1樓：好久上課上課
和同事相處，相互理解，互相幫助，志趣相投，形影不離。該是君子之交淡如水談似水，為之利益之交則成了酒肉朋友了，酒肉朋友是終久不可靠的，在你富有有用的時侯貢維你，吹噓你，拍的你不痛的肉都能割，一但你有乙個災災禍難，一貧如洗，這些人都離你而去，這也是現實中司空見慣的事。因而，交友多交一些工作裡的好朋友，一定要志趣相投，切勿少打金錢交道了，維持一些間距為好。
2個很要好的朋友，假如由於金錢的來往，絕大多數前提下都是會造成空隙。有時候並非由於另一方有意不還錢或是託欠，但是你一直不能收到他們的服務承諾，內心也很不爽。換位思考一下也是一樣的。
因而，職場中涉及到這類利益，最好是儘早婉言謝絕，要不然大夥兒最終朋友都沒得做。職場關聯是很現實的，大夥兒表層隨和罷了。利益眼前大家都是各掃門前雪的，有時候在領導幹部眼前說你閒話爭得利益，有時候暗地裡讓你下乙個絆子來阻止你市場競爭。
這種狀況全是存在的，做為職場人，不要去積極害人不淺，由於遲早損人不利己，可是也需要時時刻刻防著職場奸險小人為了能利益而給你們提供的苦惱。身處職場，踢皮球較多，你沒惦念別人的，是因為你有標準有道德底線，但害怕確保他人不容易惦記你的。
在如遇自身利益被侵害，絕對不能柔弱，果斷保衛，不然之後你也就並沒有利益可談，倭瓜大家都想捏一下。如何分？如果對方重情義，那還要讓，讓另一方多得一點，是因為另一方會記得你，終究會還回來，永遠不會吃大虧；如果對方以自我為中心，那就需要平，按貢獻投入來區分，應是是多少多少錢，由於你得真誠不容易有收益，一讓就吃大虧，且永遠不會回家。
與同事相處，大多數至少要維持一定間距，不能隨便有金錢來往，不然倘若解決不太好，不是你吃大虧便是另一方吃大虧，誰的內心都難過！
如果對方只想與你有金錢之交，這種人也不可去深交，維持最起碼的文明禮貌共處就可以，真真正正由朋友能轉為好朋友的人在一般情況下不容易隨便張口。如果對方的確有著急的事，那樣要根據自身的能力給與朋友的適度協助，也能夠看見朋友的為人，假如不分彼此，信守諾言，依據自身共處性情也可以看看是不是合得來投機性變成真心朋友，倘若吃大虧，也只能買個經驗教訓，可是記牢不正確不能再次發生！
2樓：雙子小黑嘿
一定要靈活的處理問題，要先思考，然後再表達自己的想法，做事的時候一定要抓住一些，不要做錯事。
3樓：嘉咪學姐
需要合理的安排自己的工作，注意工作帶來的利益，需要有效高效的進行工作，每天總結自己的工作內容。
如何在職場中幹更多活呢？
4樓：北方姑娘很溫柔
以下是一些可以讓領導知道你幹了很李棚和多活的方法：
1. 定期彙報工作進展和罩：在每哪盯週會議或每日溝通中，主動向領導報告你的工作進展，並告訴他們你在這段時間內所完成的任務和取得的成果。
2. 輸出成果物：在完成重要專案或任務之後，及時向領導輸出成果物，如報告、ppt、統計資料等，以展示你的工作成果和價值。
3. 突顯工作貢獻：在與同事合作完成任務時，儘量爭取更多的工作量，讓你的領導知道你對團隊的貢獻，以及你為完成任務所做出的努力。
4. 與領導溝通：與領導建立良好的溝通關係，向他們談論你的工作和想法，讓他們瞭解你的價值和能力，並時刻關注你的工作表現。
5. 尋求反饋：與領導不斷交流，主動尋求反饋並及時改進，通過不斷提高自己的工作能力和素質，讓領導更加關注和看重你的工作。
總之，要讓領導知道你幹了很多活，需要通過多種渠道和方式向領導展示自己的工作成果和能力，並與領導建立良好的溝通關係，讓領導感受到你的價值和能力。
職場中怎麼幹活，最容易獲得利益
5樓：哀醉昳
1職場上說話做事要謹言慎行，平時要注意自己的說話語氣與內容，要知道禍從口出，說話不動腦，很容易得罪人，給自己帶來麻煩。說話不要逞一時的痛快，信口開河，工作上避免跟人談過多的私人話題，不要將自己的壞情緒帶給別人。2職場上遇事不要急於下結論，每個人所站的角度不同，想法也會不同，便會有不同的答案，不同的解決方法。
不要一竿子打翻一條船，要學會換位思考，跟別人交換遇見，站在別人的角度設想問題，也許有更好的處理方法也說不定。有時候，遇到解決不了的難題，不妨先放一邊，等一等，也許轉換了思維，便能找到解決的辦法。3對於辦公室裡，背後說他人閒話，評論他人的行為，不要參與其中，心裡有數就行。
誰也沒有依據的界定好人與壞人，職場上不過是利益關係罷了。因為利益不同，所以才會逞口舌去發洩不平。對於這種評論他人的行為，能避則避，不能避就聽著，不需要去附和，也不需要去阻止。
站在旁人的角度，旁觀即可。4職場上做事要留有底線，做人做事不能做得太絕，對於那些落井下石，陷害他人的事情，千萬不要幹。俗話說，給人留一線，日後好想見。
在別人落難的時候，即時不能伸出援手，也不要去補上一刀，給別人讓出退路，不做落井下石之人。5職場上，對於那些經常找你麻煩或者欺負你的人，能忍則忍，沒必要跟那些沒素質的人過不去。要知道明槍易躲，暗箭難防，背後的算計，往往防不勝防。
若是能忍便忍，退一步海闊天空，不要跟小人太計較。沒什麼大事，能翻篇便翻篇。6對於那些在職場上幫助過你的人，要學會感激。
將那份感恩記在心裡，日後當你有能力的時候，對那些曾經幫助過你的人，伸出援手，回報人家。對於那些在職場上欺負過你的人，也要學會感激，感謝他們讓你變得更加的堅強。7職場上要誠實守信，不要對人說話，對他人說話，會失去他人的信任。
不要失信於他人，說到就要做到，對於沒把握的事情或者做不到的事情，不如不說。不要抱怨，工作沒做好，要敢於承認自己的不足，努力將工作做好，不要總是推卸責任，抱怨這，抱怨那，抱怨並不能解決問題，與其抱怨，不如好好想辦法處理問題。
職場中，哪些行為最容易得到老闆的稱讚？為什麼？
職場中，主動承擔責任 百分之百的完成任務 踏踏實實做實事這三個行為最容易得到老闆的稱讚。原因有以下三點 第一點，主動承擔責任，是領導最願意看到員工身上的。精神之一，特別是在職場中，如果乙個員工能夠主單承擔責任，那麼就會給領導省下很多麻煩，也會給其他員工做出榜樣。讓每乙個員工都有自我奉獻精神，能夠主動...
職場中只會幹活不愛表現要怎麼改善？
多打招呼，見到公司的任何人都打招呼，大的叫姐 哥，小的叫姓名和職位，不熟悉的人的不要叫小名和外號。當別人向你索取幫助時，能幫儘量幫，這顯示自己為公的心態，領導會看到，同事也會看在眼裡。對別人的好，別人總會記著。踏實做事的人，同事看得清楚，領導心中有數，不會混得太差。大部分單位，既需要能做事的人，也需...
職場中你最喜歡哪種人？職場上你最喜歡哪種人？
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的...