1樓：霓虹說教育
特斯拉的裁員行為對我國的經濟發展沒有任何影響，因為特斯拉是一家美國企業，特斯拉的企業經營行為並不會影響到我們的經濟發展。
因為很多行業的發展情況並不好，全球範圍內的通貨膨脹。
的問題在不斷加劇，所以很多企業開始陸續裁員，通過這種方式來調整自己的業務模式。
對於特斯拉這樣的企業來說，雖然特斯拉並沒有明確表示要裁員10%，馬斯克搜辯。
甚至表示特斯拉的裁員人數會嚴格控制在3%以內，但因為特斯拉本身的體量非常大，所以很多人非常關注特斯拉的裁員行為對各地所帶來的經濟影響。<>
特斯拉並不會裁員10%。
雖然有些人在網上看到了所謂的特斯拉裁員10%的新聞，但這些新聞並不屬實，至少這些新聞沒有得到特斯拉的證實。在特斯拉表示將會裁員之後，因為特斯拉並沒有制定出明確的裁員標準，特斯拉在各個地區的參與人數也不一樣，所以我們沒有必要直接理解為特斯拉將會裁員10%。<
特斯拉的裁員行為不會對我國的經濟造成任何影響掘臘。
雖然特斯拉在上海有相應的工廠，上海工廠佔全球份額的比重也比較高，但在特斯拉裁員的時候，特斯拉並不會優先考慮對上海工廠進行裁員。在上海地區復工以後，特斯拉甚至一度表示將會進一步增加上海工廠的員工數量，這些說明特斯拉本身非常看好上世散缺海工廠的發展情況，所以特斯拉的裁員行為對我們基本上沒有任何影響。<>
除此之外，我們的生活並不是離了特斯拉就過不去，至少對於社會上的絕大多數人來說，我們的生活跟特斯拉基本上沒有什麼關係。即便特斯拉對相應的員工進行一定的裁員操作，特斯拉也會給出相應的n+1賠償方案。
2樓：小吧吧吧多喝水
我國作為特斯寬慧拉最大的慎亮答製造商，那麼這次裁員對於我們國家的經濟影響還是非常鍵穗大的，而且也會造成很多人失業。
3樓：阿斯達歲的說
對我國的經濟造成了很大的影響，導致了很多人沒有工作，一定程度上抑制了我國經濟的發展。
4樓：小丸子的吃瓜日常
我覺得會影響很大，會導致很多員工失業。特別是生產配件的公司。
預計裁10%員工的特斯拉，將對該國人力市場帶來什麼壓力？
5樓：職場有我
出現了裁員的情況之後，也會給人力市場帶來很大的求職壓力。對於大部分人群來說，遇到了失業的情況之後，他們也會選擇重新找乙份工作。因此在這個過程當中，很多人的經濟壓力以及就業壓力都會變得特別大。
該公司之所以會出現裁員的情況，可能是因為部分員工表現的特別懶散。<>
對於大部分工作人員來說，大家最害怕遇到的一件事情應該就是裁員。一旦被裁員之後，大家的工作壓力也會變得非大。為了保證家裡的正常活，很多人還會選擇重新找工作。
可是在找工作的過程當中，大家會發現各個領域的工作人員基本上都已經現了飽滿的狀態。所以說裁員之後會給當地帶來特別大的求職壓力，同時也會給當地的群眾們帶來就業的壓力。看見了這樣鋒頃的情況之後，很多的員工也表現的特別緊張，他們不想被裁員。
因為疫情影響到了各個行業的發展，所以很多公司都脊尺會選擇使用這樣的方式來保障運營。因此在這個過程當中，很多員工都會遇到被裁的情況。還有一些員工在工作的時候表現的有一些懶惰，所以這些員工可能也會出現失業的情況。
尤其是在居家辦公的時候，很多人的工作節奏已經慢了下來，這樣的話也不符合公司的發展。因此在這個過程當中，很多公司都會採用不同的措施來鼓舞員工。甚至還有一些公司，想讓員工繼續回到辦公室工作。
大家覺得這樣的工作方式更符合公司的發展，同時又可以讓工作效率得到提公升。<>
看見了這件事情之後，也讓大家意識到疫情已經對人們的心理造成了影響。尤其是在疫情當下，很多人變得非常懶惰，甚至還有一些人放鬆了警惕。一旦自己放鬆了之後，很容易被其他人取代，而且在這個過銀野陸程當中甚至還會讓大家出現失業的情況。
所以說在工作的時候，大家也要提公升自己，同時還要讓自己變得更加重要才行。這樣的話才能夠體現出自己的價值，同時也不會輕易遇到被裁員的情況。
6樓：沒結婚呢
這當然導致該國的人才市場的就業競爭越來越激烈，使好或得一些人失去了找工作的自信，可能對於這個人才市場的人才結構產生了非常嫌襪大的影友者伍響，總之對於這個社會和國家的進步是不會造成太多積極的影響的。
7樓：清秋雲奕
可能會讓人們在找工作時顯得更加困難，可能會在人才市場中減少一些崗位的工作。
特斯拉為什麼要裁員
8樓：霓虹說教育
特斯拉的工作強度確實非常大，特別是對於特斯拉的上海工廠來說，當地的很多員工的工作壓力非常大，很多人的工作時長也非常長。
從某種程度上來說，如果想要獲得高薪崗位的話，因為這些崗位本身有這一定的就業門檻，東西有著非常大的工作強度，所以並非所有人都適合這種高強度的工作模式。特別是對於特斯拉這樣的企業來講，因為特斯拉本身的發展速度非常快，員工也需要跟得上特斯拉的發展節奏，所以加班已經成為了很多人的工作常態，很多上了年紀的員工都會感覺心有餘而力不足。<>
特斯拉的老員工選擇主動辭職。
有一名員工在特斯拉工作了8年，在特斯拉建設上海工廠的時候，這名員工也選擇到上海發展自己的事業。在工作了半年時間之後，這名員工選擇主動辭公升蘆御職，他也表示自己的辭職和特斯拉的裁員沒有任何關係。之所以會做出這樣的決定，主要是因為自己的年紀已經比較大了，他認為特斯拉的工作節奏會比較適合年輕人。
類似特斯拉這樣的企業有著非常大的工作強度。
之所以這樣說，主要是因為很多頭部企業的工作事務非常多，如果想要獲得高薪的話，員工不僅需要應對高強度的工作壓力，同時也需要花費大量的工作時間。對於很多能夠拿到高薪的員工來說，吵巖員工可能每天的平均工作時長可以譁搭達到12小時以上。並不是所有人都能夠適應這種工作強度，這也是為什麼有人選擇從特斯拉主動離開的原因。
最後，每當我們談到工作以及收入的問題時，我們可能只會看到別人光鮮亮麗的一面，但卻看不到別人在背後為之付出的一面，天底下根本就沒有輕鬆又高薪的工作。
特斯拉將裁員1萬人，員工的權益是否能得到保障？
9樓：在晉董狐筆
特斯拉裁員1萬人，員工的權益應該能夠得到保障，因為他們是正規的公司，另一方面現代人的維權意識很強，所以從一定程度上也能夠使權益得到保障。
特斯拉停止全球招聘，開始裁員。特斯拉的總裁馬斯克宣佈特斯拉將會裁員10% ，據統計2021年底特斯拉的全球員工約11萬人。而特斯拉的總裁對於目前的經濟形勢並不看好，他認為危機將會到來，於是決定裁員，此次裁員的名額將近1萬人。
由於新冠疫情的影響，大部分人都在居家辦公，而馬斯克對於居家辦公是非常不認同的，他認為居家辦公會影響企業的效益，於是便要求員工需要每週到公司上班40個小時，否則將會面臨裁員。
特斯拉企業的員工如果面臨裁員，他們的權益將會得到保障。特斯拉是一家全球知名企業，是電動汽車行業的標杆，他們的一舉一動將會受到全球的關注，因此在裁員方面他們也會做到盡善盡美。會對被裁員的員工進行一定的賠償，這些賠償對於特斯拉這個體量的企業來說是九牛一毛。
裁員從一定程度上縮減了他們的成本，可以讓企業在經濟下行的情況下得到保全。
現在人們的維權意識很強，所以特斯拉員工的權益不會受到損害。據不完全統計，職場中的人受到企業不公待遇時，會第一時間選擇勞動仲裁，這是大部分人的選擇。隨著勞動法的不斷完善，企業員工在被裁員時會得到相應的補償，如果企業沒有履行這種補償的話，大部分員工都會選擇勞動仲裁，並且會得到妥善的處理。
所以即將被裁員的1萬名員工，如果對於自己的賠償不滿意可以選擇勞動仲裁。所以他們的權益也不會受到損害，法律會為他們提供保障。
10樓：南歌
如果他裁員的人數是比較多的，那麼我覺得員工的權益是很難得到保障的，畢竟這個人數的話也是比較多的。
11樓：王祿
應該是不可以的，畢竟這次的裁員人數非常的多，這些人很可能沒有辦法獲得相應的福利和保障。
12樓：某西某西
可以去勞動局就可以得到好的保障，這樣的話才可以有乙個很好的結果，也可以主動的和自己的領導去溝通，如果對方還是這個樣子的話，那麼只能通過法律解決了。
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