教師調動原則,教師調動工作流程

2023-08-21 16:57:41 字數 2845 閱讀 2813

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2樓:匿名使用者

有關系就快多了,還得看關係啊。

教師調動工作流程

3樓:仇伶

2.教師所在縣區的人社局接到商調函函件後,為教師出具人事調動公函,要求教師拿著人事調動公函去教師所屬教育局人事股提取工資待遇標準證明和人事檔案。

3.有些地域教育局會直接為調動教師開具教師工資待遇標準證明,有些地方教育局會再次為教師開具公函,要求教師拿著公函去所在學校開具需要具體的工資待遇標準證明,開好之後由教師拿著工資待遇證明交到教育局人事股,由人事股核准,在證明上加蓋公章。

4.教師拿到由所在教育局開具的工資待遇標準證明和人事檔案回到所在人社局,由人社局更加教育局開具的教師工資待遇標準證明(包括職稱、執行工資標準、各類津貼以及補貼標準等),重新向教師調動目的地人社局出具**人事調動公函,寫明教師的工資待遇標準(水平)、職稱級別、工資級別、各種補貼與津貼等。

5.教師拿著原工作區縣出具的**人事調動公函去調動目的地人社局,將公函以及人事檔案交給調動目的地人社局人事股辦公室工作人員,等待目的地人社局辦公室稽核各種工資待遇標準證明以及人事檔案,並需要上報上級主管人事領導稽核與批示。

6.等待目的地人社局將調動教師的各種證明以及檔案稽核無誤後,就會將調動教師的人事關係分配到目的地的教育局,調動教師拿著人社局開具的公函和人事檔案到目的地教育局人事股報到。

7.報到後,由教育局人事股向教育局所轄中小學開具接收(調動證明)證明,具體需要調動那個學校需要調動教師提前進行溝通和申請,調動教師並將個人人事檔案交到教育局檔案室。

8.調動教師最後拿著教育局開具的調動證明向分配的中小學報到即可。

法律依據:《中華人民共和國教師法》

第十條 國家實行教師資格制度。中國公民凡遵守憲法和法律,熱愛教育事業,具有良好的思想品德,具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格,有教育教學能力,經認定合格的,可以取得教師資格。

第十三條 中小學教師資格由縣級以上地方人民**教育行政部門認定。中等專業學校、技工學校的教師資格由縣級以上地方人民**教育行政部門組織有關主管部門認定。普通高等學校的教師資格由***或者省、自治區、直轄市教育行政部門或者由其委託的學校認定。

具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格的公民,要求有關部門認定其教師資格的,有關部門應當依照本法規定的條件予以認定。取得教師資格的人員首次任教時,應當有試用期。

教師工作調動需要具備什麼條件?

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一、申請區內調動的教職工,須符合下列條件:

具有良好的思想政治素質和職業道德,身心健康,擬調入學校(幼兒園)考核合格。

2.教師具有本科及以上學歷(幼兒園具有大專及以上學歷),持有相應教師資格證書;校醫、會計等非教師系列專業技術人員具有合格學歷,持有相關證書;職工具有工勤技能崗位技術等級證書。上述人員須在本學校(幼兒園)工作滿3年。

3.教育教學(工作)能力強,教育教學(工作)業績佳。

4.若夫妻雙方均為區教育系統在編教職工,一方調動後,另一方3年後方可提出調動申請。

二、申請調出本區的教職工,須符合下列條件:

1.夫妻分居或家庭有特殊困難。

2.符合政策性安置或照顧的物件。

3.本學校(幼兒園)工作滿3年。

4.所教學科(所在工作崗位)人員富餘,所在學校(幼兒園)同意調出。

5.近2年年度考核結果為合格及以上。

教師的工作調動一般在什麼時候進行?

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一般在開學前走完所有程式,保證教師正常工作。調動人員是中、高階專業技術職務。

的需參加調入學校專業技術崗位。

競聘,沒有崗位指標或沒有被聘用的,一律實行高職低聘。

每個地方的調動的政策不一樣,一般工作調動教育局會在暑期前或暑期期間發通知,每個學校按教師編制。

數按比例給你調動的名額,然後有意願的教師可以向本單位提出申請。

關於調動

1、教師跨系統、跨縣區調動一般每年進行一次,每年4月10日前提出申請,逾期或中途原則上不辦理本學年的調動手續。

2、教師應提出書面申請,經學校研究決定,校長簽署意見後交局人事科。經局黨委研究同意後,方可申請發出商調函。

3、商調函在每年6月15日以前發出,7月30日前必須收到對方接收單位的商調回執。

收到對方接收單位調動介紹信。

後,由局人事科辦理一切調離手續。

4、每年8月15日前還未收到對方接收單位調動介紹信的,視作不再調動;由於上級有關部門每年同意教育系統教師跨縣區調動人數有限,因此教師申請跨縣區調動時,須符合調動條件,並且在確定接收單位的情況下,方可提出調動申請。

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