面試不能太實在,談不足要有選擇性的說

2025-05-11 02:27:43 字數 1858 閱讀 9162

面試怎樣談自己的不足

1樓:道景師

對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己。關鍵看你如何優點逐一分解為「缺點」:

1.我脾氣太急,具體表現在: 我打心眼裡謹譁不喜歡磨洋工的人,遇到幹活投機取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是「太平洋警察」 。

點評:表面上是自責性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心,老闆都喜歡這種員工。

2.我很固執,有時過於主觀,具體表現在: 我的觀點總跟別人不太一樣,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實。

點評:在這裡,「固執」首讓是「有主見」的代名詞,「主觀武斷」亦是「果敢有魄力」的變相表達。

3.我比較不拘小節,具體表現在:做事大方向一般不錯,但細節上有點丟三拉四,不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉之後,就會常常向我討教思路了。

點評:大方向不錯,基本上可以算優秀。這實際上是說我是乙個做「頭」的者晌局料。

面試時怎樣做到明談缺點實論優點

2樓:小王**

有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題:「從事某項工作你有什麼主要缺點或不足?」有的考生連連搖頭,說沒有,甚至有人反問:

您說呢?您哪手能給我指出來嗎?」等等;有的考生不假思索,脫口說些類似於「我的。

缺點就是散漫,不願受紀律的約束」等從事某項工作的致命缺點。

遇到這種情況,應該既不掩飾迴避,也不要太直截了當,可以聯絡大學生的共同弱點(比如缺乏實踐經驗、薯緩敗社會閱歷較淺等),再結合本專業的發展趨勢對自己知識結構、專業知識的挑戰及個性中的缺憾(如過分追求完善,可能開拓精神不夠;或過於追求工作效率,小心謹慎不足等等),講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點,談談理想與現實中的差距,講那些表面是數顫缺點但對某項工作有益的個性。相當於說:「我很醜可是我很溫柔」、「我很笨,但是我很忠於職守」等等,既體現了謙遜好學的美德也正面了這一難題。

面試怎樣談自己的不足?

3樓:斤斤

由於很多人在面試前都要網上搜尋一些面試技巧檢視,而且只是一味著照搬,不懂得借鑑和舉一反三,所以導致面試者談自己不足的總結越來越趨同了,在這裡總結了面試時對於「談自身不足」的問題的四大經典不足的回答,希望求職者能引以為戒。

1、自己忽略了家庭生活。

求職者表示自己是個工作狂,整天就知道加班加點,因此耽誤了與家人在一起的時間,同時影響了身體和家庭生活,最後還是不忘在今後的工作中應加以注意,但為了工作也沒辦法。

2、自己過於追求完美。

這個回答的提及率幾乎是最高的,求職者說自己特別追求完美,因此導致自己的同事和下級難以忍受,給其他人帶來壓力,又表示自己將在今後的工作中應該改正云云。估計現在每聽到這個答案的考官都已經有了犯嘔的感覺了,就更別說會對面試者有好感了。如此回答自己的不足,實際上無非是變相在誇獎自己,這是「路人皆知」的問題。

3、覺得自身學習不足。

4、自己性格太急躁了。

求職者的這個回答,聽起來雖然好像真是個性上的缺點,但聽其的解釋,估計面試官又不得不又有點哭笑了。「我性子急,領導佈置我工作,本來可以三天完成,我一天就想幹完。今後的工作中應該改正」。

凡做出以上類似回答的人,往往是那些沒想法、說分析思考能力差的人,一味地照搬照說,不懂得隨機應變;也有可能是一些有一定分析思考能力,可最終卻弄巧成拙的人。其實能當面試考官的人,是何許高人也?對於這些問題的回答能沒有個耳熟能詳?

難道就你會上網,考官也是人,難道就不會上網了?也許考官還上網查面試問題呢。在關羽面前耍大恨,班門弄斧,效果就可想而知了。

談自己的不足,這是個看似簡單卻是個極其有挑戰性的問題。但凡做出上面回答的求職者,說明根本不是求職者本身的想法,是從別處學來的,顯得不真實。

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