實習算諮詢時長嗎，實習算工作時間麼

1樓：心理諮詢師紅老師

你好，實習期間接到的個案，要看是不是完整的個案諮詢。如果是完整的個案諮詢，是可以屬於諮詢個案時長的。不過具體還是要看用人單位出具的證明才有效。

心理諮詢師個案時長證明代表你的心理諮詢的資歷和工作量。

很多心理協會、心理機構對於心理諮詢師的就業、入駐，除了需要心理執業資格證、工作經驗，更重要的是需要心理諮詢師的個案時長證明及個案紀錄，以此多維度檢測您的專業度。

做為對心理諮詢師工作認可和專業心理諮詢師本身工作的價值體現，進行乙個量化的記錄。

通過計時記錄，打碧薯破了心理諮詢師服務區域、年代、行業、系統的隔斷，計空冊時制使得心理諮詢師的心理服務不再碎片化，而是能形成乙個完整的心理服務履歷表。

心理諮詢師個案時長作為心理諮詢服務的憑證，是一種為社會無償、有償服務的最好證明。

而一般入駐平臺的要求：心理悔虧者諮詢師至少持有1000小時的個案時長，並且是具備衛健委管轄的心理諮詢機構、醫院心理科、社工機構、**心理**機構開出的個案時長才是有效時長；

2樓：暨懌悅

實習算諮詢時長。只要進入這物檔高個公司，簽了合同，開始接觸公司的事物，就算已經是這個公司的一員，是算諮詢時蠢拍長的。諮詢時長指的是實際諮詢罩尺開始到結束，不包括前期交流和準備，一次50只60分鐘，也有一些家庭**或特殊**會拉長到90至120分鐘。

實習算工作時間麼

3樓：孫健

分情況而決定。寒暑假或一兩個月的實習一般不算。超過三個月以上的可以算進去，其實對於應屆畢業生或即將畢業的畢業生可以從實習期螞鎮算起自己的開始工作時間。

實習期是指在世族校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到乙份適合自己的職業；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會。

實習期也指，想達到某種實戰效果或技能，但是不太熟悉叢睜或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預期的目的。

實習期，一般為約定工時的30到60天，但這段時間根據個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同。尤其像醫療行業尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。

實習期簽訂的實習協議注意事項如下：

1、實習期內工作時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，應約定相應的加班時滲物歲間和報酬。

2、實習期間實習報酬的約定。雖然實習期內實習生的報酬不受最低工資標準的約束，但實習生與單位可以約定一定的報酬或者補助，並且最好是明確約定給付的時間以及相應的違約責任。

3、實習過程中實習生髮生**的處理。實習生一般是不享受工鄭乎傷待遇的，所以實習生應與實習單位約定好實習期內發生**的處理方法，以免事後自己的權益得不到保障。

4、實習生在實習期智財權歸屬的約定。

5、發生糾紛的處理。可約定友好協商及訴訟的處理方式。

法律依據：中華人民共和國勞動法》

第四十六條。

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。

第四十七條。

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條。

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。

用人單位喊返悉支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。