1樓：網友
在職場上，一般只有共同的利益，很少有真正的朋友。職場的同事沒必要交心。
平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。職場中同事僅僅是工作競爭關係。是不必要交心的。
在乙個單位共事的同事，其相互之間真正的關係，就是工作競爭的關係。
在職場上，每乙個人都有進取之心，都有不甘滿後的心態。在一起工作，肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭，晉公升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭，等等，其實說穿了，就是利益之爭。所以，同事在乙個單位工作，畝襲隨時都處於競爭的狀態。
人品好的同事，就靠個人的能力本事競爭；人品較差同事，就會靠貶低同事、敗壞同事的聲譽來競爭上位。
所以，一旦跟同事交心，與同事深交，讓同事知道了你的底細，就有可能成為同事攻擊你的把柄，無謂的落人口舌，給同事提供貶損你的材料。到那配握時，你有口莫辯，有苦難言。
另外同事是臨時培耐慶關係和而不同。
平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。但是，從其內心來講，這種和諧裡面，是和而不同的，是各懷心思、各有打算的。
你和同事在乙個單位工作，時間短則三兩年，長則十年八年的，少數人也有更長的。不管共事多長，都是臨時性的，即使關係好也是表面性的。
一旦你離開了單位，同事關係不存在了，就更別說所謂的朋友關係了，相互之間的聯絡也會很快中斷的，更不會相互來往的了。
2樓：
同事之間不要輕易交心，畢竟「距離產生美」。
3樓：滑安青
看與對方是否有利益關係。
與同事交心好嗎？
4樓：聰聰有話講
同事之間是沒有必要交心的。你們之間可以稍微多說一點話，彼此互相瞭解一下，但是不要完全的交心。因為這樣反而會讓你陷入乙個很壞的境地。
首先你得明確乙個立場，你和同事之所以能夠在一起工作，大家都是出來為了賺錢，為了自己的利益。所以如果你們一旦涉及到一些利益的時候，你們就有可能不是在那乙個立場。如果你們平常交心的話，滾敬寬很有可能他就會掌握一些對你很不利的做法。
這樣會讓你陷入乙個很難的境地。
而且同事之間也是需要互相提防的，因為大家可能有一些合作的關係，也很有可能是有一些競爭的關係。即使你自己可能不喜歡參與一些競爭，但是如果他把你當成乙個競爭對手，他就很有可能去想害你。平常即使和你很好，但是仍然不排除這樣的可能。
所以我認為同事之間可以簡單的交流，但是沒有必要相處的太多，你們如果真的交心的話，就很容易導致兩個人更容易出現一些問題，你沒有付出太多，他也不稿譽知道你太多，兩個人走在彼此的平行線當中，這才是最好的方式。大亮。
而且同事之間如果在一起的話還是可以的，但是如果兩個人彼此都分開了，這樣的話基本上兩個人的關係也就斷了，所以說你交心也沒有任何的意義。而且大多數人在乙個公司，辭職了之後就不會有更多的聯絡。
與同事交心好嗎
5樓：heyman射手水瓶
沒有必要。因為同事就是一起工作的人，要保持適當的距離，職場只談利益，別談真心。
同事就是啟喚同事，不是朋友，別想多了，除了工作，別的想法就別說出來。在工作中，做好本職工作是本分、與同事和睦相處是王道、勤勉敬業、任勞任怨是根本，與同事不要走得太近，更不能在背後講究人。只有這樣，我們才能在單位站得住、立得牢。
同時，在與同事相處中，大家一定要記住，不要在背後議論和評價別人。
公司它本來就不是乙個談感情的地方。公司是乙個通過大家相互的合作來生產創造價值的地方。比如說公司的管理人員他們不可能因為跟誰的感情更好來處理他的工作，乙個能正常運營的公司，它必然是有相應的規章和制度的，他靠的是制度並不是感情當然人肯定是感情的動物，不可能一點感情都沒有，但更多的他要講規矩制度和流程。
而且每個人在工作當中難以避免會對領導或者是其他同事有所抱怨，如果在交心之後那麼就會無可避免的透露自己想要吐槽的心聲。那麼這樣也就會影響到自己和其他同事之間的關係，而且也會不利於自己工作的進行。
另外如果在工作當中兩個人關係過段枝於親密，那麼握旁敏在其他同事看來，可能就會有排斥和抱團的感覺。這樣其他同事也會減少於你的接觸。
6樓：帳號已登出
我覺得職場上大家其實都在公平競爭，你說可以做朋友嗎，當然可以，但是交心，我覺得還達不到，因為你們一定是存在競爭關係的，在這樣的情況下你對對方交心，最後可能會導致你丟失乙份工作。大家不要覺得這是我想太多，我之前是在教育機構，女生比較多，說實話這樣乙個職場狀態我覺得不應該存在什麼勾心鬥角，然而事實是真的存在，老員工怕我們新員工成長起來超過她們，所以明裡暗裡會打壓，而老闆和老員工的關係似乎更好，會排開新員工開小會，也會聽老員工對新員工的小報告，你說在這樣的職場上我能去交心嗎？答案當然是不可能。
當然也有人可能說了，又不是所有職場的人都勾心鬥角，也可以相處很好。那麼我想問你幾個問題了，你們同在乙個公司，不想要往上爬嗎？你們不會想要得到上司的賞識嗎？
你們不存在任何一點競爭關係嗎？那麼現在再回到我們的問題，你覺得職場同事可以交心嗎？當然確實不排除一些比較單純的人，她不會有壞心眼，讓你覺得可以交心，比如剛從學校出來的職場新遲燃爛人，他們之所以單純是因為一直在學校，不存在勾心鬥角，但當他們碼漏在職場久了，不可能永遠跟一開始一樣，都說越親近的人越懂你的痛點在**，這也是我覺得不能交心的一段搏個點。
和同事交心好不好？
7樓：活諾軟歌
我覺得可以交心，雖然很多人認為職場不適合發展友誼，但我個人是不認同這個想法的。
我內心並不贊同同事之間不可以交心，關鍵還是看對方是否有值得你交心，是否選擇與同事交心，完全取決於那個人是否值得交，千萬別把同事關係和朋友關係完全等同，但也沒有必要完全對立。一方面大家低頭不見抬頭見，一切以工作為主，把工作做好了，雙方人品人性都挺好，為什麼不呢？
什麼樣的人值得你持續交往？能給你芾來更多正能量，幫助你成為更好的人，讓高弊你在人際交往中加分的人其實各種人際關係都是認識人的一種方式，有緣分、相處得來、互相尊重、坦誠相待都是可以成為朋友的，難道明明可以成為朋友，就因為是同事，朋友還不能做了？
為了成長，交心還是非常有必要。搏滲從個人來看，不管是為了什麼，交心都是必要的，畢竟在一起朝夕相處畢竟在一起同甘共苦，單單就這日久生情的情意，都很難讓人忘記！像老年間，同事幾十年，可能感情已經超出單位協同關係的感情，是老友，交心很正常。
與同事交心是自然的，應該的，也是有益無害的！至於有些人在交心方面吃過虧，那也是個別現象，不能以戚銀族偏概全。只是，在交心方面，也要注意方式方法，不要把私人的事情過多的參雜其中。
8樓：情感諮詢凌星
個人認為職場上，交友迅衡可以，交心需謹慎，職場上的情感關係不會像未步入社會那麼簡單純粹，不管是鏈昌山家庭還是職場，不要知無不言，意氣用事，很多時候被當槍使而不自知，遇事，或則問棚中題舉一反三，自己要會衡量事情的利弊。
和同事應該交心嗎？
9樓：橘子巡航艦
同事之間沒有必要每個人都交心的交朋友，因為同事比較多，而且每個人的性格不一樣。但是也可以跟個別的人去交心。
首先，同事之間是可以交心的。因為同事之間也可以住在乙個宿舍，或者是住在比較近的地方，這個時候的話就可以交心的去交往，特別是陵鉛兩個人的性格比較契合的情況下。
第二，大部分同事是不用交心的。因為大部分同事年齡不同，性別不同，它們的**也不一樣，他們的生活方式有很大的區別消肆。這些都造成了很大的矛盾或者是衝突。
第三，同事之間主要以工作為主。不是說去交朋友，或者是說去找物件之類的，而是要以工作為主。如果工作做的不好，跟很多人交心，也沒有什麼用。尺橋好作為職場人員，要有專業性和敬業精神。
最後，同事之間交心的話，可以有利於工作。但是也會花費比較多的時間和精力，所以看個人的乙個取捨。並不一定跟每個人交心，可以嘗試跟自己性格比較接近的人去嘗試交往。
像我在工作當中也會用真誠的心態去跟每乙個人交往，但是有些人的話就沒有必要了。可以找到個別的知心朋友，或者是一起出去玩的朋友，這樣讓自己在工作當中也更加輕鬆自在。
10樓：time不要盜我號
這是乙個選擇問題。但事實上，當你問這個問題時，它是對同事間人際關係的一種質疑。然而，由於這是乙個選擇性的問題，仍然會成本：
如果你選擇不交心，這意味著你不會造成不必要的麻煩，但你將失去機會產生良好的情感聯絡。推心置腹的選擇意味著你可能會在工叢並衝作中面臨兩難的境地和被對待的風險，但是乙個人會獲得個人密朋友的可能性。有人說，不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。
因為，這樣會讓一種相對粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。 同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚可能會一事無成。 簡單蔽搜地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常情，一來二往，輕易地和別人交上了心。其實要看你對對方有多少好感，為人怎麼樣，都過關了是可以交心的，同事間交心不是必要的，畢竟這涉及到了自己的隱。職場人際關係比較複雜，要注意建立自己的邊界意識，和同事的關係好，也要保持的距離，可以吃喝玩樂，但是不能交心，以避免矛盾的產生。
儘量做到與每位同事的關係都過得去，並且時常向做得好的同事學習。 但也有網友表示，不能以偏概全，人與人之間的關係，在我們中華文明幾千年歷史長河中，是比較注重交心的，推心置腹，待人以誠，由此可見，與同事交心滲殲是自然的，應該的，也是有益無害的，於有些人在交心方面吃過虧，那也是個別現象，不能以偏概全。 只是，在交心方面，也要注意方式方法，不要把人的事情過多的參雜其中。
11樓：藍天說生活
我認為還是不應該交心。
同事之間有必要交心嗎？同事之間應該交心嗎？
同事間交心，就是在給自己挖坑，儘管你可能有幸沒有掉在這個坑裡。人與人之間的關係，就好像刺蝟，天冷的時候，它們需要抱團取暖，可是離得太近就會被彼此的尖刺扎傷，離得太遠又起不到取暖的效果，多番嘗試下來，它們終於找到了合適的距離，即可相互取暖又不會扎傷彼此。刺蝟之間的距離，就是人和人之間心的距離，不要試圖...
同事間可以交心嗎？
人與人之間的關係，就好像刺蝟，天冷的時候，它們需要抱團取暖，可是離得太近就會被彼此的尖刺扎傷，離得太遠又起不到取暖的效果，多番嘗試下來，它們終於找到了合適的距離，即可相互取暖又不會扎傷彼此。刺蝟之間的距離，就是人和人之間心的距離，不要試圖跨過去，對你對對方都好。一定要明白，職場不同於其他地方，這裡是...
如何在職場和同事交心？職場中如何與同事相處？
1 把握和同事交往的 度 處世學中有一條口訣叫 待人匆知心 認為人與人之間要保持距離，不可過遠也不可過近，這一條尤其適合與同事打交道。職場裡的人際關係非常微妙，同事之間既互相合作，又存在競爭關係，必須保持各自相對的獨立，才不至於出大的亂子，這其中的 度 如何把握？厚黑學提出四個原則 不卑不亢，不歪不...