1樓：我愛芭菲
那位朋友的不錯，我是畢業到現在已經4年了，說長不長，但是你的情況我非常理解，首先說領導本身，他不管如何，都是領導，你需要有個心態就是，只要不牽扯到你經濟利益和切喊大薯身原則的東西，你只能忍，打工嘛，任何領導都是本著物盡其用的原則使喚下屬，所以你也必須忍受。
再說自己，自己本身不能持才傲物，像我畢業的時候跟你一樣，做事情稜角分明，但是事實上不是所有人都喜歡這樣的下屬的，男領導可能多種原因照顧女下屬或者女同事，女領導不見得會這麼豁達了，呵呵！既然是在社會上工作，首先一點要改變自己一貫的稜角分明的作風，這不是一天兩天的事情，把自己打磨圓滑，最少不要跟領導對著幹就好，只有這樣才可以，要不然無論到哪個公司都是會出問題的，跳槽也會變得無意義！（我跳槽過很多次，經驗之談，不可不信）
至於仿亂充電，就跟那位大哥說的似的，首先你要自己確立好自己的目標，有了目標才有方向，根據鄭者達到目標所需要的條件去一步一步的學習相應的技能。網路上學習的素材很多，不必要去專門的學習，除非你要考取什麼。
好了！不多說了，所有的意思都在這了！祝你國慶愉快，工作順利！
2樓：卓行天下
和各種不同風格的管理者打巧皮態交道，其實也是職場新人孝源必須經歷和鍛鍊的過程。
放下你的對抗情緒，積極主動地和她溝通吧，沒關係的，多做點事死不了人，說不客氣點，做得多了，你逐漸成長起來，她的位置你是強有力的競爭者！團結不喜歡你的人，這也是能力哈！
建議你在當地找找專業的職業指導老師，幫助你做自我探索，搞清楚你自己是什麼？未來要什麼？再去定義學習和鍛鍊什握缺麼就有依據了。
希望能幫到你。
如何在辦公室進步成長為做業務的高手，超越經理上司，請有職場經驗的給位前輩，給小弟指點迷津，多謝
3樓：手機使用者
我們要始終相信，他是有他做這個崗位的能力，我們暗暗累計經驗，等你到他的年紀和閱歷能超過他的成就，才是最重要的！職場會遇到各樣的領導，但我們欽佩和喜歡的並不多，這個事情到**都會遇到……所以我覺得最關鍵的是目前調整自己，靜候時機。
4樓：網友
看看經理是怎麼做的，看得多了，就知道途徑了。
客戶、關係……等。
5樓：life任飛祥
兄弟我交給你一招。臥薪嚐膽。。。就這麼簡單。虛心學習，總結經驗，該出手時就出手。一切看情況而定，不要急於求成。祝你好運。695952106我的qq
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