社群工作人員考察優缺點，做社群工作有哪些優勢和不足？

1樓：塞鋒

不要談嚴重影響工作的缺點。體現社群崗位勝任力的基本素質有政治素養、法制意識、調研能力、溝通能力等。如果一螞塵個考生的缺點是溝通能力比較差、或者做事原則性不足，那隻能讓考官知告覺得考生不適合做社群的工作。

不要談與工作完全無關的缺點。出於對第一種情況的擔憂，一些考生採取避重就輕的態度，告訴考官自己的缺點是不會做飯、不愛鍛鍊身體。從考察崗位勝任力的命題意圖來說，這些是毫無意義的，同時也讓考官感受到考生虛偽不真誠。

不要玩文字遊戲，用優點來粉飾缺點。很多考生故意混淆概念，自己的缺點是做事太追求完美、做事過於為他人悶猛禪著想、做人太實誠等。你竟然覺得追求完美、換位思考、實誠是缺點？

考官只會覺得這樣的考生三觀有問題。

不要說**工作經驗不足。一些考生認為自己最大的不足就是缺乏機關。

2樓：好好愛家人和自已

社群工作人員指亮考察優缺點慧寬，法制意識，調研能力，溝通能力等，如果乙個考生的缺點前逗亮是溝通能力比較差，或者做事原則性不足，那隻能讓考官覺得考生不適合做社群的工作。

做社群工作有哪些優勢和不足？

3樓：重慶基層考試

優勢如下：1、**重視，已經著手解決社群工作者福利待遇問題。

2、社群工作者是有著為人民服務的決心和不怕吃苦不計報酬的恆心，為人民而工作，非為錢財。

3、社群工作深入基層深入群眾為青年的歷練打下了堅實的基礎為青年的發展提供了很好的平臺。

4、待遇不高的情況下，我們更要艱苦樸素，克服種種困難。

社群工作的優點和缺點？

4樓：徜徉於

第一，社群工作可以直接服務鄉村，造福家鄉父老。社群一般在居住地或戶籍所在地居住。試想，當你能用自己的知識為鄰居解決實際問題的時候，人民的獲得感是非常直觀的，他們的成就感也是非常直接的。

二是對學歷、資歷要求低。大部分社群工作者考試只要求大專以上學歷，部分退伍軍人的學歷可以放寬到高中以上，很多崗位不要求工作經歷和相關證書。與其他考試相比，這要「親民」得多，也就是說，只要你有一顆為家鄉造福的心，家鄉就會「放低姿態」，歡迎你回來。

第三，社群考試競爭小，難度低。關於國考和省考試題難度的討論，相信大家都有所瞭解。由於報名人數多，競爭壓力大，國考和省考的難度也隨之上公升。

很多社群工作者考試由於戶籍和居住地的限制，競爭壓力相對較小，考試難度普遍較低，對於長期遠離學校和書本的考生來說是個好訊息。

第四，通勤時間短，待遇全。與公職相比，除了社群工作者沒有公職編制外，其他福利待遇和社會保障均嚴格按規定執行。此外，由於很多社群工作都位於戶籍地和居住地，所謂「出門就能上班」，這個幸福指數相對於其他工作還是很高的。

社群工作者有什麼優勢

5樓：上海線銷霍申申

社群工作者。

一、離家近。

有人說，這一崗位非常適合照顧家庭，上班的地點就在家門口，並且這份工作的壓力並沒有許多私企那樣大，定非常多的kpi指標。

有小孩以及家人要照顧的小夥伴就非常適合這份工作。因為會有很大彈性的時間用於照顧家人。

二、門檻相對低。

相較於公務員幾百比一的錄取率，社群工作者考試只要先通過第一步的稽核，進入筆試，筆試及格後按照排名或者及格賣慎培就可以進入下一輪(具體情況要根據不同地區的招錄單位安排走)。

三、有的地區福利較為優渥。

不同地區的待遇也有所中唯不同，少則兩三千，多則五六千。有些社群還會根據工作年限。

的增長而增加。除了工資孝世部分，還會為社群工作者上繳五險一金。

提供一些相應的補助或者福利。薪資待遇情況看來，地區和地區之間的差異還是比較大的，經濟發達地區以及經濟落後的地區，同一地區的不同單位，社群工作者待遇都會有不小的差異。甚至有的地方，會在年終，或者逐月發放績效工資。

當然，數量就沒法完全確定。

所以大家在報考社群的時候切勿以偏概全，一片地區的社群工作待遇不能代表全部的社群工作者待遇，公告發布後可以諮詢單位詳細的薪資待遇。

四、前景好。

現在很多地區的區域建設也是很不到位，這是國家大力發展中社群建設的一部分原因。而且這離不開我們的社群工作者，所以國家發展社群工作者這一系列的政策也是大勢所趨。

所以說，隨之而來的待遇也在提高。表現在工資收入的逐步穩定，(有些地區的社群工作者工資與民政保障掛鉤，甚至優先於行政事業單位。

工資保障)，且有逐年逐級提高的趨勢。