1樓：阿夢說車
無法判定為工傷後，如果有殘廢情形的，並非員工原因導致的，是有傷殘賠償的，由導致員工殘廢的責任者賠付，如果是員工本身原因導致的，沒有傷殘賠償。
法律規定：第十一條員工在做僱傭工作中受到人身傷害，僱主應該擔負賠償損失。僱傭關係之外的第三方造成員工人身傷害的，賠償權利人可以讓第三方擔負賠償損失，還可以讓僱主擔負賠償損失。
僱主擔負賠償損失後，可以向第三方追索。
員工在做僱傭工作時因安全生產事故受到人身傷害，發包方、工程分包人清楚或應該清楚接受發包或工程分包工作的僱主沒有對應資格或安全生產條件的，應該與僱主擔負連帶賠償損失。
應屬《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範疇的，不適合此條規定。
第十二條依規應該參與工傷保險統籌的用人單位的員工，因工傷事故受到人身傷害，員工或其親屬向人民法院提起訴訟讓用人單位擔負民事賠償責任的，告訴其按《工傷保險條例》的規定解決。
因用人單位之外的第三方侵權因素員工人身傷害，賠付權利人讓第三方擔負民事賠償責任的，人民法院應予以支援。員工負傷之後，通常情況下是會造成相應傷害的，假如員工的負傷可以判定為是工傷的話，那麼在這樣一類情形下是可以讓相關人員做好賠付的，針對不一樣的人員賠付的專案也是不一樣的，按兆態嫌照負傷的情況，賠付的專案也會族手各有不同。閉返。
被評定為一級至四級殘廢的，保持勞動關係、撤出崗位並享有以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支出一次性殘廢補助費。
二)從工傷保險**按月支出傷殘津貼，傷殘津貼實際上數額小於本地最低工資標準的，由工傷保險**補齊差額。
2樓：黎昕科普知識小屋
是不可以的。依據就是申請國家賠償，必須是你有工傷，或者是因為國家的事務受到打擊。
3樓：蓉淼經驗之窗
一般是嫌備不可以申請賠償的，因為只有工傷傷殘單位才有進行工傷保險理賠的權利，你不瞎者遲磨李是工傷屬於自己受傷，你可以申請醫療報銷。
4樓：你好甜甜圈呀呀
是可以申請的。比如對方侵犯到了你的利益。這個時候你就可以向法院起訴。要求他賠償損失。
工傷不構成傷殘可以要求哪些賠償
5樓：尹鳴鶴
工傷可以要求下列賠償： 一、造成一般傷害的：醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
二、造成殘疾的，在一般傷害的基礎上還有輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補穗明衡助金、槐嫌一次性傷殘就業補助金。 三、造成死亡的，喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。 職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變猜做，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷不構成傷殘有賠償嗎
6樓：網友
工傷 未到達致殘等級的，可以享受的 工傷保險 待遇包括：1. 醫療費 ；2.
住院期間伙食補助費、交通費；3. 護理費 ；4. 停工留薪期 工資 。
1、醫療費 《 工傷保險條例 》第三十條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行**，享受 工傷醫療待遇 。 2、住院枝遊纖期間伙食補助費、交通費、食宿費 工傷不構成 傷殘 有賠償嗎按照《工磨野傷保險條例》第三十條第四款 職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到猛仿統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
不是工傷還有傷殘賠償嗎
7樓：
摘要。您好，不是工傷的，沒有傷殘賠償的。不是勞動者原因造成的，是有傷殘賠償的，由造成勞動者傷殘的責任人賠償，如果是勞動者自身原因造成的，是沒有傷殘賠償的呦。<>
您好胡明，不是工傷的，沒有絕慎傷殘賠償的。不是勞動者原因造成的，是有傷殘賠償的，由造成勞褲巨集告動者傷殘的責任人賠償，如果是勞動者自身原因造成的，是沒有傷殘賠償的呦。<>
您好，根據《工傷保險條例》第十一條規定：僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可祥攜以請求僱主承擔賠償責任猛冊。
僱主謹知伏承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
在船上工作回港休息幾天都喝得爛醉不知道到什麼情況再次出海兩天出現腦出血這算工傷嗎。
您好，不能的呦。在《工傷保險條例》的第十六條已將醉酒排除在工傷認定之外了，船員彎讓灶喝醉滑絕酒在船上受傷，只要確定為醉灑的，不能認定為工傷的，用人單位不用賠埋扮償。<>
您好，根據《工傷保險條例》第帶段十六條規定：職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的。
2、醉酒或者吸毒蠢悉譽的。3、自殘或者自殺的陸陵。
請問工傷補償包括傷殘補償嗎，請問工傷賠償金裡面是否包括住院期間醫藥費,護理費等
工傷待遇，包括傷殘補償。縱橫法律網 韋鋒律師 工傷補償主要分兩塊 一是醫療費報銷，二是一次性傷殘補償。一次性工傷補助金，一次性工傷醫療補助金，一次性工傷就業補助金 請問工傷賠償金裡面是否包括住院期間醫藥費,護理費等?1.應當包括，工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條...
工傷的經濟賠償有哪些，工傷可以得到哪些賠償？
根據 工傷保險條例 的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，...
工傷傷殘賠償與自已做工的工資有關係嗎
1.有關係，工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。2.根據 工傷保險條例 的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇 1 醫藥費由用人單位全額墊付 2 停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3 停工留薪期內需要護理的由單位負...