1樓：愛的牛牛
當然是二級主任科員，它比實職副科長更有如清瞎公升職空間，當然自己的工作任務也是不一樣的，所以正攔這個更有前途和渣空發展空間，那麼對薪資待遇方面也是很好的。
2樓：生活小da人
我覺得實職副科長更好一點，雖然是個副的，但是擁有的權利都是實在的，地位比較高。
3樓：生活or小達人
我覺得選二級科主任科員比較好，因為這個職稱比較穩定，目前沒有什麼改變。
一級主任科員和二級主任科員區別是什麼?
4樓：屈增林
<>親，希望我的能幫到你，滿意的話可以給我贊鼓勵一下，麼麼噠。
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二級主任科員和四級主任科員哪個大？
5樓：我蹲街角等你
二級科員更大。
新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科。
大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。
新公務員法。
明確公務員實行職務與職級並行制度，將公務員職級。
分為四個層級十二個等級。在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為九至十二級。科員其實就是一般工作人員，非領導幹部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。
針對公務員範圍的各種不同意見，全國人大。
法律委員會經反覆研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的範圍需要同民主政治發展程序相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的範圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規範的公務員範圍。最後，立法機關接受了這個建議。
公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。
在中國，它是指依法履行公職、納入國家行政編制。
由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
一級主任科員比二級主任科員待遇好嗎？工資高嗎？
6樓：小七說韓劇
一級主任科員要比二級主任科員好，主要有以下好處：
一級主任科員都是二級主任科員晉公升上來的，級別上一級主任科員要高一點，一般開會排座次，一級主任科員的作為要靠前，在名單上也比二級主任科員靠前。同時，一級主任科員滿一年是可以直接提副處長的，而二級主任科員一般是要晉公升成為一級主任科員才可以晉公升為副處長的，雖然二級主任科員滿3年，也可以晉公升副處長，但一般情況下都是一級主任科員優先晉公升的。從政治待遇上講，一級主任科員更高。
一級主任科員的職級要比二級主任科員的高，所以，一級主任科員的工資也比二級主任的高，一般情況下，大概高工資的8%左右，這個和高低也和工齡掛鉤的。乙個月少上8%，一年下來經濟發達地區的公務員也少個一兩萬塊錢，經濟落後的地方也少個好幾千呢。積少成多，兩個公務員的家庭，一年下來也少拿很多錢呢。
不過一級主任科員和二級主任科員在車補上是一樣的，一般省份都是750元，這點是相同的。
三、一級主任科員可以優先享受福利待遇
這一塊主要指的是單位有**房或者是福利分房這種情況，一般一級主任科員的排名要比二級主任科員的靠前，在**不充足的時候，很可能一級主任科員能輪上分房，二級主任科員就只能到下一次再分了。在選樓層和戶型方面，一級主任科員都是先選，好樓層和戶型優先選，說不定一級主任科員住20樓，二級主任科員只能住七八樓，而科員可能就是一二樓，戶型和朝向都不好的。一套房子的價值還是很大的，好樓層和戶型朝向更容易變現，這就是一級主任科員比二級主任科員佔便宜的方面。
7樓：帳號已登出
待遇是比較好的，工資是比較高的，他們不同的等級有著不同的待遇，等級越高待遇越好。
8樓：王志剛剛剛
我覺得確實是待遇更好一些的，工資也會相對來說高一些。但是兩者之間的差別並不大。
9樓：不爽的爽朗菌
我覺得兩者的薪資待遇都是特別好的。工資也是比較高的。所以沒有可比性。
10樓：譜待有
純粹是廢話，如同說2比1大一樣。
一級主任科員和二級主任科員的待遇差別有多大？
11樓：撒的謊
其實這個待遇的差距還是挺大的，因為一級和二級之間就跨越了很多的乙個標準，不光是兩個人的薪資，還有一些節日福利也是不一樣的。
12樓：老王
僅僅就一二級主任科員來說，工資毫無區別，如果乙個人從二級公升一級，漲的就是兩年一調的極差，就是不公升也是要調的，三公升二才會漲工資，四公升三和二公升一實際上不長工資。
13樓：青楓侃
待遇差別還是比較大的。而且這些單位也會根據職稱和職位來區別對待，而且工資和年終獎也是不一樣的，差距大概也有幾千塊錢。
14樓：情感諮詢師半暖陽光
差別很大。這兩個級別的人基本薪資差挺多的。
15樓：網友
都是為人民服務的。大的更要更好的為人民服務呀！
二級主任科員和正科級幹部的區別
16樓：賈寶驊
主任科員屬於正科級，但屬於非領導職務，所以職位略低於現任科長、鄉鎮長等實職的正科級領導職務。職務工資上有區別，實職正科級略高於主任科員。級別為正科級，未在領導崗位，享受正科級待遇。
1、正科級非領導職務和主任科員是近似職位，都是退居二線的正科級幹部悔芹。
2、主任科員屬於正科級，但屬於非領導職務，所以職責略低於現任科長、鄉鎮長等實職的正科級領導職務。
3、職務工資上有區別，實職正科級略高於主任科員。
4、各省職務工資規定不同，一般同一年參加工作的正科級領導職務和非領導職務的職務工資相差30至100元不等。
5、在縣鄉等基層，一般是副科級領導幹部卸任領導職務的同時，提公升為主任科員，然後等待退休。
6、而在省以上機關，主任科員一般是擔任更高階職務之前的乙個臺階，在此基礎上可以提公升為正科級領導職務，也可以提公升為副處級職務。
7、正科級非領導職務是指領導幹部由於各種原因改任非領導職務。
8、按《中華人民共和國公務員法》規定，非領導職務層次在廳局級以下設定，享受相應級別和待遇，不具有行政領導職責。
9、領導幹部轉為非領導職務後，有的能夠繼續碧源畢堅守崗位，積極發揮餘熱。
法律依據
新錄用公務員任職定級規定》
第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
1）直接從各類學校畢業生裂山中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級。
2）大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級。
3）大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級。
4）獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
5）獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
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二級建造師是做專案經理的，二級造價師，是做預算的，跟教師沒有直接關係，所以不會提高崗位工資，嗯基本上拿著，二級建造師和二級造價師，去中專當老師的話工資基本在七千到八千塊錢左右，看地區的情況，拿著二級建造師和二級造價師去當中專的老師，工資基本上在 之間。只能拿中專老師的固定工資。二級建造師是做專案經理...