1樓:卉楨的時尚
找了半年的工作,沒有一家公司要自己,該怎麼辦?
第一:隨著時間的推移,時間越長,信心就越會開始波動。因為當你找不到工作時,你認為你的要求太高了嗎?我相信很多人都懷啟叢疑自己是否無能。
第二:我們需要洞卜反思,看看我們的要求是否太高,太高而不能超過行業標準。第二,我們應該反思自己的能力和技能,看看我們是否真的有資格獲得更高的工資?如果沒有,降低標準是可行的。
第三:如果我們長時間找不到工作,我們也可以考慮將來是否可以自己創業。因為,現在在工作場所工作的方式不止一種。只要你有能力和資本,你工作與否都是一樣的,不是嗎?
他們都是以預備隊的形式在招聘**上招聘的。他們只有在找到乙個好的候選人時才會預約。一些招聘人員甚至想知道他們公司在這些職位上的一些工作方法,並會通知候選人進行預約。
第五:無論求職者是在職還是失業,他/她都應該提高自己的能力,例如利用業餘時間攻讀更高學位、技能考試和興趣培養。無論是工作還是創業,只有通過不斷的學習和自我修養的成長,我們才能在社會上站穩腳跟。
第六:良好的態度是正確認識自己的表現。在工作場所,你應該注意你在什麼位置做什麼,並糾正你的位置。
求職也是如此。認識到你能做什麼、喜歡做什麼以及單位需要你做什麼是非常重要的。同時,如果你挑戰一些困難的工作,你也應該以正確的態度和良好的態度完成它,因為它可以給你帶來不同的經驗,積累更多的經驗。
正視自己的優勢和劣勢將幫助你更好地瞭解自己的能力和定位,並幫助你找到工作。
2樓:在那夜裡
應該看一看是不是自己的簡歷出現了問題,在找工作期間也應該努力提公升自己的能野飢力,應該多去線下的人才市場看一看,不要廳公升太過於著急,也可以讓你頌伏返的朋友或者是你的家人幫你推薦。
3樓:史蒂芬斯
要放平自己的心態,不要太著急,也不要給自己太大的壓力,如果沒有找到適合自己的工作,就要努力的去學習,靜下心來,要肢胡提公升自己的能力,讓自己變得更優秀,這樣找工作就扮飢春廳耐會更加容易。
4樓:暖冬微瀾
1、找了半年的工作,內心會有什麼變化?坦白講,我們在一開始找工作的時候,對自己都是充滿信心的。因為,我們會以上乙份工作的收滑禪入和福利待作為標準,希望下乙份工作能夠在這個上慶判面有一定的漲幅。
但是,隨著時間的流逝,時間拖得越久,越會。
2、沒有一家公司要自己,問題出在**?嚴格來說,只要你投了簡歷,得到了面試的機會,那便有可能得到這份工作。但是,像這位朋友所說的,沒有一家公司要自己的情況,著實還是比信差塵較少見的。
半年沒找到工作怎麼辦
5樓:皇港坡哈劍牛
1.請保持對自己的自信心。
天生我材必有用,千金散盡還復來。一時的失敗不可怕,可怕的是自己將自己放棄。去年我也自我懷疑了一段時間,每天不停自問為什麼技術不差,個人經歷也比較豐富,學歷也還是個本科,但就是沒有公司要,在一次次求職失敗後陷入了自卑與自我懷疑中,連續兩個月後,放棄了主動尋找,每天將簡歷海投之後就流連在網咖;
2.修改簡歷,準備好面經。
今年將經歷與乙個做hr的朋友說了一下,她說就你這種簡歷,網上不說1萬也有1千把,hr每天都要看很多簡歷的,初審都過不了,你怎麼去筆試展現自己的能力;其次就是為面試做準備,提前備好面試的公司是做什麼的,你為什麼想加入這家公司,你有什麼能力使得你的能勝任這份工作,以及相關崗位的面試題的準備;這些都準備好了,面試就抓住了80%,還有20%看臉,看面試官的心情;
3.待業狀態的時間管理。
這是我今年找到工作後,才想通的事;既然一時半會找不到工作,為什麼要去將時間浪費呢!如果覺得當前的心理狀況不合適學習與找工作,那就花點錢去外面轉一轉,放鬆心情;工作沒了,心情還不好,那多難受啊!
若是感覺你還有學習的動力,找本書看看或者找個方向學習一下,這都是不錯的選擇。
6樓:網友
找找原因。
是投完簡歷無人回應,還是面試完沒下文了?
是哪個環節出的問題?
自己需要補足這些欠缺的地方,或者降低你對工作的要求,或者降低薪資要求。
總之,要找到問題所在,每次應聘後儘量**回覆一下問問沒有選上的原因。
在家待了半年還沒找到工作我該怎麼辦
7樓:浮生夢魘
現在從公司辭職後,長期找不到工作的情況很普遍,個人也經歷過這樣的情況,那個時間真的很辛苦,人生也越來越迷茫。心情容易煩躁,脾氣也容易發火,是因為太遠離外界了。每個人的人生都可能經歷過幾次失業,但在失業期間,我們不應該自暴自棄。
一定要相信能找到適合我們的工作。
第一,把找工作的條件降低一點很多人在找工作的時候,想找到適合自己的工作是不錯的,但是現在的社會很難找到適合自己的工作。我們的能力和學歷能達到這樣的工作準入閾值嗎?即使達到了,在公司能不能持續很長時間也是個問題。
我們有時要求太高,可能長期找不到工作。如果我們稍微降低一點要圓搭求,放棄假日和工資高的要求,就容易找到工作。所以,我們必須要適應工作的需要。
不要抱著「適合工作」的想法去找工作,如果這個想法不變的話,過去幾年你也找不到滿意的工作吧。
第二,堅定信念,不自暴自棄打倒我們往往不是外在因素,而是我們自己,外在因素是誘因,真正的敵人是我們自己。如果我們自暴自棄的話,沒有堅定的信念的話,我們就會被自己徹底打垮。信念對乙個人來說非常重要,當我們陷入困境時,信念就像路燈,能夠引導我們走出困境,沒有信念,我們就無法擺脫困境。
因為找不到橘瞎拿神森合適的工作,可能會產生不安,很快就會產生自卑感,不想找工作,越來越迷茫。只要我們能及時調整,樹立堅定的信念,燃起我們的鬥志,就能拯救一切。
第三,請做好計劃失業期間,仔細考慮未來想做什麼,自己有什麼優勢和技能,做好職業規劃,明確目標,立即行動職業計劃對每個人來說都是需要做的,無論是在職還是失業,做職業計劃都能讓自己知道該做什麼,不容易迷失方向。設定可行的目標,規劃完成目標的每一步,沿著這些步驟一步一步地前進,直到最後走完整的步驟,目標才自然實現。
如果不想在現在所在的公司幹了,但失去這份工作今年的工作不好找,我現在正在迷茫中,到底咋辦?主要是現
8樓:人生無處不風景
像你這樣對未來迷茫的人很多,面臨人生道路上的交叉口不知哪個方向是最佳選擇。實際上很難確定哪個最佳哪個一般,關鍵在於你確定方向後踏實努力地工作,為更好的未來奮鬥。
目前這種狀態,還是儘量與上司搞好關係最好,如果已經無法忍受,你適合什麼工作,該向哪個方向發展,只有根據你的個人能力和素質、喜好、市場需求等等因素來綜合分析,我們只能給你提建議,說大方向,具體的還得你自己好好考慮。
可以肯定的是,你的迷茫是暫時的,同時也是正常的。每個人在成長過程中都會或多或少感覺迷茫。要擺脫這種境況,建議你根據自己的能力、市場未來的需求,為自己設定乙個目標,也就是規劃。
然後定一些階段目標,只要自己跳一跳就能實現的那種。等實現後,再定下乙個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了。目標切忌過大,要可望又可及,那樣不至於使你迷茫和氣餒,如此下去,你就能從實現目標的成功中獲得快樂。
目標可以是任何方面的,比如找乙份自己喜歡的工作,或確定一種你需要的技能培訓,之後制定乙個工作/學習目標,讓自己每天有點小進步,踏踏實實地工作和學習,積累經驗,這樣一定會有收穫;之後再定乙個新的階段目標,再努力。嘗試一下吧,與其迷茫和糾結,不如做點對自己將來有益的嘗試。
9樓:谷晟照明
不好找,就堅持做完今年,明年再看情況嘍!
10樓:亓一的
實在不行,跟你們領導談一下吧。
找不到工作 但是又不想繼續在這間公司呆了怎麼辦?
11樓:天下英雄
實在找不到工作又不能啃老的話那。
只能在這家公司堅持下去了。
不想呆就只能換工作或者回家看看。
關於在一家公司上班自離之後到另一家公司上班社保怎麼辦
1 根據 勞動合同法 第五十條,你離職後原單位有義務為你轉檔轉社保 2 如其拒絕可以申請勞動仲裁。你把社保號碼給人事部 他們會辦,如果兩個單位,你離開上一公司自然給你報停 版,下一個公司給你加上權就可以.不用自己跑.除非你以前是企業,現在是自己交,那就需要你自己去社保局辦理個人繳納,銀行代扣代交手續...
找了一家公司試用期還沒過就辭退試用期給工資麼
用人單位在試用期期間辭退勞動者的,是應當支付勞動者工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付個月的工資作為賠償。如果用人單位未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資 勞動者可以...
下一家的工作已經找到,要辭職了,如果下一家公司要我,但是我原來的工作還沒辭掉
按我之前跳槽的 抄經驗,最好時間是bai7 15天,因為一般du你提出辭職,公司會要求zhi你交接工作,勞動法規定是dao1個月,如果算上公司招人的時間,和交接的時間,最起碼要一個星期左右。然後等你工作交接完畢,你再提出提前離職,公司一般不太會強留。至於用人單位那邊,你提出交接時間越久,說明你的工作...