為什麼有人在單位總是被同事孤立呢？

1樓：挽梔

擺正心態，被孤立往往不是你自己的錯。很多人在發現自己被其他同事孤立了之後，內心的第一反應是覺得自己做錯了什麼，得罪了別人，所以才被孤立。然而事實並非如此，很多時候，一群人孤立你，最乎缺有可能的原因是發生了什麼誤會，其次也不排除是因為跟風，或者是迫不得已選擇站隊罷了。

我在有一次跳槽後，加入了乙個全新的公司，但是在我沒有入職之前，公司的老總就把我吹的很厲害。這可苦了我，剛到公司，就集體被老同事們排擠，你說我做錯什麼了？

本來我是抱著「合作者」的心態而來，結果這麼一弄，我卻突然變成了乙個「砸場子」的。但是仔細想想，其實這就是因為一點小誤會歲手辯而導致的，不然怎麼會存在誰莫名其妙的排擠誰呢？

我們常說，薯握事出必有因，這個因，更多的時候，都是源於某些小誤會，畢竟在職場這個環境裡，大家都是成年人了，誰都不是傻子，多一事不如少一事的道理難道還有人不懂嗎？所以說，發現自己被孤立，先別急著打擊自己，一定要先想想，是不是因為什麼沒有解決的誤會，導致了其他同事的內心，產生了扭曲的看法。

不要委屈求全，保持自己的一貫作風。被孤立的滋味很不好受，為了能夠重新回到人群當中，甚至不惜低三下。

四、拿自己開涮，也要讓其他同事接納自己。但事實果真如此嗎？實話告訴你，這樣的做法真的是大錯特錯了！

中國有句古話叫做「自尊者人恆尊之」，意思就是懂得自尊自愛的人，才會受到人們一直的尊重。如果因為被孤立，就變得低三下。

四、變得突然軟弱，這樣只會讓其他人覺得：「哦，原來你之前的自尊都是裝出來的，欺負你一下就立馬軟弱了。」

有了這樣的想法之後，你覺得他們會可憐你，還是重新接納你？都不會，他們只會更加的遠離你，甚至是嘲諷你。因此，你越是沒有原則，就越難重新融入，正確的做法是，平時怎麼樣，現在還怎麼樣，這樣一來，孤立你的人沒辦法看你的笑話，而你自己本身，也能安心工作，不受這種事情的紛擾。

為什麼總有些人會被同事孤立？

2樓：帥小

喜歡說壞話、孤立同事的人，大都能力普通、也不願意奮鬥，沒有值得驕傲的成就，一般在單位也不受重視和承認，因此內心產生不滿和恐慌。

不滿來自嫉妒之心，如嫉妒別人的能力，嫉妒別人的美麗，嫉妒別人得到了單位的許多好處，也有些純粹是對有能力者無厘頭的討厭，等等。

而恐慌孝森李，則來自被超越的可能被淘汰的恐懼。

總之，是利益的需要，開心的需要，自尊心的需要，等等。

如何「防患於未然」？

身在職場，每個人都有可能成為被孤立的物件，巧遲無論他多麼善良，多麼溫柔，多麼愛幫助人，只要別人有孤立他的需要，就會去主動孤立他。所以，身在職場，有必要對此有足夠的警醒，提前做好預防工作。

第一，沒事時和大多數人打打屁

不愛說話的職場人最容易受到孤立，因為他不與人交流，別人不知道他在想什麼，對事物有什麼看法，甚至會認為他太狂看不起人。

所以，雖然很多時候沒有必要，但也要拿出點時間來敷衍同事，神聊四海，更在適當的時候捧捧對方。這樣一來，既讓別人覺得自己是個隨和的人，順便也能對單位的情況有更全面的瞭解。

第二，不要在任何場合說別人的不好。

哪個同事再壞，只要他沒有公開害你，就不要批評他，無論人前人後，也無論在場的別人是不是在說那人的壞話。

在職場，誰也不知道自己的話會傳多遠，也不知道傳播幾道後會被加工成什麼樣子。「小不忍則亂大謀」，忍耐著不春滾對別人發表負面意見，也是修行的一部分。

為什麼會被同事孤立

3樓：不講李女士

想一想是否與該同事產凱歲握生了矛盾？或者該同事就是喜歡孤立別人的那種人呢？該同事與其他同事相處又怎麼樣的呢？

你自己與其他同事相處又如何呢？職場上，同事關係盯慶是否融洽，你也別太在意，希望不雀纖要影響到你的生活。