1樓：網友
10年社畜這邊建議您，完全沒有必要交心。
並且千萬不要和任何同事交心，除非你倆不在一個單位了。
我這些年也換了不少公司，平日裡玩得再好的，離職以後也鮮少有往來。
所謂人走茶涼就是這個道理。
當然不交心並不是說不能和同事中午一起吃飯，飯後再一起遛個彎什麼的。
具體怎麼操作呢，就是第一不要輕易把自己的私生活告知同事——不用特意保持神秘感，但也別上來就和同事倒苦水什麼婆婆難伺候啊老公不給力啊孩子沒人管等等；
第二尤其不要和同事討論另外一個同事甚至是領導！這個千萬要遵循，哪怕同事主動和你討論起某人，你也不要把自己的真實想法告訴他，就和他打太極拳「呵呵是嗎？呵呵不知道哎，呵呵還好吧？
」多來幾次那些愛嚼舌根的同事也不會主動來找你了。
我發現很多老員工特別喜歡警告新來的：「咱老闆可黑，你以後就知道了」，搞得好像我進了狼窩。再怎麼黑也沒瞅見你們離職啊？！
第三就是情況允許的話，下了班除非工作上的事，否則儘可能不要和同事再有過多接觸。我理解很多打工人在大城市舉目無親，平時逛街都找不到小夥伴。
但是如果你和同事上班糗，下班還糗，很容易在不經意間說話不過腦子，聽者有心，距離產生美。
最後，祝你工作順利！
2樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
職場中如何與同事交往
3樓：妖刀李李
如何與同事相處一直是辦公室裡不可缺少的問題。善於調節同事關係的人，可以贏得同事的信賴，在辦公室裡得到更好的信任，得到更好的發展；那些自傲、輕蔑或根本不會進步或與同事交流的人，不可避免地會覺得工作沒有樂趣，在工作中很難把事情做好。
學會改變立場要和同事相處好，首先要學會從別人的角度思考，善於做出適當的自我犧牲，總是以自我為中心，最終孤立自己。當你完成工作時，可以與他人合作，在任何地方表達自己可以提供幫助。在他們實現人生目標和追求的同時，瞭解我們之間的關係也是至關重要的。
在過去，有些人喜歡談論它，也許是為了在同事面前暴露自己的知識，讓其他人認為自己無所不知，這在男性同事中尤為突出。
俗話說：「一瓶無聲，半瓶砰砰」。事實上，它們只是半生不熟，每個人都認為這不合適。
如果你打破砂鍋問問題來滿足你的好奇心，他給出的答案會讓你失望。這不僅會讓八卦的氣氛難堪，也會讓這樣的同事難堪，在這種情況下，同事在以後聊天時會有意或無意地避開你。
因此，當你在任何場合與同事聊天時，不要太好奇，只要提問，這樣你的同事就會願意接受你。遠離流言蜚語在辦公室工作，很多人經常聽到這樣那樣的謠言，比如我不知道在**我不能總是和我戰鬥？這傢伙真煩人。
」這些流言蜚語在工作場所就像一把「軟刀」，也會傷害到心理傷害，可以說是一種毀滅性的**」，很熱心的傳播這些挑釁的藏品，當然可以很熱心的聽低調處理內部糾紛。
首先你應該注意方法，在辦公室裡，我們和同事們相處融洽，不需要太多的精力來培養，但如何處理這些矛盾也是一個常識性的事實技巧問題。禮貌就是與同事競爭，換一種說法，如果你在短時間內需要愛，你會被證明是正當的，你的同事會教你，認為你是一個死板的人，不會給他一張新面孔。
使你在未來仍然和你在一起，你仍然會在你的心中選擇你，所以你可能會失去同事的支援和幫助。此外，你受到攻擊的同事對你的看法會比以前差得多，你在職業道路上的支援也會減少。讓你的抱怨遠離你的嘴有些人在任何一種環境下工作，總是滿腹牢騷，遇到人就會倒出苦水。
雖然偶爾會有一些心心相印的牢騷可以在辦公室裡建立一點真誠的友誼，但是不停的嘮叨是不好的，它會讓身邊的同事感到不舒服，甚至產生厭倦感。也許你會用自己的方式與同事交流，但這是過度的交流和思考，隨著時間的推移，這會使同事們不願在工作中與你溝通。
4樓：芳菲雪悅
在職場中同事之間是工作競爭關係。是不必要交心的。
在一個單位共事的同事，其相互之間真正的關係，就是工作競爭的關係。
在職場上，每一個人都有進取之心，都有不甘滿後的心態。在一起工作，肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭，晉升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭，等等，其實說穿了，就是利益之爭。所以，同事在一個單位工作，隨時都處於競爭的狀態。
人品好的同事，就靠個人的能力本事競爭；人品較差同事，就會靠貶低同事、敗壞同事的聲譽來競爭上位。
所以，一旦跟同事交心，與同事深交，讓同事知道了你的底細，就有可能成為同事攻擊你的把柄，無謂的落人口舌，給同事提供貶損你的材料。到那時，你有口莫辯，有苦難言。
另外同事是臨時關係和而不同。
職場上，只有共同的利益，沒有真正的朋友。平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。但是，從其內心來講，這種和諧裡面，是和而不同的，是各懷心思、各有打算的。
你和同事在一個單位工作，時間短則三兩年，長則十年八年的，少數人也有更長的。不管共事多長，都是臨時性的，即使關係好也是表面性的。
一旦你離開了單位，同事關係不存在了，就更別說所謂的朋友關係了，相互之間的聯絡也會很快中斷的，更不會相互來往的了。
怎樣和同事交心
5樓：匿名使用者
1、常微笑和對方有眼神交流，俗話說的好：「抬手不打笑臉人」，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
2、在涉及具體個人的是非八卦巧妙地保持中立，這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：「是麼？
」，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會「參與但不摻和」。
3、關注周圍的新聞和大家都關心的事情，把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下。
五。一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。
4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎，如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、**……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。
5、自己要調整心態別先入為主地認為和同事無話可聊，在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。
6樓：帳號已登出
1、把握和同事交往的「度」
處世學中有一條口訣叫「待人匆知心」，認為人與人之間要保持距離，不可過遠也不可過近，這一條尤其適合與同事打交道。職場裡的人際關係非常微妙，同事之間既互相合作，又存在競爭關係，必須保持各自相對的獨立，才不至於出大的亂子，這其中的「度」如何把握？厚黑學提出四個原則：
不卑不亢，不歪不斜，不偏不倚，不親不疏，其中奧妙，可用心體會。
2、不要把同事的話太當真。
假如你在職場打拼已久的話，應該會發現一個現象，那就是同事之間很少能成為交心的朋友，許多人平時嘴上說得漂亮，可行動起來就不是那麼一回事。在現實生活中，都有很多人為了蠅頭小利而擠得頭破血流，同事之間一旦面對利益紛爭，又會有多少情分呢？因此，平時在跟同事相處時，要懷有一定戒心，不要將同事們懷有某種企圖的話太當真。
3、自己的秘密不可輕易示人。
職場上，從不缺八卦之人，也從不缺別有用心之人。所以，不要將自己的秘密輕易告訴同事，特別是那些不太願意讓人知道的隱私，一定要有所保留。向同事公開自己秘密，他很可能不僅不為你保密，還會將您的秘密作為把柄，對你進行攻擊、要挾，弄得你聲名狼藉、焦頭爛額。
那時的你，後悔可就來不及了。
7樓：貓耳
同事關係是在工作中建立起來的感情，也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。和同事相處的過程中一定要注意幾點：
1、交淺言深。這是許多職場新人最容易犯的錯誤之一，可能是剛剛踏入社會，閱歷尚淺，覺得自己對別人好，別人也一定會對自己好。
2、口無遮掩。在沒有了解新環境中各種情況的時候，最好還是要做好明哲保身的準備，你可以表現得很熱乎，但一定要和別人保持心理距離，慢慢地試探，避免交淺言深。
3、同事之間只不過是一種工作關係，所謂鐵打的營盤流水的兵，當一個人離開公司之後，基本上都不會回去了，避免體驗到人走茶涼，物是人非的情況。
同事關係有沒有必要交心是要看環境和人心，期望值千萬不要太大。同事之間的關係，也僅僅是工作上的交往、配合、協作，是因為工作上的需要，是因為要一起來完成所擔負的工作任務，才在一起共事的。這種交流也僅僅是工作範圍內的，與個人對事物的觀點、看法、態度等無關，也與個人的隱私和個人的生活無關。
但是職場中也可以有交心的同事，只是在交心之前，你得足夠了解對方。
如何與同事交心？
8樓：淦駿英
1、尊重對方，不管是誰做錯，誰做對，多聽他人的意見和建議，適當時可他的的意見和建議，給你意見不是對你有意見，是想推進共同發展的目的。
2、不要以嫉妒的心態去看別人，因為嫉妒容易誤事，換個心態和想法，用羨慕的心態去看一個人，會和前者有不同的收穫。
3、和同事之間保持相應的距離，不要把同事當朋友對待，很多同事不適合做朋友，一旦成為朋友，如果發生小小爭執，很可能朋友也不能再做了，最嚴重的是每天上班見面很尷尬。
4、不隨便議論人，不要聽到別人怎麼怎麼議論你你就當真，都出來工作了就不要再那麼天真了，聽到不好的話可以當別人唱了一首難聽的可，聽到的和看到的也未必是真的，所以保持冷靜很重要。
5、如果脾氣差的話就要適當調整和改改了，因為任何人都沒有受別人脾氣的義務更沒有人有權利向任何人發脾氣，任何人都沒有必要去忍受任何人的脾氣和性格。
多做多想多記多提些有效的意思和建議，空閒時間多看書提高自己的知識水平，凡事多留心，看開一點，不要總認為別人得到的比你多，待遇比你好，能力是各人而異的，所以提高自己的就業能力很重要。
如何在職場和同事交心？職場中如何與同事相處？
1 把握和同事交往的 度 處世學中有一條口訣叫 待人匆知心 認為人與人之間要保持距離，不可過遠也不可過近，這一條尤其適合與同事打交道。職場裡的人際關係非常微妙，同事之間既互相合作，又存在競爭關係，必須保持各自相對的獨立，才不至於出大的亂子，這其中的 度 如何把握？厚黑學提出四個原則 不卑不亢，不歪不...
工作中如何面對比自己優秀的同事
生活中會遇到很多比自己優秀的人 這個問題是很有意義的值得肯定了。之後，在面對這些人之前 是先要認清自己，也就是要保持好心態哦，如果是競爭關係呢 美國人曾經說過 打不過他 就加入他，意思是說不要非把自己和他放進死衚衕裡哦 而且有正常的競爭呢，是好事可以激勵下自己麼，學到些東西 還有就是要修改下自己的發...
在工作中如何處理好你與上級下級同事之間的關係
遇到這樣的問題，先不要著急，也是急不來的事情。上級對自己有意見，下級對自己有意見，先看自己身上是不是有這樣那樣的毛病，不然為什麼大家都排擠你？有的話，抓緊時間改正，沒有的話更不用慌。把握機會，幹一票大的，震攝一下那些對你有意見的人，真不行就找個不長眼的，殺雞儆猴！相信你會成功的！寬容，包容，少說話，...