1樓：花開95899鍛破
會對家人負責，比如人家找他有事戚運，乙個有責任心的人肯定會盡心盡力的去做，而乙個沒有責任心的人就會敷衍了事，根本不當態頌一回帆仔鄭事，沒有放在心上。
2樓：猴14785扯富
會特別細心的關注每乙個細節，照顧家裡人的一言一行。
3樓：逗青春攝影
說話辦事沉穩，不驕不躁他會對每一件事每乙個人負責，這種人值得託付。
4樓：辰星
對待生活不積極不鎮塵樂觀，整天充滿猛告抱怨，整天負能量枝旅明的人，覺得一切都對它不公平的，怎麼可能會有責任心呢，這樣的人肯定是沒有責任感和擔當的。
5樓：知37722亮贅
會對別人負責，對自己負責，敢於承擔責任，樂於奉獻。面對困難搜清和挫折不逃避會想辦法「迎巖凱難而世棗前上」去解決問題。
6樓：迪
在仔判伍碰到危險的情況下，他是怎麼處理的，乙個有責任感的男人，會給自己心愛人的提供安全感，守護著對方念或，這也衝鏈是男人對女人責任心的一種體現。
7樓：網友
必穗掘須是言行一致，而不是流於表面，有責任感的人對於自己說出的話都要負責，絕對不會胡說，說得到就要做到，不然族族帶還不如不說，兆蘆這類人才有責任感有擔當。
8樓：尹朶月
抱著對乙個事脊橡情負有責任的態度，對整個事情的發展狀態都過問，遇到問櫻滑旁讓坦題積極解決，不能解決的，盡到最大能力減少損失，對事情的後果承擔責任，就是這樣對待你遇到的每件事，每個人，就是盡職盡責的人。
9樓：尹朶月
懂得哪扒如何去孝敬父母、關愛父母，平時李團昌會多關心父母的身體狀況，過節假日的時候也會問候父或彎母，承擔起贍養父母的義務和責任。
如何做到盡職盡責？
10樓：匿名使用者
論 盡職盡責。
盡職盡責，就要多問問自己位置擺得「正不正」。擺正位置，是幹好工作的前提，既不要盲目自大也不要低估自己。既然自己選擇了這份職業，就要熱愛它並做好它，要知道我們是為自己而不是為他人在工作。
盡職盡責，就要多問問自己工作態度「忠不忠」。態度決定行為。對組織、對事業、對集體、對工作，任何人都必須講忠誠，要自覺維護集體的利益，要有高度的責任感。
要清醒的明確自己的責任，勇敢的承擔責任，任何時候都不能放棄肩上的責任。要時刻牢記大局觀念，絕不能不講責任、不負責任，絕不能不講工作、不幹實事，必須積極、主動的幹好本職工作。
盡職盡責，就要多問問自己工作幹得「勤不勤」。懶惰使人止步不前，勤奮助人屢屢進取，唯有行動才是達到目標的唯一途徑。也許工作中會遇到各種困難和壓力，但不能被困難嚇倒，不能被壓力壓彎，只要靜下心來理清思路、謀求策略，並按部就班、循序漸進地付諸行動，就一定會有收穫。
盡職盡責，就要多問問自己工作藉口「多不多」。不要在工作出現紕漏時，為自己找藉口，要多反思自己錯在**、漏在何處。不要在工作遇到困難時，為自己找藉口，要多思考解決問題的方法、研究克服困難的措施。
盡職盡責，就要多問問自己細節之處「實不實」。要牢記「細節決定成敗」，要銘記「千里之堤，毀於蟻穴」。任何一項工作，是由無數個細節組成的，只有把細節工作做細、做實、精雕細琢，才能保證不出差錯，才能為成功奠基。
盡職盡責，就要多問問自己工作業績「好不好」。工作業績「好不好」，是評價工作質量的乙個標準。工作業績「好不好」，關鍵要看工作標準和工作質量，高標準是為了高質量的誕生，高質量是為了高業績的延伸。
只有這樣，才能把工作做得更好，才能更好的體現自己的價值。
怎樣做到盡職盡責
11樓：鎖鎖丶無敵丶
說乙個人盡職盡責，至少包含了他做了他該做的和他能做的。那麼要做到盡職盡責主要是兩點：
一是要明確自己的職責是什麼。要了解和明確可以仔細閱讀自己職責職位說明書，與你的直接上級溝通，從而瞭解自己的工作內容是什麼、目標是什麼、用什麼方式做，有哪些要求等。這只是乙個顯性的職責。
在工作場景中，有乙個隱性的職責，就是要處理好和他人關係，一方面與他人的關係可能直接影響工作的完成，另一方面，與他人的關係會影響他們對你的工作評價。此外，並非所有職責任都是事先明確的具體的，原則上一切你能做的為組織創造價值的事情都可以理解為你的職責，因此你可以在已明確的具體職責基礎上擴充套件你的職責。
二是要不斷提公升自己的能力與所承擔的責任相匹配。盡職盡責不僅是盡力而為，其中包含了實現了預期效果的意思。因此在圍繞工作成果提公升辦事能力，不僅是專門知識、專業技能，也包括溝通、協調能力，人際關係等能力。
自我能力提公升，履職能力增強，促成工作績效目標達成。
12樓：王光濟彌竹
盡職盡責中的盡字意思是：全力做出，竭力做到最好職：職責。
責：負責。盡職盡責：儘自己最大的努力來完成自己的職責和對其負責。
造句：王彤是一位盡職盡責的好老師。
學校裡面盡職盡責的老師比比皆是。
13樓：媯苒吳公升榮
樓主講的是個道德觀問題，是做自己還是做別人，不要為三鬥公尺折腰！
怎樣在工作中做乙個盡職盡責的人？
14樓：郝人壹生平安
我們在上班和工作中都是儘可能的想讓自己在工作中做得盡善盡美，都想讓自己在工作中能夠遇到那種和自己很好配合的同事，都想讓自己在事業上取得成功取得成績，但是我在上班和工作中最怕遇到的就是那種在工作中不負責任，在工作中推卸責任的同事了。因為我所從事的工作並不是那種純技術的工作，也不是那種自己乙個人就能夠完成的工作崗位，是需要和自己的同事共同配合才能夠完成自己的工作目標和工作任務。但是如果在工作中，我所在的團隊遇到了那種不負責任，總是在工作中偷懶的同事，那對於我的這個團隊和我個人而言，都是一件很可怕的事情，因為單位對於我們的考核是以我們這個團隊的成績作為依據和標準迅扒的，有乙個這樣的同事就會拖我們這個團隊的後腿，會影響到團隊所有人的成績和工資收入。
雖然說在上班和工作中遇到這樣的同事是一件很可怕的事情，但是即便如此，我們還是會儘可能的和這樣的同洞昌跡事好好的溝通交流，儘可能的想辦法讓對方改變自己的工作狀態，儘可能的將自己的心思和精力用在工作中，即便是我們這樣的努力嘗試之後，對方依然無動於衷，那麼我們這些團隊中的其他成員也只能夠儘可能的多分擔，多努力一些儘可能的將這樣的同事帶給我們的負面影響納並給消除掉，不讓這樣的人脫我們工作團隊的後腿。我上班之後最怕的就是領導交辦的工作，自己不能完成，有的甚至是超出自己能力範圍的工作，就是我最害怕出現的情況。因為我們在工作中自己都有自己的乙個崗位，崗位職責範圍內的事情大多也能夠獨立的完成，不需要去求助別人。
但是有的時候領導會安排你做一些工作職責之外的事情，而且你完成起來又非常的困難，比如說前段時間我們時就遇到了這樣的情況，因為公司經營困難，領導給我們發了推銷的任務，這個本身就是我的弱項，因為我性格比較內向，就喜歡踏踏實實的去做一件自己能做的事，對於這種事情，我是非常不擅長的。我本身就不願與別人打交道，這回還要拉下臉來去推銷這些本身，人們都不太感興趣的東西。為此，我真的是非常發愁，晚上根本就睡不著覺。
後來還是硬著頭皮跟人家打**說好話，而且自己掏錢給人家辦了卡，就相當於自己花錢讓別人配合一下，才算把任務完成了。生怕領導再給任務，那樣我根本就掏不起這個錢了。所以說像這種工作，我是最害怕的，我認為也不應該採用這樣的方式，給員工壓任務。
不僅是我，所有的人都害怕。
盡職盡責算不算乙個人的特點？
15樓：用心幫助他人
盡職盡責：職，職位；責，責任。
身在其職，則盡其責，擾搜笑說的是人要有擔當，處在什麼職位就要緩含盡到什麼責任，好員工的表現。
16樓：網友
盡職盡責確實算是乙個人的特點盯租咐，而且這是乙個人身上表現出的乙個很值得我們稱讚和學習的型春優點，具體來說，盡職盡責往往表現了這個人具備以下的特徵和特點。
首先，乙個人的盡職盡責往往體現了這個人對於自己事業的熱愛，也能夠說明這個人乙個對待工作兢兢業業，認真負責的人，這個人在工作上有著很強的事業心，不論做任何工作都能夠腳踏實地，紮紮實實的把自己的本職工作做好，乙個人在工作中表現出的盡職盡責，也更容易得道身邊其他人的肯定與凱純讚揚。
而從另一方面來說，乙個人的盡職盡責也表現出了這個人身上有一種很強的人格魅力，因為盡職盡責是衡量乙個人自身人格魅力的乙個重要的方面，盡職盡責體現了這個人身上的一種專注精神和無私奉獻的特點，乙個人的盡職盡責也表現出了這個人是乙個執著而靠譜的人。
17樓：匿名使用者
算呀，說明這個人很有原則性，現在還能盡職盡責的人可不多，也算是乙個人的特點。
如何說別人盡職盡責？
18樓：腿陣忍
1、其實很多理論你都懂，很多的知識你都學過，也在人間活了那麼多年了，有著一定的生活經驗，是什麼讓你覺得困難或迷惑？什麼事情沒有達到你所要的效果？如果你把「什麼」都具體化，問自己：
我到底想要什麼？」你會發現，很多煩惱和困惑都是我們考慮的太複雜了，若能把握當下，就能享受簡單中的快樂。
2、要使乙個人顯示他的本質，叫他承擔一種責任是最有效的辦法。——毛姆 3、在各自崗位上盡職盡責，無需豪言壯語，默默行動會詮釋一切橡寬。
4、心小了，所有的小事就大了；心大了，所有的大事都小了。大事難事，看擔當；逆境順境，看胸襟；是喜是怒，看涵養梁察亮；有舍有得，看智慧；是成是敗，看堅持。
凡事順其自然；遇事處之泰然；得意之時淡然；失意之時坦然；艱辛曲折必然；歷盡滄桑悟然。飲清淨之茶，閉是非之口，結悟道之友。
5、員工能力與責任的提高，是企業成功之源。——ibm公司 6、沒有大是大非的觀念，很容易根據感覺和眼前需求建立是非，最後會變得是非不分。1.
在工作中，能從工作大局著眼，服從安排，對自己的工作盡職盡責，盡心盡力，心中裝有學習，心中裝有工作，不吝嗇自己精力與時間激付出，在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務；團結同事，共同努力。同事關係融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。
2. 該員工工作態度積極，學習能力較強，有很強的責任心，做事情矜矜業業，謙虛謹慎，認真負責，屬於自己的事情從不敷衍了事，總是把事情做到最好，是值得培養的可塑之才！
3. 該員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，能有效改進沒塌自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
你認為，在這世界，什麼樣的人才是最幸福的？
心態好，逆境順境都能正確對待 性格隨和為人處事好，不驕不躁 心地善良，樂於助人 工作順利，完成各項工作任務較為出色，人緣關係好 家庭和諧，夫妻和睦，子女有教養 自身身體強壯健康，無重大疾病折磨，這樣的人活著最幸福。什麼樣的人最幸福，幸福是一種心靈的感覺，其實就是心理心情的感覺，歸根結底就是兩種人最幸...
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