1樓：古石啉
在處世應對中，感覺王熙鳳像乙個高明的心理學家，她非常善於察言觀色，辨風測向，常常是對方還沒有說出口呢，她已經猜到了；對方剛說呢，她已經辦了，這種例子是很多的。你看，林黛玉出場，剛進賈府，王夫人說是不是拿料子做衣裳呀？王熙鳳說「我早都預備下了」。
這個地方脂硯齋有乙個評語：她並沒有預肆譁備衣料，她是隨機應變，但是王夫人就點頭相信了。比如大觀園那個詩社起來，探春這裡剛出口，說王熙鳳我們想請你做個「監社御史」，探春一說，王熙鳳馬上就猜到你們是缺個「進錢的銅商」，你們是想要贊助了，那麼她說「我明兒立刻上任，放下五十兩銀子給你們慢慢作會社東道」。
嚴格的管理風格。這就是說到做到，絕不循情，不和稀泥，不搞下不為例，一概依法處治。乙個迎送親客上人未到，而且據那人自己說"小的天天都來的早，只有今兒，醒了覺得早些，因又睡迷了，來遲了一步。
你看他怎麼處置："明兒他也睡迷了，後兒我也睡迷了，將來都沒了人了。本來要饒你，只是我頭一次寬了，下次人就難管，不如現開發的好。
登時放下臉來，喝命："帶出去，打二十板子！"，出去說與來公升，革他一月銀公尺！
並且繼而放開了說："明日再有誤的，打四十，後日的六十，有要捱打的，只管誤！"眾人這才知道鳳姐利害，於是"不敢偷閒，自此兢兢業業，執事保全"。
以身做則的精神。要求別人做到的，她自己先做到。她要求下人卯時到崗，她也派雹羨是每日不到卯時（相當於現在的。
五、六點之間）就到了。那怕是再困再累，再有什麼事糾纏，也是如此。有一天同她丈夫出差的昭兒回來了，白天沒顧上說話，直到很晚才趕回來詢問，還要打點再帶去的東西，結果"趕亂完了，天已四更將盡，總睡下又走了困，不覺天明雞唱，忙梳洗過寧府中來。
而且每次來到寧府，"獨在抱廈內起坐，不與眾妯娌合群，便有堂客來往，也不迎會"，專心專意地做她的管理工作。
2樓：網友
鳳姐的管理對於賈府來說 叫做扶大廈於將傾 如果沒有鳳姐 賈府衰敗得更早。
王熙鳳的管理才華有哪些體現？
3樓：文化小達人呀
最能體現王熙鳳管理才華的章節就是賈府為秦可卿舉行葬禮的時候。賈珍讓王熙鳳來操辦這一切，王熙鳳把葬禮上的各種事宜安排得妥妥當當。
4樓：扎馬尾的小馬駒
王熙鳳的管理才能在很多地方都有體現，特別是在秦可卿死後協理寧國府辦理喪事充分詳細的體現了王熙鳳的管理才能。調查人員情況，賞罰分明，以身作則，一視同仁，實施責任分工具體到個人，都是能力才華的體現。
5樓：珊瑚海巨蟹
王熙鳳的管理才華表現在有擔當重任的信心和勇氣，關鍵時刻敢於站出來攬事。其次對實際情況準確地分析判斷，並形成清晰的管理思路。
6樓：憶江南煙花三月
左乙個二十兩，右乙個二十兩的讓劉姥姥夾帶出府
高階管理學和管理學的區別是什麼,高階管理學和管理學的區別
管理學是一門研究人類管理活動規律及其應用的綜合性的交叉學科。它偏重於用一些工具和方法來解決管理上的問題，如用運籌學 統計學等來定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人有效率且有效能地完成活動的程式。現代管理學 系統管理學，涉及行為科學 系統工程 全面關係流管理管理學等理論，其中決策論 博弈論...
管理學和經濟學有前途嗎，管理學和經濟學哪個難
那就要看你有沒有興趣了，杜拉拉就是你們行業的楷模。你缺乏的是基本的自信心和職業興趣，鼓起勇氣來，現在國企普遍問題就是管理型人才欠缺，一般我們中國員工到外企就是打工的，並不是能力不行，而是不會展示自己，還有管理協調工作做的相當不到位。總之你這個行業要麼就是個普通小白領要麼就是企業高管，發展方向完全取決...
《林黛玉進賈府》一文中，賈寶玉和王熙鳳的性格特點
賈寶玉 嬌生慣養，尊重女性，並喜歡和他們接觸，才智敏捷，脾氣喜怒無常，只喜歡按照自己的意願做事 林黛玉進賈府 中體現王熙鳳的性格特點 善於察言觀色 明裡一把火，暗裡一把刀 披著羊皮的狼 辦事井然有序，處世圓滑 八面玲瓏，且喜歡討好奉承 可從人物服飾 體態 容貌 神態表情 風度，特別是語言等方面來思考...