1樓：網友
1.拒絕無效社交，拒絕奶茶不會影響你的正常工作。
我來賺錢而已，不是來交朋友的」，真正好的關係不會因為一杯奶茶而發生大的變化，用奶茶維護起來的同事間所謂的感情，是脆弱不堪的，在職場上，當涉及到利益衝突時，同事不會因為你平時請喝奶茶而對你伸出援手。
在職場中搞好人際關係是非常重要的一件事，但並不表示，搞好人際關係要一味地通過妥協去融入。
2.懂得取捨。
自古以來，就有一句老話：魚和熊掌不可兼得。當我們想要逃離「社交奶茶」時，面臨的可能是不夠合群等一系列的問題，反過來想，我們想要在職場中如魚得水有很多方式，選擇正確的方式去處理事情，對於不願接受的事情，要敢於拒絕，而非執著於其帶來的零星好處。
3.學習溝通。
溝通一直是職場必備技能之一，學會溝通有時候比你的行動更討人喜歡，與其把精力和錢花在奶茶方面，倒不如學一下如何在職場中與人溝通，如何學會生存，當你掌握了這些，那麼你的重量又豈是一杯奶茶所能並肩的。如果說工作能夠體現你的智商，那麼溝通就體現了你的情商，在職場你只是專注於如何拼命幹活，這樣的人並不會受到別人的讚賞，能夠將話講得非常漂亮的人，往往更具有號召力，成為令人羨慕的存在。
4.專注自身。
在職場，我們要明白的一點是，你只能改變自己，不要試圖去改變別人，就像喝奶茶這件事，它已經成為職場的一部分，只有你想要取消這項不成文的規矩，別人就要跟隨你嗎，萬一別人很享受這個模式呢，那麼你能做的事，就是管好自己，你不想要在這方面花費時間和精力，你自己選擇退出就好，所以，看形勢而言，往前走一步，分析利弊，再做決定。在職場行路，最忌諱的就是走窄。做合時宜的事，即可避免得罪人，還可為自己留下足夠的空間。
5.懂得「圓滑」
職場生存不容易，為什麼有些打工人能夠被稱為「老油條」，有時候並不是因為他的工作時間長，相反，這些人看清楚局勢，會抓住機會與老闆溝通，會讓老闆賞識他。因為跟領導交談更多的是彙報工作，如果你可以比別人彙報的更有條理，必然會讓領導感到煥然一新，如果你可以找到契機為自己的團隊爭取福利，那麼對上，領導會更加重視你所在的團隊，對下，你將更得人心，便於管理，高效工作。這可比普通一杯奶茶更能籠絡人心多了。
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