1樓：網友
英國學制1年，其他一般2年。英國20－25萬一共，紐西蘭最便宜10來萬，但是兩年。加美都貴一些，2年一共要40萬左右。
英雀皮盯國的話比較省時間。而且人力的話一般學校對本科是什麼專業要求不是很高，cover letter再好一點，表現出強烈願望的話，專業不是最主要考慮了。
每個國家都有不錯的相關學校的專業。你只要先考慮國家大環境和資金就可以了。不過注意選國家承認的學校，比如紐西蘭就有很多學校不被承認，不能拿我國住當地使館開具的回國留學證明。
以後落檔案等等就不能按留學學歷落，工作也是，會很麻煩。留學證明是必要的。
一般這種比較泛的商業管理相關專業的，國外不需要有之前的知識基礎。你完全可以申請碩士課程。另外一般需要語言成績。比如分等等，這個是普遍的要求分數。
困難是不大的，只要你語言基本過關了，然後好好完成課題，**，和考試，答辯等等，就ok了。90％的人只要好好學習都能過的。
每個國家都有相應的比較好的學校，你應該頃和先有乙個大概的思路，我願意花多少錢，我願意讀幾年，願意去什麼地方（如果有的話），這樣大家才能給你一些相應的資訊。比如有一年的有兩年的，有10萬一年的，也有20萬一年的，各個握纖國家都不同，你應該先鎖定乙個目標再進行選擇。
2樓：鶯鶯張
去南韓只能讀侍悶本科插班，你可以拿到畢業證和學位證讀南韓的研究生，2年，韓語一般要求過4級，可以利用這段時間準備韓輪畝語！南韓費用比較低，一般工薪階層都能承擔的起！2-3萬吧一年，首爾應該貴些，3-4萬！
不過南韓對留學生的獎老桐彎學金很多，一般都能申請下來50%！
其他國家參照樓上的！
外國人怎麼申請人力資源管理專業
3樓：
在申請要求方面：gpa的最低要求是，申請名校最好是有；託福最好是能有100+；因所屬院系的不同，gre和gmat成績都可以，一般建議gre有310+，gmat700+。對申請者的背景要求，如果本科是人力資源管理專業或者相關專業者裂辯，比如心理學，則會比較有競爭優勢；如果本科不是人力資源管理專業，則不同學校對申請條件有不同的要求，一般來說會較為苛刻。
同時，如果有相關的實習或工作經驗，在申請上也會佔有首缺很大的源橋優勢。
學人力資源管理的出國讀研應該選什麼專業
4樓：武漢科潤留學
可以學其他商科類的專業，比如國際商務，市場學，物流管理，商業管理，金融管理等等。這些國內外不會有很大的差別。而且現在很多都是國外的物流公司，外資銀行，也喜歡聘用有海外留學背景的。
5樓：匿名使用者
我不知道您的經濟條件怎麼樣，如果是完完全全依靠父母的力量來完成國外的學業，感覺還是缺少歷練的東西在裡面。
我在臺資公司工作過，臺灣的經濟條件好很多，所以很多的臺灣同事都是美國某某大學畢業的且多半都是父母掏的腰包，在公司裡也沒有多大耀眼的地方，反而我們這些土生土長的沒出去過的在福利待遇上高於他們。
我想說的是：不管去**，都是為了通過對自己的歷練，以便達到擁有過人的技能這樣乙個目的。
出去當然好，在國內也未必會輸給出去的。關鍵看你自己有沒有過人的本事。
中國這麼多有錢人，富一代，有幾個是留洋出身的？反到是他們的子女全是留洋的，辛酸苦辣我想只有富一代們心裡明白。不要在乎那些華而不實的富二代們，我們尊敬富一代，也要努力讓自己成為富一代。
6樓：設計光伏造價分享者
出國讀研究生選擇的專業可以根據你個人實際和導師的指導進行選擇，人力資源管理包括範疇相對比較廣，有績效評價、財務知識、經濟知識、企業管理知識等，所以看你自己的選擇興趣了。
選取專業一般要根據自己未來的職業生涯及定位來確定比較好，畢竟專業研究沒有一定基礎和興趣是做不好的。
人力資源管理專業是一門內容廣泛，在企業功能中扮演重要較色的專業管理。
7樓：右邊嘴角向上翹
管理類的應該都可以啊。出國轉專業有點難吧。
本科人力資源管理專業 去美國讀研。
8樓：
託福 是英語能力測試。讀研 必須的。
gre/gmat 美國研究生入學考試。 人力資源考gmat吧。具體以校方資訊為準。
好學校 這g/t 是必須的。 有硬性規定。gre 肯定要考數學的。
但題不是很難。國內的考生 很多都是考滿分的。
g t gpa 這3個硬指標 算是敲門磚。也是中國學生的強項，達標 是不成問題的。
美國學校 考量的是學生的綜合素質。 社會實踐 公益活動 環保等。
9樓：達洋行留學
我覺得沒有那麼繁瑣。
1. 沒有語言成績是可以成功申請學校的，並且有些學校排名是很靠前的2. 至於素質。。。這不是說語言、能力所能體現的，比如你寫申請是要有一定技巧的，這種技巧產生於筆者的思維。
3. 你現在就可以轉學過去讀了。
ps：我是從il回來的。
10樓：2011達人天下
好好準備語言對你是有好處的，本來的目的也是為了去學習。語言都不過關何談學習呢。另外如果確定要出國留學的話，自己一定要想好申請的專業方向。
以便有的放矢。不過大體上說來，你都是要保持你的大學成績，考託福和gmat的。其他的像校內外活動也比不可少，美國大學的名校更喜歡綜合素質高的孩子。
祝你早日找到自己的方向。
出國讀人力資源的研究生專業怎麼樣？急
11樓：癢癢撓
人資專業通俗一點說就是如何讓人發揮最大的潛能，幹最多的活兒，包括計劃、招聘、績效、評估等等，包含的方面很多，從選擇乙個什麼樣的人來公司，到幫他安排如何退休的所有工作，都是你的工作，文字性和創新性比較強；回國後的工資嘛，我還不太清楚，人資最主要的就是工作經驗，根據工作經驗來定工資的；其實人資在計算薪酬和績效管理這方面時，還是要牽扯到公式和計算，而且如果創立健全的人力資源管理，在中國這種關係公司裡面，會得罪很多人。
我也不是什麼大俠，只是學的這個專業，在乙個公司裡面做過一段時間，對你問的問題，我只能回答這些，如果有什麼不清楚的還可以繼續諮詢。
還有，我急需懸賞的分數，你就看著給點吧！！！
12樓：芥末留學
挺好的，國外的人力資源管理模式都比較先進。
人力資源管理專業一直都是英國留學的熱門專業之一。人力資源管理專業也是商科專業裡相對較為專業，實用的專業。英國人力資源管理課程的設定非常細緻，這是國內所沒有的。
另外，英國的人力資源管理專業概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專業。目前，英國的很多院校都設定了勞資關係學院人力資源管理專案(hrm)，有專門研究hr的院系及研究機構，例如曼徹斯特大學的人力資源開發專業，不同於我們通常所說的專門的人力資源管理，它是比較注重於培訓和發展方面的東西。學這一專業的學生，可以獲得碩士或博士學位，就業一般較為容易。
他們可選擇範圍多為企業、**部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業的諮詢公司。如今，發達國家各行業對人力資源管理專業的學生需求是很大的，相對來說，工作更容易找到。因為hrm現在處於乙個上公升階段，其中特別是人力資源開發(hrd)，即human resource development行業上公升最快，同學們在選擇專業的時候可以根據自己的興趣愛好，並結合目前該專業的就業趨向，進行合理地選專業。
13樓：php學前班
誰告訴你中國的比較差？這完全是胡說八道。能出去讀書是好事，可以增加見識，以後看事物更全面。
14樓：結他風暴
不管怎麼讀，你如果有實際的操作經驗則是最好的！
我大二，學的是人力資源管理專業，想出國，但好像聽人說hr在國外前景不好，求建議
15樓：啟德澳洲肖冰
讀什麼專業確實跟自己將來的職業發展規劃緊密相連。
如果你感興趣人力資源專業，畢業後計劃回國發展的話，那麼繼續讀人力資源對你將來的發展會有幫助。
但是，如果你計劃選擇留在留學的國家就業的話，那麼建議你慎重選擇專業，人力資源確實不容易在國外就業的。一方面外國人不會樂意讓乙個國際學生管理他們的；另一方面，即使他們樂意讓你管理，由於文化的差異，你這個工作也會做得很辛苦的。
至於要換什麼專業，你是人力資源管理專業，主要還是選擇商科的專業了，會計、金融專業都可以選擇，就看你是否感興趣了。
關於獎學金的申請，不同的留學國家政策不一樣，不知道你計劃去哪個國家留學呢？建議你既然決定出國留學，最好是早點諮詢一下專業的留學機構，多瞭解一些資訊和要求，提前做好準備。
16樓：
出國留學一年二三十萬，所以資金要足夠，還要雅思成績等 ,加拿大有些學校比較適合，詳情可以qq上聊。
17樓：叛逃公主
可以去紐西蘭的啊~ 那邊就有國際商業mba等等科目！具體諮詢海颶留學問問吧。
本科國內人力資源管理，去美國讀研究生
18樓：中南西北
當然能！在你完成五項努力計劃中，建議：
加強第一項。領導力是美國大學很看重的能力之一。美國學生的領導力培養從小學就開始了，你的競爭物件是那些美國學生，因此你這一項不能弱。
在選擇好專業後，計劃讀博。只有讀博才能受到教授的關注，否則你就只是諸多申請人中的乙個，由學校排列錄取。而你的許多獨特經歷和能力可能被埋沒。
19樓：網友
你的夢想一定能實現，從你的分析、你的規劃、你的打算，作為一名大二學生，能做到這樣，很不容易，而且實事求是，邏輯性、條理性都非常強。相信自己，從現在開始，揚長避短，堅持不懈，一定能成功！
20樓：分水果
不能保證實現，但是會大大提高你的競爭力。
人力資源管理系統包含哪些部分,人力資源管理系統由哪幾部分組成
一圖看懂 注 c s b s 手機端,只是操作工具.功能都離不開這些.人力資源管理六大模組具體是指 企業人力資源規劃 招聘與配置 培訓與專開發 績屬效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理。一些人力資源管理系統一般包含以上六個模組的同時,還提供了更多企業實用功能。比如東寶hr系統就不僅包含人力資源管理,還...
人力資源管理這個專業怎樣，人力資源管理這個專業怎麼樣
你說的這個學校我不清楚，由於本人也是hr從業人員，簡單介紹一下行業基本情況。樓上已經介紹了人力資源管理的基本狀況，我再補充幾句 這個行業目前還處於一個起步發展的時期，整體上看準入門檻較低，並不像會計等行業需要資格證書。目前國內推行的人力資源管理師考試僅僅是個能力認證考試，其含金量並不高，有最好，沒有...
人力資源管理系統的好處人力資源管理系統有什麼好處或者說作用？
現在，不管是外資 企業還是民營企業，已經有越來越多的公司開始上線了人力資源管理系統，也有很多企業還在猶豫 知道人力資源軟體確實帶來了一些便利，但是 昂貴，人力資源管理系統有哪些作用？它所帶來的價值是否抵得上我們的支出？今天就由匯通科技總結一下 人力資源管理軟體5大優勢 1 降低企業人力資源成本，提高...