1樓：陳家港小吳
其實在選擇乙份工作的時候，大多數人會更關心待遇和將來個人發展空間的問題，只要工資夠高的話，不管清閒的還是忙碌的都無所謂。所以一般我喜歡有發展空間或者工資高的工作，而在待遇和發展前途差不多的情況下，我會喜歡清閒一些的工作，不太喜叢吵激歡忙碌的工作。
清閒工作的優勢。
縱觀社會上的大多數人，可以說在待遇差不多的情況下，多數都會喜歡清閒的工作。畢竟清閒的工作會讓人感到輕鬆，身體不會那麼累，而且會有更多的業餘時間去陪伴關心老人、孩子和愛人，也有時間與三五好友一起開心，這才像正常的生活，忙忙碌碌工作沒有一點休閒時間，只能說是過度加班。而且工作清閒並不代表不求上進，想多掙錢的可以搞乙份副業、開乙個**或者做各種投資，搞好了的話就是第2份甚至第3份收入，也可以利用業餘時間去學習給自己充電，工作忙碌的人顯然就沒有時間去做這些了。
忙碌工作的劣勢。
忙碌的工作有一定劣勢，除非是工資較高，不然在碰悔待遇和發展空間差不滲襪多的情況下，做忙碌工作的人沒有明顯益處。因為忙碌的工作會讓身體勞累，心裡也有壓力，時間更是不夠用，自然也就失去了陪伴家人和朋友的時間，可以說是付出比較多，收穫卻不一定比清閒的人多。這也是現在許多人不肯進忙碌工作的工廠，都想自己創業和去考公務員的原因，因為忙碌的工作會佔用人生的大量時間。
忙碌的工作還有乙個劣勢，就是忙碌佔用了大量的時間和精力、腦力，讓自己不能抽身去想其他的事情，也沒有足夠時間去了解社會上的趨勢，長期下去可能被困住，就這樣庸庸碌碌度過一生。
忙碌不一定致富。
不少人都看到了社會上的乙個現象，就是忙碌勤勞的人並不一定能致富，致富的人並不一定都忙碌。每天辛辛苦苦忙碌勞作的人多是出賣體力的工人、農民、和打工者，悠閒掙錢的多是那些老闆、聰明的腦力勞動者、掌握了一技之長的技師等。當然社會上也有許多人是靠勤勞忙碌來致富的，這也是普通人成功的必經之路，在資源和人脈有限的情況下，普通人也只能通過忙碌和勤勞來達到改善生活目的。
2樓：三德書生
3、提高工作效率：如果工作清閒，您可以利用這個時間優化您的工作方法，更好地組織您的工作，從而提高工作效率。
4、更好的工作質量：如果工作清旅絕舉閒，您可以利用這個時間更仔細地檢查您的工作，從而提高工作質量。
3樓：f生一
通常情況下，工作很閒可能會有以下不好的理由：
1. 浪費時間和資源：如果乙個員工沒有足夠的工作，那麼他/她很容易就會浪費時間和公司的資源，從而影響公司的效吵衡率和生產力。
2. 缺乏挑戰和成長：工作很閒的員工可能會感到沮喪，因為他們沒有足夠的機會來挑戰自己，也沒有機會發展自己的技能和知識。
3. 降低士氣：當一名員工沒有足夠的工作負荷時，他/她可能會感到無聊和穩定，並且對工作失去熱情和動力，從而影響其士氣和工作質量。
4. 影響其他員工：如果乙個員工總是工作很閒，其他員工可能會有不滿和嫉妒情緒，這會導致與其他員工的不和諧關係，從而影響工作環境和生產力。
5. 可能被裁員：如果乙個員工總是工作很閒，公司飢碰毀可能會認為他爛備/她是不必要的，並考慮將其裁員，以節省成本和資源。
4樓：飛鷹
不太好，很無聊，沒趣。
5樓：完滿還帥氣灬餅乾
3、提高工作效率：如果工作清閒，您可以利灶輪用這個時間優化您的工作方法，更好地組織您的工作，從而提高工作效率。
4、更好的工作質量：如果工作清閒，您可以利用這個時間更仔細地檢查您的工作盯森，從而提高工作質量。
工作太閒好不好
6樓：萌萌噠
我們每個人都有自己的工作。並且我們每個人都有著自己的特點和能力，所以我們每個人的工作也是不一樣的。
即便是在做同樣的乙個工作，因為我們有些人他們的能力更強。或者是因為一些其他的原因，我們也會在一些和其他人不一樣的崗位上。這樣就會造成的，有些工作他們是比較忙碌，而有些人工作相對是比較清閒。
對那些工作比較清閒的人來說。有些人當然是非常的喜歡這樣的親情，因為工作清閒就會讓他們不要去做太多的工作。這無疑會讓他們工作更加的輕鬆，也讓他們覺得是更加的快樂。
但是有些人他們是完全閒不下來的。如果給了他們乙個比較清閒的工作，那麼他們可能會主動的向領導要求找一點事情做。對員工有這樣的要求，領導當然是非常喜歡的。
所以當乙個清閒的員工提出來要向領導找一些事情做的時候領導一定會同意他的要求拿謹做，並且給他一些新的工作。這樣就可以讓他能夠去更好地完成這些工作。也能夠得到領導的認可。
其實還有一些人，他們工作比較清閒。他們並不會主動地去向領導要求找點事情做，而且他們自己會主動的去給領導分擔工作。這樣就會讓領導工作起來更加的輕鬆。
而對於這些清閒的人，如果可以分擔領消衡導的工作，這樣不僅僅會得到領導的認可。更重要的是這也充分的說明了他們的能力。這樣時間久了，不僅僅會讓領導更加喜歡他，說不定還會給她一些能夠提公升自己的空間和機會。
所以對於那些在職場之中，工作太閒的人來說。他們主動的向領導要求找事情做，這當然是非常好的，因為領導對於那些主動要求工作的員工當然是非常的喜歡。
但是如果我們可以自己積極主動的去給領導分擔工作，這樣就可以減輕領導的工作壓力。而當我們可以完成領導的工作，這充分的證明了我們自身的能力。這樣不僅僅會得到領導的認可，更重晌者要的是也會讓我們將來在職場之中的未來會發展得更好。
7樓：安定且傑出的我
如果在職場上工作很閒，可以考慮以下幾個方面來解決：
1. 主動尋找工作首信：可以向上級或同事諮詢是否有其他工作可以幫忙，或者可以主動尋找自己感興趣的專案並提出參與。
2. 自我提公升：可以利用空閒時間學習新知識和技能，提高自己的專業能力，為未來的工作做好準備。
3. 幫助同事：可以主動詢問同事是否需要幫助，或者主動提出幫助同事解做芹謹決問題，這可以增強團隊合作和凝聚力。
4. 思考問題：可以利用空閒時間思考公司的問題和挑戰，並提出自己的建議和解決方案，這可以展純基示自己的聰明才智和創造力。
5. 與上級溝通：如果工作很閒的原因是公司缺乏工作任務，可以向上級彙報自己的工作情況，提出自己的想法和建議，幫助公司改進和提高工作效率。
總之，當工作很閒時，可以主動尋找工作、自我提公升、幫助同事、思考問題和與上級溝通等多種方式來解決。
工作太閒了，是不是也不好啊？
8樓：遇見才是緣份
如果你在公司裡很閒，沒什麼事做，除非你是老闆，或者是老闆的親戚，否則，你就危險了，因為你可能會要失業了……
在公司裡上班工作太閒，其實還是會感到不安的，因為賀搭自己工作特別的閒，就感覺沒有事情做，就好像隨時可以被公司拋棄辭職一樣，就覺得會特別的不安。
公司不養閒人，團隊不養懶人！」如果，你在公司沒什麼事情可做，說明你對公司而言已經沒什麼價值了。乙個對公司沒有價寬譁值的人，是待不長久的。
如果你不用心做好份內的工作，長此下去，先不說公司留不留，你所在的團隊就會把你拋棄……
所謂」今天工作不努力，明天慎拍行努力找工作！」，要想不失業，就得讓自己在公司忙起來，多做對公司有價值的事情；同時配合好團隊成員，讓他們覺得團隊有你真好。
為什麼工作太閒了？
9樓：檢驗老同志
工作太閒，只能證明兩點：第一，單位不景氣，效益不好，自然就工作很閒了，如果是這樣，你再什麼幹也是無濟於事的，因為這個單位本晌搏身就沒什麼事可做。
第二：工作太閒的另外乙個原因是有可能你在這個單位還沒找到你的位置，還沒有找到合適你的崗位範圍，導致你無法解讀自己的有崗位性質，所以你可能很迷茫的不知所措式的感覺閒，其實只是自己沒有方向罷了，因為人人都有事悔謹消做，他們都各自分工明細，所以顯的你很閒。
第三：可能就是你真的很沒用，之前做的事沒有達到領導們的滿意程度，所以漸漸的領導們也就不給你碧知安排什麼任務了。
對於以上幾點走認為既然沒活幹，千萬別自找麻煩，但是也不能事情找到自己就躲閃，但在自己的範圍內做好，在自己的範圍外也慢慢開始有所領悟的時候自然就不會太閒了！
10樓：法使悽良妖燈
工作太閒了嗎？還是累了，需要調整工作狀態。也許是太積極，空閒一會就會不適應。
工作清閒好嗎
11樓：泰水戎
崗位的不同，者枝態有的工作可能比較清閒，有的工作比較忙碌，如果自己正好分到了很清閒的乙份工作，可能會跟領導提出換崗位的要求，畢竟現在還年輕，如果只是做著乙份清閒的楊老師的工作，讓自己覺得生活沒有意義，還是願意做乙份熱火朝天的工作，既能鍛鍊自己，也能夠拿到更好的薪水，甚至為自己以後的跳槽做足了準備。
一、太清閒的工作，想必待遇也不會很高大部分時間付出和回報都是成正比的，所以如果工作很清閒，那麼，相應的待遇也不會很高，所以要想多掙點搭純錢，就必須要換乙個崗位，自己可以主動和領導提出來，願意承擔更多的工作內容，也相應的，希望能夠自己的心思能有所提首源公升，相信領導看到這麼積極的員工也會非常欣慰。
二、清閒的工作讓自己失去鬥志，浪費日子如果一直處於清閒的工作崗位上，那麼慢慢的自己就不會適應太快的節奏，當有一天這個清閒的工作崗位丟失的時候，自己可能已經不適應這個社會，想要重新融入其他的工作崗位，那麼就會廢很大的理解，需要很長的乙個適應時間，到時候自己就會屬於比較被動的那個人，不如早點為自己找退路，早一點找乙個合適的崗位來做，比以後被迫的調整崗位要好得多。
三、也許有的人只是想有乙份工作，不在意自己賺多少錢有些人可能就希望上班清清閒閒的，這樣的話，自己還可以刷刷電視劇集，逛逛網路購物平臺，覺得特別滋潤，但是當有一天自己沒有可以讓自己的生活能夠改變的能力的時候，不知道自己會不會有心慌的感覺，所以無論現在處於什麼樣的階段，還是讓自己多學點本領，來得更實際。
我覺得可以，這是明確的向領導傳遞你的積極性和主動性，畢竟說到底，領導是需要有人幹活的，如果還是很積極的那種，會更好。很多人常常覺得，幹活的不如做ppt，其中有一層原因就是，如果能夠想方設法的多和領導產生交集，多在領導面前晃，自然領導對你的印象更深。
清閒的工作好不好呢？
12樓：小鹿趣旅行
清閒的工作可能會讓你的工作日變得更加輕鬆，因為你不必像其他人那樣繁忙。但是，如果你對工作感到無聊或沒有動力，可能會感到厭煩。
如果你覺得自己沒有充實感或成就感，你慧衡可能會感到無聊或者想要更具挑戰租圓性的工作。
清閒的工作可能會讓你的工作環境更加輕鬆愉快，因為你不必承受太多壓力。
如果你需要感到高度挑戰和充滿活力，你可能會覺得這樣的工作太過平淡。
最後，考慮到生活中的其他因素，你可能會發現需要更多或更少的時間在工作上。如果你有小孩或者照顧家人的責任，你可能需要更多的時間去處理這些事情，這時候乙份清閒的工作可能更適合你。
廚師這個職業好不好，廚師工作好嗎？
學廚師，高工資，也不需要學歷 1.高薪低壓收入高 餐飲行業的飛速發展，帶動了廚師薪資的整體上升，如今，廚師位居十大高薪藍領職業，成為人們眼中掙錢多的 職業。無論是中餐廚師，還是西餐廚師，其月薪達萬元早已不是新聞，而技術精湛 經驗豐富的行政總廚更能拿到百萬年薪。2.前景廣闊發展好 餐飲業誕生幾千年來，...
在公司工作很清閒，對自己好不好？
在公司工作清閒是好事，有時間學習充實自己晉公升職稱，為自己將來的美好生活打基礎磨畝。我記得以前我單位大領匯出了個小交通事故，去省城的大醫院看病，晚上，醫院的科主任請吃飯，那個科主任叫了醫院的幾個醫護陪同，那幾個醫護都是簡單的吃了點飯 然後就座在旁邊每個人抱本書學習，那個科主任說 他們每天除了吃飯 睡覺...
請問在藥店工作好嗎，去藥店上班好不好？
藥店的工作有利有弊，待遇要看哪一家藥店了。藥店的待遇分不同情況。一般的話大藥店工資相當來說會高一些，但是必須要規範，一天站8小時，站不好要扣工資，基本工資也就800左右，餘外給你佈置任務，然後按照你完成的任務量餘外提成，一般的話提成是10 會隨著你去的時間任務越來越重。小藥店相對輕鬆，待遇也會降低，...