1樓：我把月亮關掉啦
在職場的時候經常會碰到老油條員工，以工作的名義來壓榨我們，對此當00後步入職場的時候對此種情況採取了嚴厲的抵制，甚至在網路上還流傳出了00後整頓職場的傳說。有人覺得00後就是職場的新星，面對各種壓榨以及加班情況的時候00後也敢於站出來說不，但是在網路咐晌上衡飢鋒卻出現了一條拒吃生雞蛋而被領導辭退的訊息，對此種情況覺得並不是00後被反打，而是由於職場上各種不良風氣的盛行，導致此種情況層出不窮。<>
在職場上存在著很多的陋習，覺得這些陋習對於職場人來說是很難克服的，像推卸責任、拍馬屁的就非常不好。在職場上團結協作才是最重要的，在工作期間遇到困難的時候，團結在一起一起克服才能夠將工作完美解決。但是有些人在進行團隊協作的時候卻不願意配合，甚至還會將自己應該負責的工作推卸掉，而這些陋習都會大大的影響工作的效率，進而使職場上的不良風氣被助長起來。
除此之外在工作的時候還經常會碰到一些員工拍領導的馬屁，尤其是那些工作能力不足的人，其嘴巴簡直十分靈巧，在領導面前鞍前馬後，而這樣的做法也讓其從中獲得了不少好處，有一種小人得志的嘴臉。對此這樣的不良陋習，覺得應該進行有效的抵制，才能夠讓職場變得越來越乾淨。<>
除此之外，職場上還會存在很多喜歡八卦的人，這些人無論什麼場合都喜歡發表自己的看法和意見，覺得不論別人的觀點是怎麼樣的，我們都應該保持沉默。因為很多時候我們隨口說的一句話，都有可能出現到對方的耳朵裡，進而造成尷尬的局面。在工作期間很多人都會偷懶，而沒有將自己的任務量按時完成，如果經常性的拖拉很容易導致工作的堆積，導致在以後的合作期間很少會有搭檔在願意跟肢緩自己合作了，進而使整個專案的流程都會被延期。
最後，公司作為乙個公共場合，吸菸、喝酒等行為也應該有效的制止。如果真的想要抽菸的話，那麼建議到室外選擇乙個安靜的環境中吸菸，在辦公室這樣的場合如果存在吸菸的行為，很容易汙染工作環境，而且也會給別人的身體帶來嚴重的危害。
2樓：幸福小豬豬
第一，強迫加班，第二，上班要打卡，第三，遲到要罰款，第四，沒有哺乳期假，第五，懷孕會被調離崗位。
3樓：蛙蛙哇
一些不被明說但人人知道的規則，認為這些都是應該遵守或者應該做的。
4樓：果子哥的貓貓
職場內還有很多裙帶關係，還有很多借著自己年齡大來壓制別人，這些都是錯誤的。
又見職場不公！實習生稱因拒吃生雞蛋被辭退，實習生該如何維護自己的權利？
5樓：職場夾心餅乾
實習生因為拒絕吃生雞蛋而被辭退，面對這個情況，律師表示在這種體罰和侮辱員工的行為中的話，勞動者遭遇到了要敢於拒絕，並且要及時的保留**音訊等證據，及時報警以及向相關的勞動部門進行舉報投訴
而在這件事情中我們最應該關注的是他這所謂的辭退到底是以什麼理由去辭退的，很多公司在面臨這種情況的時候，會選擇用其他的手段逼迫求職者自動離職，並且在離職原因上會寫上應求職者個人原因而離職的，如果這位實習生是因為這種原因離職的話，想要維護自己的權益也是非常難的。
並且這一條規定是寫進了該公司的員工手冊裡面的，雖然這個行為在明面上並沒有構成違法的行為，也沒有哪條法律規定了，不能夠以績效為完成為原因，讓實習生吃生雞蛋，但是本身這個行為。引發了中路代表著這是違背了社會大眾一般的道德觀念的，所以說這樣子的規定是無效的不應該遵守的。<>
但是大多數情況下這種違背實習生權益的事情各大公司都沒有手感，只是因為在維護自己權益的這條道路上，個人面對的代價遠比公司面對的代價要多得多，一旦走上眾籌之路，實習生首先就得收集各方面的資料，然後進行起訴，這一耽擱下來就是漫長的時間，所以許多人在面對這種權衡利弊的時候都會選擇一忍則忍。<>
道理大家都懂，理由大家也知道，之所以這個公司敢如此囂張，就是因為在這長期的壓迫之下，並沒有人站出來與你力爭的真正意義上的去跟他們抗衡，所以這一條規定才能夠一直延續下來，並且被寫入了他們的員工手冊之中，這就足以證明了，在面臨這些不合理的要求的時候，我們應該第一時間拒絕，而不是忍氣吞聲。
6樓：天才人物我無敵
當自己在實習的過程當中遭到不公平待遇的時候，我們就應該拿起法律的**來維護自己的合法權益，必須要為自己討個公道。
7樓：諾諾教育
當時女子表示公司還給了她兩個選擇，如果不吃生雞蛋的話，可以吃黃瓜蘸芥末，最關鍵的是還有罰款。讓吃生雞蛋罰錢都沒辦法接受，不僅如此被辭退之後人事部還要要求寫成個人原因離職。
8樓：網友
實習生稱因拒絕吃生雞蛋被持退實習生維護自己的權益，應該去勞保局舉報。
實習生拒絕生吃雞蛋而被辭退!對於讓員工生吃雞蛋的行為，你怎麼看？
9樓：小王小王呀
強迫實習生吃生雞蛋的行為，是一種有侮辱性行為，實習生有權利拒絕。
10樓：粽子媽媽愛教育
非常不人性。雖然說要完成公司業績，但是也不能這樣沒底線，沒人性，要是我就立馬辭職。
11樓：墨汁沫沫
任何的合同和合作規則的制定都是要在附和基本法的前提之下制定的，如果合同不符合基本法，就算你已經簽訂了這樣的合仿畢歷同，最終也是不會生效的。用人單位和勞動者關係規定，勞動者有履行勞動義務，但用人單位沒有權備搜利數鎮侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的，如有違法，應該依法給予行政處罰。
實習生稱因拒吃生雞蛋被辭退！你認為這位實習生該如何維權？
12樓：黎昕科普知識小屋
這個實習生應該是拿機法律手段進行維權，可以直接向法院起訴相關的部門。要求賠償損失。
13樓：我家新燕捉春妮
這是對人權的侵犯，這個實習生可以到當地勞動部門進行起訴，要回自己的工資和也賠償。
14樓：蓉淼經驗之窗
這位實習生可以把實習協議給拿出來，然後直接到勞動局舉報，實習生也是完全受勞動法保護的。
啥情況？實習生因拒吃生雞蛋被公司辭退，為何要讓實習生吃生雞蛋？
15樓：晴天在哈佛
因為這家公司的話實習生沒有完成工作任務，所以的話就會罰款實習生吃生雞蛋，其實這種現象在市場上在市場上非常的常見。
16樓：焦點先伸
讓實習生吃生雞蛋，因為實習生沒有達標，或者上級只是給下級乙個施壓的。踐踏人的尊嚴。
17樓：小柿子說生活
該公司採取生吃雞蛋的方式考驗員工，在我看來實習單位的做法過於苛刻，而且一點也不人性化，公司應該採取合理的方式來激勵員工 ，員工有權利拒絕不合理的要求。
奇葩！實習生稱因拒吃生雞蛋被辭退，公司這一行為合法嗎？
18樓：職場有我
公司的這種行為是違法的，因為這樣做很有可能會給勞動者的身體帶來傷害。所以說大家在工作或者是習的時候，一定要維護自己的權益。在這個過程當中，大家也可以保留自己上班的證據。
大部分公司都會有相關的制度，在這個過程當中，他們也希望員工能夠遵守公司的規則。因為公司覺得通過這樣的方式可以管理好每一位員工，同時又可以約束這些員工的行為。但是這些制度不能損害員工的利益，更不能害員工的身體。
看到了這家公司要求員工吃雞蛋的時候，大家也會覺得非常難以置信。因為這種做法是違法的，在這個過程當中還有可能會讓員工的身體受到影響，所以這名員工拒絕了公司的要求。<>
很多人都比較喜歡吃煮熟的雞蛋，大家覺得這種雞蛋很有營養。但是大部分人並不喜歡吃生雞蛋，因為生雞蛋的健康得不到保障，在這個過程當中也會引起生理的不適。所以說公司的這種做法比較特殊，在這個過程當中也引起了員工的不滿意。
如果說員工沒有賣出去東西的情況下，公司也可以使用其他的方式來鼓勵員工。並不是要通過這樣的方式來懲罰員工，在這個過程當中也會影響員工們的心理健康。<>
所以說這家公司的做法並不合理，在這個過程當中也違反了法律。而且員工出現了任何意外情況的時候，這家公司都需要負責任。所以說大家在工作的過程當中，一定要保留好相關的證據。
如果遇到了不合理的待遇，大家也要投訴或者是報警。在這個過程當中會得到有關人員的解決，同時也不會損害大家的權益。而且在吃生雞蛋的過程當中，很有可能會讓人體感染上某種疾病。
19樓：在那夜裡
公司這樣的行為是不合法的，吃生雞蛋這是屬於體罰的一種，公司沒有權利去體罰員工的，公司這樣做是屬於違反勞動法。
20樓：慧慧答題
我覺得公司這個行為是不合法的，這屬於違背了員工的意願，哪怕是懲罰也不能這樣。
21樓：民生小徐老師
我覺得公司這樣的行為是非常不合法的，實習生想不想吃生雞蛋那是自己的事情，你這樣的藉口辭退，真的是太無語了吧。
河南一實習生因拒吃生雞蛋被公司辭退，如何看待該公司的行為？
22樓：數位技術小輝
我覺得該公司的行為非常不合理，因為這樣的理由太牽強，而且實習生有選擇不吃生雞蛋的權力。
23樓：帳號已登出
第1點公司這樣的行為我覺得實在是喊明不人性化，第2點就公司這種行為讓人覺得缺滲做無法理解伏衡，為什麼要吃生雞蛋呢。
24樓：伊二三
公司這樣的行為非常不正確，不應該虛顫去逼迫實習的員工去吃生雞蛋生雞蛋，裡面有很多的細菌，不利於員工的身體健康，而且也沒有去尊重員工，沒有構含譽攜造一談伏個非常良好的企業氛圍。
離譜！實習生拒絕吃生雞蛋被辭退，公司的這種行為合法嗎？
25樓：躺看娛樂百態
公司的這種行為不合法，這種要求和處罰手段一點都不科學，實在不明白該公司為何會有怎樣的懲戒手段，實在是讓人匪夷所思，該實習生已經向當地有關部門進行投訴，此事在網路上發酵後也引起了社會的高度重視，涉事公司老闆回應生吃雞蛋在員工手冊裡就要這一項要求，這是作為激勵員工的一種方法，想要激勵員工的想法沒錯，但是方法不合法，這種畸形的激勵方式早就已經取消。
公司希望員工為自己帶來最大效益，尤其是在一些銷售公司，公司完全就是看個人業績，有業績在公司才有話語權，為了激勵員工努力公司，公司會設定一些獎懲手段，正常範圍內的合法行為都可以接受，但是要求員工生吃雞蛋的行為不僅不合法，而且還嚴重侵犯了員工的人身權益，該實習生因為拒絕吃生雞蛋被公司辭退，涉事公司的行為就更加離譜，公司的行為嚴重違背了員工的意願，而且要求員工生吃雞蛋的行為也不人性化。
由於這名實習生還是在校就讀大學生，在外工作屬於勤工儉學，不能視為就業，所以他所面臨的問題不適用於勞動法，不過當地有關部門依舊非常重視，他們已經要求涉事公司停止這項獎懲行為，如果實習生因拒絕吃生雞蛋老攜被公司辭退一事屬實，該公司也需要承擔一定的責任。
為了激勵公司員工，涉事公司還專門成立了畢燃蛋蛋群，老闆希望通過這樣的方式來管理自己的員工，很明顯這樣的方式很不科學，想要管理員工也得合法，而不是通過一些畸形的方式，大家以後就業的時候也要格外注意，遇到任何侵權的行為可以及時與當地有關部手含虛門取得聯絡。
26樓：冀北小靈通
實習生拒絕吃生雞蛋祥野明被辭退，公司謹告的這種脊襪行為從本質上來講是不合法也不合理的，只能說老闆有點任性，而且很偏激。
27樓：網友
不合法，這種行為肯定是不合法的，對於這樣的奇葩規定，肯定是沒有辦法進行忍受的。
28樓：小綿羊的情感日記
乙個實習生因為拒絕吃生雞蛋被公司給辭退，公司的行為是不合法的，可以向勞動仲裁舉報。
河南實習生因拒吃生雞蛋被公司辭退，工作單位的做法是否過於苛刻了？
29樓：墨汁沫沫
讓吃生雞蛋罰肆基錢都沒辦法接受，不僅如此被辭退之後人事部還要要求寫成個人原因離職。看來這種公司真的是要好好的管制一侍李下，簡直就是拿實習生老雹遲不當人。而且這位女子還提供與人事錄音吃生雞蛋，就是他們公司員工手冊必須要做的。
實習生未籤實習協議過實習期後辭退如何補償
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前景還是很不錯的，培訓的時候可以著重瞭解機構的品牌 口碑 教學優勢 就業服務等情況 java實習生培訓怎麼樣？沒有那些培訓機構招聘java實習生，只不過是一種招生手段。如果想培訓直接找靠譜的培訓機構，如果不想培訓找一個靠譜的公司做實習生，如果實習生讓你帶薪培訓那就是騙人的，讓你貸款立刻就走。實習生 ...
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