1樓：暗受
1、財務的關鍵是，財務崗體現顯性價值很難，從外界看來大部分成績屬於自娛自樂。財務有一扇中層玻璃天花板，國內企業中從財務線突破到高管的，比其他線條明顯難。因此，在企業薪酬體系內均價定得低一些。
2、財務人員要提公升價值，必須基於財務又跳出財務。如，不謙虛的說，我的數祥畝據統計分析能力排在千人左右企業的起碼前三（80%以上本科，其中50%以上211本科以上學歷，20%以上碩博。是的，老闆需要好些書呆子搞研究）遊跡，很多資料軟體的內部培訓都是我主講，秒殺一眾it和數學統計等專業的人，基於海量資料和財務資料相結合的分析報告是每月經營會上的焦點。
請注意，我的分析報告從來都是財務相關視角的，但是我會將財務與公司方方面面的結合起來，很多營銷方案和非財務線的內部管理優化，都是起於我的報告，因此我也多開了好多會。。。而從海量資料中找到有價值的資訊，需要跳出會計尋找更多技能，謹磨森自己自己積累下來的從巨集觀到圍觀的各種認識。（教材上的財務分析思路私認為沒有多大價值，做個大致的指導就夠了。
3、再提乙個預算管理的精細化的例子，不要小看大企業這方面的運作空間，我乙個原下屬因為主導乙個預算精細化專案給公司省了近500萬成本（每年），老闆獎勵他的團隊（3人）近100萬獎金（五分一）。但這件事不容易，方案設計是其一，推動起來面臨很多困難，老闆支援也很重要。這個方案部分涉及業務，後來此人被提拔去營銷線做中層副職了。
4、其他可以有顯性價值機會的地方如：在財務資訊化，不僅僅是建系統，難點在於系統真的提公升效率和降低風險了，這個要求很虛，但切實做到落地很難，我自己主導開發的系統中，就有乙個荒廢了，最後決定不上線使用，有點對不住公司投入的感覺。
2樓：能夠正花風
財務這門課的大學太多了，再加上財務這個專業涵蓋面比較大，包括了會計、財務管理、國際**、統計、稅務、理財、金融、保險、審計這麼多專業每年畢業這麼多號人，導致了基礎崗明顯的供大於求，進一步拉低了起薪。
起薪代表的是社會對於這門學科基礎水平的期緩神悔待值，所以正如一些答主所言，因為出擾正納、會計的基礎崗工作機械枯燥重複勞動沒有直接的成果產出，不能給公司帶來顯著的明面上的收入，所以公司招聘的時候就會給出甚至低於公司前臺的工資。關鍵是工資這麼低了，還有那麼多應聘者絡繹不絕的上門。
因為財務不管是哪個職位，沒有大錯的情況下，自己不辭職是不太會有公瞎猛司要開掉人的。也就是說，不管是什麼水平的財務，只要進了公司，按部就班地做事，雖然工資增長不顯著，但是好歹有錢拿，並且只要公司不倒閉，還不會失業。<>
3樓：尹朶月
財務總監通常管預算，所以襪槐或對於本部門的瞭解比較深入，而且企業裡的財務總監至少有一半兒是從基礎崗公升上來而不是一畢業就做到財務總監的（因為財務是個核心崗需要信任基礎），反而使得這部分成本變得非常透明：比如部門有人提加明拆薪的時候，其他崗位的經理需要說一大告伍堆話安撫擔心人跑了活沒人幹，財務總監只要丟份報表讓人寫財務分析就行了，寫不出來就算這人氣得憤而辭職了，現招聘也來得及。乙個有資源的財務人員，不但能解決公司的稅務問題，還可以解決公司的資金、招聘和銷售各種問題。
做財務的工資水平如何？
4樓：亦有所知
會計的薪酬待遇，和其他職業一樣，與每個城市工資水平，以及個人工作能力都有關係。會計工資由於地區不同，而各不相同，北上廣深等一線城市財務的工資會略高一些。那麼做財務具體的工資是多少？
財務工資水判隱殲平怎麼樣？
一般普通的會計師的工資水平不太高。平均工資需要根據城市來確定。一般來說，一線城市約6000元，二三線城市約4000元，四五線城市約3000元。
出納2500-3500元，有些單位比較高，但這部分基本上沒有對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元。這些工作可以量化，技能可以評估，因此薪資相對透明掘衝。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000。這兩個職位不僅涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以差異很大。
同樣，會計方面的工資差距也不小，因此加強業務學習和提高能力是關鍵。
出納和會計的區別。
1、性質不同。出納的工作是管理賬目和事實。會計就是會計，不管錢是多少，不管貨物是什麼，只要保管好賬目。
2、發展空間不同。出納空間的發展很容易受到限制。會計發展大於出納，會計在公司的地位更穩定，更容易晉公升和提公升，有更大的發展空間。
3、工作劃分是不同的。出納不得記賬，但主要負責貨幣資金的核算業務、當期結算業務、薪資結算業務。會計不能管理資金和物資，但他應該對本單位的經濟活動負責，會計核算以貨幣為基本計量單位，科學、系統地進行攜譁會計、編制會計報表和稅務相關工作。
學財務會計出來工資高嗎
5樓：網友
<>1、首先要看你的會計想學到什麼樣的程度。
2、縱向看會計這一門學科，分初級、中級還有高階。橫向看，分財務會計、成本會計、管理會計等。
3、縱向劃分的會計一般是指財務會計。初級和中級的會計不會涉及高深的數學知識，會按計算器，會記公式就可以。高階會計還是需要數學能力的，否則會有些吃力。
4、橫向來看，個人覺得管理會計公式較多，只要理解還是很好記憶的，對數學要求不高。其次，會計不是獨立的學科，在學習會計的過程中會學習財務管理，微觀經濟，計量經濟學等等貌似不沾邊，但會學習到的東西。
5、對此，如果數學真的一塌糊塗，還要系統學習這科的話，應該慎重。會計學科本身無大礙，相關學科多。
6、對於乙個勵志在財務方面有較高成就的人來說，數學可以說是極其重要的；如果只是想進入這個職業領域，獲得乙份比較安穩但不怎麼高的收入的話，那麼所謂的只用加減乘除的也可以。 急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程。
6樓：我是白蘭花
學財務會計出來工資是否高或低：這就要看你的資歷和業務能力及所在地區的工資水平而定：，例如：在重慶地區，一般剛出學校的作會計，工資一般在2000-2500元左右；
2.工作了3-5年有初級職稱的或是熟手會計，工資一般為3000.-4000元左右；
3.有·中級會級師職稱，做會計主管，工資在4000-5000元以上；
因此，做為一名會計，要擁有專業理論知識，在實際的工作中努力提高自已決問題的能力，相信和挑戰自已，去追求向新奮鬥目標 和人生價值。
財務人員真的很累嗎
7樓：萌伊
首先，執行的會計制度和會計準則不同，這直接導致的是體制內財務人員很少接觸會計體系並侍的絕大部分業務—企業會計業務，如果脫離體制下海，欠缺的業務能力還是很多的。從這點來說，體制內財務人員如果想要以後轉換賽道，前途是很受影響的。
其次，體制內財務人員相對其他部門來說較為封閉，與其他部門的人員崗位交流很少，體制內的工作履歷不會很豐富。財務工作有其專業性和一定的准入門檻，一般人員不會直接調整到財務崗位，財務崗位人員也很難調到其他部門，畢竟在沒有招聘新人的情況下，你走了其他部門沒人能上手你的活兒。就這一點來說，比之體制內的核心業務部門或者人事、辦公室等職能部門，財務人員的前途又輸一籌。
再次，我們來個但是，財務是體制內相當重要的職能部門，尤其是現在，體制內局哪越來越強調全預算管理、決算資訊公開、巡視審計、領導經濟責任等一系列與財政相關的制度，領導必然對財務工作十分上心，這又比其他部門具備了更多對接權力核心的機會。另一方面，財務直接處理整個單位的報銷業務，單位同事平時總會和善相處，人際環境還是不錯的。
最後，既然是在體制內，就應該明白，財務工作只是暫時的工作崗位，即便財務工作有其相對封閉性，但只要自己業務能絕臘吵力或者其他優勢突出，進入領導考察視野，也能夠擁有不錯的前途。
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目前來說還沒有統一標準，資產評估的主要是固定資產和機械裝置，電子商務企業的資產評估，判斷也應該是幾點，投入資產，盈利能力，預期收益，所有者權益，企業價值，可以參照同行業同等狀況下的電商和實體企業，進行對比，目前來說，至少沒在網上找到類似的資訊，電商的價值評估也是建立在對比實體企業價值評估之上的。以上...
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東方希望集團財務人員發展前景，待遇如何？我是東方希望出來的會計，希望能學到東西，但，能堅持著在裡在幹上兩年以上的人基本可以成精了！制度很嚴很苛刻，無償加班很多，具體怎麼樣還得要看你碰到的總經理和財務經理好不好，他們肯推你，你又恭敬能忍，勤勉聰明，你就容易上位！這個企業不怎麼好，三班倒，加班很多，沒錢...
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簡單的說記賬憑證就是做分錄，有借必有貸，借貸必相等，因此借貸必然都是5500元，但是必須搞清楚的是發放工資還是計提工資，計提工資的分錄為 借 費用科目如管理費用 工資薪酬 5500 貸 應付職工薪酬 5500 發放工資的分錄 借 應付職工薪酬 5500 貸 現金或銀行存款 5500 也可以不進行工資...