按現行標準不能抄。
診斷為噪聲聾襲，應診斷為噪聲聾bai觀察對du象，可以建。
議單位調離噪zhi聲作業崗位，dao不能夠診斷為職業病，所以也不能鑑定為工傷，不享受職業病相關待遇，但如果你繼續接觸噪聲，而不注意個人防護，進一步發展可能成為噪聲聾，但最好不要得職業病，自已受罪那點待遇算什麼。
11樓：
根據現行標準，語頻正常，高頻聽損不可能判定為職業病，工傷當然也專沒有啦，鑑屬定也就沒必要了。
還有是平均高頻聽損100，80嗎？
如果你上崗時雙耳所有聽閾一切正常（即≤25），一年後，雙耳任意一頻率聽力損失≥65，則應判定為職業禁忌證（屬於噪聲易感者），這個在法規中有明確規定的。
如果是職業禁忌證，你可以要求公司調離噪聲崗位，並妥善安置（這個法規裡明確的要求）
12樓：海之聲北京
您好，你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷回後，如果您認為你的答傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。
如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等， 必要時，可以委託律師幫助你處理。
耳朵聽力多少才能算是有職業病
13樓：自由者愛生活
聽力的職業病鑑定等級是按照損失的聽力鑑定的。
10級：雙耳聽力損失大於26db，或者一耳大於56db，即為10級（最輕）。
9級：雙耳聽力損失≥31db或一耳損失≥71db；
8級：雙耳聽力損失≥41db或一耳≥91db；
7級：雙耳聽力損失≥56db；
6級：雙耳聽力損失≥71db；
5級：雙耳聽力損失≥81db；
4級：雙耳聽力損失≥91db。
14樓：網友
上崗時雙耳所有聽閾一切正常（即≤25），一年後，雙耳任意一頻率聽力損失≥65，則應判定為職業禁忌證（屬於噪聲易感者），這個在法規中有明確規定的。具體的情況可以找工傷鑑定機構諮詢一下。
15樓：聽海
聽力在255貝以內是正常，26~40是輕度，41~60是中度，61~80是重度，大於81分貝是極重度聽損。每個單位的標準不一樣，可以諮詢勞動管理部門。
16樓：常同光
正常人的聽力是從0到25分貝，大於25分貝聽力都是有聽力損失的，你說的職業病，需要去當地的殘聯機構諮詢評定。
17樓：嘉興聲橋聽力
正常人耳的聽力在25分貝以內，如果要定職業病的話，需要去單位所在地的職業病診斷機構去進行職業病診斷。
18樓：網友
您好，聽力25分貝以上搜屬於正常範圍，參加工作一年後任意一隻耳朵聽力超過65分貝，就可以判定為職業禁忌症。
19樓：網友
正常的聽力是0到25分貝的，大於25分貝聽力都是有下降的，可以去指定醫院檢查做相關評殘的，具體的建議去當地殘聯諮詢瞭解的。
20樓：海之聲興源中心
正常聽力範圍0-25分貝，你可以先到有資質的職業病健康檢查機構進行一個聽力測試，看看是否有問題。
21樓：江門市海之聲
這個你可以先去驗配中心或者醫院檢查一下你的聽力是否出現聽損，然後上網諮詢一下關於職業病聽損的評估的條件。
22樓：超級查樂樂
正常的聽力範圍是≤25db，從事某項工作後雙耳任意一耳平均聽力損失≥65db，則應判定為職業禁忌證，具體可以諮詢當地勞動管理部門。
23樓：海之聲聽力無錫北大街
職業病目錄中有「職業性噪聲聾」這個病的，如果你真有聽力損傷，且工作環境噪聲強度較高的話，可以申請診斷職業病的。
建議：你可以先到有資質的職業病健康檢查機構進行一個聽力測試，看看是否有問題。
24樓：海之聲襄陽店
要去專業的鑑定中心鑑定。
而且要及時佩戴助聽器保住殘餘聽力。
根據世界衛生組織的聽損標準是：
25分貝以內是正常聽力，26~40是輕度聽損，41~60是中度聽損，61~80是重度聽損，大於81分貝是極重度聽損。
25樓：海之聲
25分貝以上是正常，26~40是輕度，41~60是中度，61~80是重度，大於81分貝是極重度。
26樓：立聰堂蘇州飲馬橋店
你好，耳朵聽力多少才能算有職業病？這個你可以先去驗配中心或者醫院檢查一下你的聽力是否出現聽損，然後上網諮詢一下關於職業病聽損的評估的條件，這樣就能判斷你是否符合職業病了。希望我的回答對你有所幫助。
27樓：海之聲蘇州
選擇世界聽損標準是：25分貝以上是正常，26~40是輕度，41~60是中度，61~80是重度，大於81分貝是極重度。每個職業的要求的標準應該是不一樣的。
28樓：ada晴
如果是因為工作中引起的聽力下降都可以稱為職業病。
29樓：聰茂聽力巴中
在上崗之前聽力正常小於25分貝，從事工作之後聽力下降。
30樓：犍為聰茂
這個需要到相關部門去評估的，根據世界衛生組織的聽損標準是：25分貝以內是正常聽力，26~40是輕度聽損，41~60是中度聽損，61~80是重度聽損，大於81分貝是極重度聽損。每個單位的標準不一樣，可以諮詢勞動管理部門。
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