五險一金的費用全部由個人承擔嗎?

2025-05-10 19:02:35 字數 3900 閱讀 2684

1樓:網友

如果你是國家公職人員,五險一金的費用不可能是全部由個人承擔的,是個人出一部分國家給一部分。

2樓:帳號已登出

五險一金是按照相應的比例,由個人和公司分別繳納。公司統一給員工代交五險一金,但是五險一金的費用是自己工資禪唯里扣一小部分,公司陵稿交大尺襲孝部分」

3樓:青子霧

我們大家都知道在企業工作,就需要繳納五險一金。但是大家知不知道五險一金佔我們公司的多少呢?其實我們各地的繳費比例都是不一樣的,而且每乙個公司也不一樣。

五險一金公司和個老喊人繳費比例是多少?個人五險一金怎麼交?首先說一下我們的住房公積金吧,它實際。

五險一金公司和個人繳費比例是多少?個人五險一金怎麼交?

首先說一下我們的住房公積金吧,它實際上不是我們的社保的一種,可以說是我們國家的特色,是我們國家的獨立運營的住房公積金管理中心來操作。

它的繳費比例是5%到12%,曾經社保交滿15年退休時能領多少養老金答猛最高的時候高達百分20。這個繳費比例是以職工工資為基數。職工交5~12%,單位交5%~12%,合計10%到24%。

這個繳費比例是單位靈活控制的。

五險指的是養老、醫療、工傷、生育、失業。這些交費比例也是非常靈活,是有地方**或者國家控制。

養老保險,個人交8%,用人單位交13%到20%。深圳外地戶口按照13%比例交費,本地戶口按照14%,青島繳費比例是18%,北京19%,上海20%。

醫療保險,個人交2%,深圳企業交6%,青島交,上海交。

失業保險,一般個人要交,企業交1%到。

生育保險,多數在1%左右,青島市,調整至。因為生二胎生的,生育保險超支了,呵呵。個人不需要交費。

工傷保險,從到,有的還超過1%。只要是高危行業,工傷保險的繳費費率就高。個人也不需要交費。

因此,總體清含橋來看,我們的繳費費率應當是職工工資的。企業負擔20%~42%左右。

4樓:小龍答

你好!我覺得個人承擔一部分,但是單位還是要繳納其他部分,肯定要承擔比較好。

5樓:網友

五險一金。個人繳費比例如下:

一。養老保險繳費比例:個人為8%(劃入個人帳戶)。

二。失芹如業保險繳費比例:個人為做首巨集。

三。醫純冊療保險。

繳費比例:個人為2%+3元。

四。生育保險。

繳費比例:個人不需要繳費。

五。工傷保險繳費比例:個人不需要繳費。

六。公積金繳納比例:單位與個人均為12%。

6樓:匿名使用者

繁星點點,夜色寧靜,在你回家的鉛餘路上,送上我真摯的祝福。繁星如配激讓我,伴你同行,道一聲朋友培局,祝你虎年好運!

個人負擔的五險一金能計入費用嗎

7樓:abc保險網

計入。1、計提企業應負擔的五險一金。

時,按照職工提供服務的受益物件計入有關成本費用賬戶:

借:生產成本、製造費用。

管理費用、銷售費用等。

貸:應付職工薪酬。

社會保險費(單位)

2、從職乎雀工工資中代扣個人應負擔的五險一金時。

借:應付職工薪酬——工資。

貸:應付職工薪酬——社會保險費(個人)

3、向有關機構上繳社會保險費和住房公積金(包括單位應負擔的和代扣代繳。

職歲巧早工個人應負擔的部分)時。

借:應付職工薪酬——社會保險費寬頻(單位+個人)貸:銀行存款。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

五險一金個人承擔部分是多少

8樓:賈寶驊

五險一金個人承擔部分是根據比例和工資計算的。

五險一金中的五險即所猛飢族謂的社保,一金即住房公積金。單位和個人的比例為:養老保險是單位繳19%個人繳8% ;醫療保險是單位繳6%個人繳2% ;工傷保險和生育保險是由用人單位繳納;失業保險是單位繳個人繳;枝弊住房公積金是根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。

其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。

法律規定,勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦,導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。用人單位沒有為勞動者辦理社保手續,且客觀上無法補辦的,勞動者可以要求用人單位賠償損肢拆失。

法律依據】中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

五險一金個人承擔部分是多少

9樓:律說律答

個人繳納的五險一金的總比例為。

養老保險:個人繳納比例8%

醫療保險:個人繳納比例2%+3元大病統籌。

失業保險:個人繳納比例。

工傷保險:個人不繳費。

生育保險:個人不繳費。

住房公積金:個人繳納比例12%

也就是說,個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+。

中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢液瞎賣繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險鬧逗費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保神晌險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費,並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

個人承擔的五險一金為什麼算作費用

10樓:abc保險網

1.本月確認職工工資,借:管理費用。

銷售費用。生產成本。

製造費用(等按職工部門計入)

貸:應付職工薪酬老謹侍-工資。

2.本月按工資薪金確認企業應承擔的五險一金,借:管理費用。

銷售費用。生產成本。

製造費用(等按職工部門計入)

貸:應付職工薪酬-養老保險(企業承擔)

醫療保險(企業承擔)

等保險(企業保險)

3.本月從工資中扣除個人應承擔的五險一金,借:應付職工股薪酬-養老保險(個人承擔)

醫療保險(個人承擔)

等保險(個人保險)

貸:其他應付款-養老保險(個人承擔)

醫療保險(個人承擔晌擾)

等保險(個人保險)

3.下月初發放扣除五險一金後的工資,借:應付職工薪酬-工資。

貸:銀行存款/庫存現金。

4.下月企業繳納社保。

借:應付職工薪酬-養老保險(企業承擔)

醫療保險(企業承擔)

等保險(企業保險)

其他應付款-養老保險(個人承擔)

醫療保險(個人承擔)

等保險(個人保險)

貸:銀侍吵行存款/庫存現金。

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