1樓：網友
狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁春液不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。漏森液。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，返物管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧。
職場上有哪些令人討厭的人？
2樓：新少念
一、當面友好，背後捅刀的同事。
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的！
當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！
我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！
對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目，你就會非常討厭他了！
並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象！
二、自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。
即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人！
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！
入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。
久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道！
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！
職場上最令人討厭的是什麼樣的人？
3樓：開心的這些年華
1.借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
2.喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。
3.習慣挑撥離間甚至暗箭傷人的人。
職場有許多人心裡都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會製造紛爭的事端，採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，有時，這種人還會表現出自己的「和事佬」的和善，讓你感到他值得信賴。
4.推卸責任的人。
這種人最令人討厭了，明明是自己的疏忽造成不必要的錯誤，到最後領導問起來的時候反倒是別人的錯了，總是能把責任推卸得乾乾淨淨。
那些喜歡推脫責任的人往往是一些懶惰但是能言善辯的同事，喜歡找很多借口把自己的活推給別人，做不好責任是你的，做好了功勞也跟你無關。在這種情況下，學會說「不」。既然幫了討不著好，不幫也討不著好，何不讓自己輕鬆一點呢，我們一定要有自己的原則和底線，不要為了當個老好人就委屈自己去結交一些不值得結交的人。
在職場上最令人討厭的人是哪種？
4樓：令狐韋
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第五類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六類，職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！
職場上這幾類人最讓人討厭，大家千萬要遠離他們，當然也更加不能做這樣的人。
5樓：情感達人淋水虎
在職場上最討厭的人應該是那種整天無所事事，只知道跟領導打小報告的小人。
因為這種人工作的能力不強，但是總喜歡在同事背後搞惡作劇，跟領導打小報告，讓很多在職場中工作能力強的人往往防不勝防，甚至因為他們的這種小伎倆，不得不選擇離開公司，所以在這種情況之下，很多人就對這種人特別的反感，因為他們覺得這種人不但會影響那些正直人事的工作效率，同時也可能影響到這些能力比較強的人的發展，所以對你那些比較熱衷於拼搏，想通過自己工作能力去正視自己的人而言，他們就比較反感這類小人的作為，因為這種人跟他們是格格不入的。
由此可見，在職場中如果乙個人無所事事，不懂得生存之道，每天只知道通過拍馬屁打小報告在職場求生存的這類人是很不受待見的，這必將會在社會競爭不斷加劇的情況之下，漸漸被淘汰。所以我覺得對這類人，他應該從思想上認識自己的立場，想辦法去改變自己的這種行為，通過提高自身的工作技能，充實自身的知識面，來適應社會的生存與發展。
職場上哪些人最令人討厭了？
6樓：金牌之夢
愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第2類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。睜輪裂。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第3類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作悉閉神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故桐正事的主角了。
7樓：生活導師劉易陽
第一，能力不行愛加班的同事a。這種人就彷彿有毒一樣，沒事就愛靠加班補齊自己的能力劣勢，搞得辦公室烏煙瘴氣，他不走，他還一副我好忙的樣子。搞得大家內卷嚴重，誰先走彷彿好閒。
第二，心機女同事b。這種人處在工作溝通鏈條中，就很神煩。彷彿周圍人都在陷害她。很簡單的事情搞得極其複雜。不止如此說話陰陽怪氣的。
第三，喜歡pua領導c。工作內容不可怕，可怕的是你有個喜歡pua的領導，朝令夕改是ta，說東向西是ta，讓下襲拆麵人不知道怎麼做也是ta。處處打壓說沒人能行，工作處處都是問題。
等逼走了人，留下所謂心腹後，好多事又就just屎上雕花，一堆人互嗨。
第四，糊里糊塗的甲方d。跟這種甲方溝通工作簡直要被氣死，既要照顧甲方爸爸脆弱的心靈，又要確保專案執行，想剛不能剛談禪陸的煩躁。
這含頃些人職場很多見，繞道走就是了，不要跟這些人有過多言語上的往來，說什麼就是是是就好。
職場上哪些人最令人討厭？
8樓：胖大臉臉
職場上，以下三種人，往往令人討厭。做人，應該有自知之明，找準自己的位置，做出成績來，是金子總會發光，真的不必高估了自己。
喜歡抬槓，沒有合作意識的人。
有一種人，工作不努力，抬槓排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反對，不會投贊成票。
我的同事阿明，在生產部辦公室上班。他本是我們單位引進的高學歷人才，但是他也僅僅是高學歷，並沒有「高人品」。
生產部消漏雀經理說：「我還沒有說，今天要研究什麼問題，你咋就知道工作方法不對呢？」
會上，生產部經理安排大家調整生產的速度，更加註重質量問題。負責質檢的副經理表態，一定會想辦法提高質量檢測工作，對員工進行專題培訓。
忽然，阿明打岔：「提高質量的關鍵，不是培訓，而是親自去做。我看過很多領導，說得頭頭是道，但是動手能力太差，沒有實踐經驗。」
這次會議，大家鬧得不歡而散。本來是常規的工作安排，但是因為阿明在抬槓，反而把工作安排部署打亂了。
後來阿明被調整到倉庫去上班。阿明很不服氣，常常對同事的工作挑三揀四，唱反調拿早的時間很多。
現在，阿明處處被人排擠，雖然大家沒有當著他說一些難聽的話，但是在工作上的事情，都不會和他商量了，並且還有同事對領導提建議，要把阿明辭退。
同事相處，可以允許有不同的觀點，可以提出反對意見，但是不能夠「處處抬槓」。當自己對事情瞭解不透徹的時候，就應該保持安靜，聽別人說什麼。
俗話說：「智商決定了錄用，情商決定了提拔。」抬槓是情商很低的表現，這樣的錯誤沒希望你不要犯。情商高的人，懂得合作共贏，在團隊裡發揮自己搜雹的作用，尊重別人的工作。
喜歡打退堂鼓的人。
有一種人，工作剛開始，就打退堂鼓。或者工作還沒有開始，他就拒絕了。
比方說，在過年之前，某單位接到了一筆訂單，並且規定在過年之前就要完成。某領導馬上提出：「這個訂單，不能接了，要是完不成，大家都沒有機會好好過年。
事實上，這個單位完全有能力把訂單做完，就是因為他的一句話，導致大家都沒有信心了。
很多人，在工作中會表現出煩躁不安，覺得工作量和工資水平不對等，在麻煩事情來了的時候，想方設法逃避。
乙個人的工作成績，是做出來的，不是撿來的，更不是搶佔別人的功勞。在乙個單位上，遇到工作了，大家都打退堂鼓，那麼工作任務到底應該交給誰呢？
工作做得好不好。
職場中你見過最令人討厭的人是什麼樣的？
在職場中，也許會遇到一些很多令人討帶核厭的人，比如蠢慶掘說，喜歡搬差差弄是非或者造謠生事的人，而且還有那些喜歡挑撥離間暗箭傷人的人，還有那些阿諛奉承，見風使舵的人，這些都非常的令人討厭。我覺得最讓人討厭的人就是那種口是心非的人了，在職場鉛餘中肯定會有一些非常圓滑和事故的人，他們經常不說實話，去奉承你...
你認為微信上最令人討厭的行為有哪些
盆友圈裡打廣告的！一個老師發通知，跟幾十條收到。每次聊天的時候，如果看到自己無論說什麼，對方都只會發來一句 嗯 哦 好 的時候，這場對話基本就已經沒有進行下去的必要了。這種回答真的太讓人討厭了，哪怕是換成 嗯嗯 哦哦 好噠 也會讓別人舒服的多。最讓人頭疼的事，有些人連嗯哦都懶得說，你說了一大堆，他只...
你見過最令人討厭的熊孩子是怎樣的？
最隱忍的熊孩子，這種熊孩子是最可怕的，就好比隱藏在暗處的毒蛇，在最關鍵的時候，一襲致命！在平常的時候，他們也是能夠像普通玩家一樣，安靜的玩著遊戲，但是他們小動作不昌嫌斷，你還不知道是他在背後使壞，這種玩家，這種熊逗彎孩子，最可怕了！你不知道他們會在什麼時候發難，可能是在你發現寶藏的時候，可能是在你背...