1樓：竹躍
看什麼敏雀磨公司，如果是小橋鬥企業小公司，只要你去，他們就要人，但是如果是專業性極強的公司，得看你自歲跡身技能，大公司更是如此，他們會多方面考察你，並不是說問你最快入職時間就是確定了你，這只是他們的流程。
2樓：匿名使用者
不是，這個入職時間的問題蔽態只是常規性的提問，跟面試是否通過沒多大隱蘆關係，巨集攜源不過也有一定的影響，一般可以隨時可以入職或者3天內，不要拖太久。
3樓：沒方向盤的船
面試時被問最閉喚快入職時間，也就是hr想知道面試者是否已做好了前態返充分的準備，對面試單位足否有信心。一般來說，面試時hr問到這種程度，可以說意味著面試通過。
面試雖然有許多坑，也有許多委婉的方式，但當面試問到面試者什麼時間能夠到崗入職這個話題，大多意味著面試通過，希望面試者能夠儘早就位工作崗位。
根據個人多年的招聘工作經驗和許多朋友應聘成功都有同樣的規律，一旦面試者被問及最快入職時間，就是單位急需人才到崗。如果面慧飢試不通過沒有必要問到這個環節，因為這個環節也是非常傷人的。
面試通過，最後的結束語大多是你最快什麼時間入職？什麼時間能夠報到？而不會說等訊息，或者直接pass。
4樓：社保理財
這個州巖是不一定的但是入職的可能性還是冊肆御雹吵比較大的。一般如果是單位不願意應聘你，那麼就會說回家等訊息。以上內容僅供參考，謝謝。
5樓：lyy橙子
不一定。這個問題一般是常規性的問題，跟面試通過沒有太大的關係，不過也有一定襲碰做的影拍衡響。一般可以回吵慎答隨時都可以入職，也可以三天以內，但不要拖太久。
6樓：網友
通常乙個崗位會有多個候選人，老洞帶面試官這樣問說明崗位招聘比較急，在同等優秀的情況下希望應聘者能儘快到崗。
在面試尾聲這樣發問極可能是對你的侍蘆面試表現認可，將你作為最佳候選之一，但是需要比較你和其他候選人到崗時間，選擇能最快到崗的人。
如果遇到這個問題一定要儘量表現自己的誠意，如果尚未離職不能即刻到崗，也可以給出誠摯的理由，強調自己非常想盡快來貴公司顫胡就職。
7樓：當然是我啦
最快入職時間只答陵是乙個常規性的問題，跟錄取與否並沒有很大的關係爛敬，但是有一定的影響，一般隨時準備入職或者未來幾天內可以入職，飢舉慎建議時間不要說得太長，畢竟有句古話：夜長夢多。
8樓：來自歡樂谷有魅力的薄荷草
不一定的只是用人單位確定用人的工作時間。
9樓：來自神農谷的牡丹
面試直接問你什麼時候可以入職 那應該就是對你比較認可 所以就是表示你面試通過了。
10樓：潔鍛傲
或許吧，但問題不大。
11樓：弘欣悅
面試被問，最快入職時間一定是意味著面試通過了嗎？一般小企業需要人，所以才這麼問。
12樓：執驪慧
其實很多公司，小公司都缺人，想著怎麼拉人，先不管你能力，先拉過去。
是不是面試的時間越長，越有機會入職？
13樓：愛上我企鵝9啊
是不一定的。面試的時間越長，說明對你越有興趣，第一印象絕掘則好，但是不一定有機會入職，因為面試並棚官散啟還要進行全面的考量。
14樓：行樂
不是，一般情況下對方是比較看重你的各方面的表現，而且改配睜如果對方非常的認同你那賣虛麼一核歲般情況下相對比較短的時間內就可以成功的入職，而且也是非常的簡單。
15樓：王志剛剛剛
不是和這些沒有關係，只要自己有著足夠的經驗，其實就是學歷高一點就可以有機會入職。
參加面試後面試官讓我回去考慮一段時間是否入職，我想入職該怎樣打**和面試官說呢？
16樓：信必鑫服務平臺
面試官讓回去考慮一段時間是否入職，意思就是要儘快給出是否願意入職的答覆，所以想要入職，就要儘快給公司答覆，以免公司誤以為沒有意願入職，另謀高就了，這時候公司就會另招他人了。
當對乙份工作比較看好，面試完了回去之後自己就主動可以問問面試官面試的結果，面試官會覺得求職者對這份工作是有意向的，錄用的概率也會大一些。
在入職面試時，千萬要避免做出哪些舉動？
打斷考官的話。.說話有方言。.隨意的交頭接耳。.當著考官的面用手機玩遊戲。.當著考官的面吃東西。避免四處走動 避免悶不吭聲 避免聲音細小 避免著裝休閒和精神萎靡。面試官在面試過程中往往會提出一些固定的問題讓求職者來，當他們對求職者的特別滿意時，就會點頭表示認同，面試官點頭的次數越多，證明對求職者越滿...
面試完，入職通知要幾天，公司面試幾天後通知面試結果？
這個得看他們公司的情況了，如果他們公司急需用人的話應該會比較早的通知你，如果他們單位不是那麼急需用人就不好說了，可能會往後推遲也說不定。看了你所說的情況，我感覺你順利通過的面比較大，現在只能等待了，祝你好運吧。因為單位面試完你之後需要商量的，就是說人力資源部門沒有這個決策權，他們面試完你需要和上級領...
面試被問為什麼離職怎麼，面試官問為什麼離職怎麼？
如果你是跳槽的，在你的簡歷上面會清楚的有工作經歷時間一欄，面試官也會通過這個來判斷你是否是跳槽的員工，他肯定會問你辭職原因，為什麼選擇辭職，這個主要是想通過面試側面瞭解一下你的個人情況，從面試這一方面，還是不能完全肯定求職者的工作能力和人品好壞的。但是辭職原因是決定你能否被這家公司錄取的重要因素，所...