1樓：績效薪酬諮詢
在面試中，如果想為自己爭取最大的薪酬，可以考慮以下幾個方面：
1. 提前瞭解薪酬水平：在面試前，可以通過調查瞭解同行業同職位的薪酬水平，以及該企業對該職位薪酬的定位和範圍，為自己的薪酬談判做好準備。
2. 強調自己的優勢：在面試中，可以強調自己在這個職位上的經驗、技能和成就，以及對企業的價值貢獻，讓企業更加看重自己的能力和價值，從而提高自己的談判地位。
3. 提出合理的要求：在面試中，可以根據自己的經驗和市場**，提出一些合理的薪公升槐罩酬要求，如基本工資、績效獎金、福利待遇等，同時也可以根據企業的實際情況進行適當的調整，以達到雙方的明消共贏。
4. 理性談判：在面試中，應該採用理性的方式與企業進行薪酬談判，避免過分強調個人利益而影響談判結果，同時也要注意談判的方吵鬧式和語言，以維護自己的形象和企業的形象。
5. 考慮長期發展：在面試中，除了考慮眼前的薪酬水平外，還應該考慮自己的長期職業發展和企業的發展前景，從而做出更加明智的薪酬決策。
面對面試官對薪資待遇的提問時，如何給自己爭取最有發展力的薪資？
2樓：原亮天歸配度
實力是對薪資最大的支援，如果你是乙個有能力的人，那麼你一定可以得到與你能力相匹配的薪水，話術其實也並森絕坦沒有特別重要巨集搭，要結合自己的實際情況此桐向面試官提出自己的薪資要求。
3樓：風清靜淡
評價該職位的市場平均薪酬。 對自我價值的客觀腔困閉評價。 巧妙打出底牌。
如果招聘者堅持要求應聘者給出具體伍裂的期望薪酬，不應該過高或過尺弊低，建議採用中間價，這樣就會有一定的彈性空間。
4樓：生活達人徐胖妞
在遇到這種情況的時候，就應該要把自己內心的想法說出來，這樣才能夠讓對方知道你的想法。
面試官問你期待工資多少，如何巧妙，爭取最大的利益？
5樓：小佳說教育
按照公司的要求來做就可以了。我們在採訪的時候，當考官詢問我們期望薪水的時候，我們會按照公司的要求來答覆，最好是按照公司的要求來做。我們的答案是為了表現出我們的順從性，而且我們也沒有什麼特別的要求，只要公司能夠遵守我們的規章制度就可以了，公司的每個職位都是有嚴格的薪酬制度的，我們給的**高了，很容易被淘汰。
所以，在面試的時候，考官會詢問你對薪水的期望，不管你怎麼說，你進入公司之後，你就會根據公司給你的薪水來決定你的薪水。再說了，我們這麼做也是為了彰顯我們的規矩，也是為了表現出我們做事的謹慎和謹慎，並沒有讓對方覺得我們的條件太差，從而表現出我們的實力和信心。
我們可以根據自己的實力，資歷，教育程度等因素，將自己的工作表現得更好，並且將自己的專業技能和專業技能都寫在簡歷中，這樣的話，即使我們要了最高的薪水，我們也會優先考慮我們，畢竟我們的實力和背景都是非常優秀的啟衝。
面試官詢問自己期望的薪水，最好是按照公司的規定來，當然，只要有足夠的實力，就不用考慮自己的要求。求職者必須合理地提出預期的薪酬，這要求求職者結合自己的現實和市場狀況做出決定。期待工資的時候，我們應該正視現實，從目前的市場情況來看，不管是高的嚇人，還是太過低，都不會給求職者胡顫帶來理想的待遇。
與此同時，求職者還要注意類似的市場人力資源，尋找自身的競爭優勢，並在預期的薪酬水平上體現出來。
當然褲旁敗，預期工資只是乙個資料，雖然不會對未來的薪水產生太大的影響，但也有一定的參考意義。乙個成功的職業經理人，都是非常「現實」的，只要他們能按照自己的情況，給出乙個合理的**，就可以獲得最好的回報。
6樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得你可以說出自己的期望值，讓他們盡力滿足自己的要求。
7樓：黎昕科普知識小屋
那肯定就是說，物坦我希罩臘桐望我的局氏工作能夠和我的能力成正比，我如果我的能力比較強的話，我也希望我的工資比較多。
8樓：生命ost回眸
你可以說我的能力決定工資。給多少錢全看公司的態度。都是拿錢辦事。
如何為自己制定目標,如何制定自己的目標，如何給自己制定目標
制定容易實現的小目標，一步步來。首先是看你喜歡哪方面的了。目標 必須要有。目標 不要定到太高。否者累死都達不到。也不能太底。這樣說吧。選者一個自己愛好的專案，要符合實際。然後定箇中等偏上的目標。切記不要定太高或太底，太高的話很難達到，底了還叫目標麼。再以定的目標為中心，堅持，堅持。努力，努力。有句話...
面試時問你自己的優缺點為何，如何回答面試中問自己的優缺點的問題
面試一般都會問到個人優點和缺點的，是否正確瞭解自己優點和缺點也是面試一個人的主要途徑的。能夠自我批判才能有進步，能客觀地承認自己的優點，勇敢地面對自己的缺點能夠提現該應聘者是否有自我批判的能力。不要把你的優缺點直接說出來，要相辦法把你的缺點說的人聽起來這就是優點 比如上面專 說的，有點急躁屬，要求自...
在大學的四年學習中應該如何為自己規劃職業生涯呢
從心理上 抄言行上要完成從高中生到大學生的轉變。高中生以學習成績定終身，大學則不然，它培養的是全能型綜合素質的人才。成績很重要，但只是一方面，大學只顧在專業課中考高分的學生都是片面的。高中時，老師言傳身教，大學則全憑自學，老師上課是他的義務，你聽不聽不在他討論範圍之內，所以自己一定要主動學習。高中時...