倉庫重地如何從精益管理的角度去改善痛點?

2025-06-18 11:50:26 字數 2093 閱讀 9563

1樓:天行健管理諮詢

倉庫重地緩虛如何從精益管理的角度去改善痛點?

一、創新組織結構。

成立倉庫三人領導小組,成員應由生產副總、物料部部長、倉庫主管組成。

三人小組現在是公司物料管理的最高權力機構,通過參加倉庫每週例會、每天固定時間到倉庫現場解決問題,做到"每天進步1%"、各種規章制度、崗位責任制的審定,以及倉管員、錄單員績效考評等工作改善倉庫的管理。

二、倉庫的合理規劃。

倉庫在地理位置上,應儘可能與生產現場相連線,減少物料的迂迴運輸。

儘可能將倉庫進出門與電梯相連,並規劃出相應的運輸通道,充分考慮運輸路線的合理性。

倉庫內要留有必要的廢次品存放區、物料暫存區、待驗區、發貨區等。另外要特別考慮安全因素,注意通道、照明、防水、防火、防盜等措施。

倉庫的辦公室儘可能設定在倉庫附近,縮短單據傳遞到錄單員的時間。

三、實擾巖燃行配料制與領料制相結合。

生產性物料採用發料制,非生產性物料採用領料制,如工程試製用料、售後配件、生產線不良品換料。

a類物料採用發料制,c類物料採用領料制。在配料管理上,可嘗試取消各車間原有的物料倉庫,統一由工廠物料部棗數直接管理、統一配送,以便倉管員合理安排工作時間,提高倉庫的發料速度。

2樓:網友

倉庫管理的最高境界是以最低量的庫存、最快速的週轉,滿足生產及客戶不斷變化的需求。

倉庫如何精益化管理?

3樓:寶龍大觀園

一、入庫 1. 入庫由祥薯汪倉庫保管員會同採購員驗收,交驗時依據採購計劃、供貨發 票憑證齊全後方可接貨驗收。 2.

主要配件入庫必須逐件過重或點數,檢驗貨單或證明書是否符合交貨規定。如發現規格、質量、數量不符合要謹仔求或未經審批採購的物資,倉管員手羨。

精益倉庫管理從哪些方面做起

4樓:勤樂心

精益倉庫管理的目標是:

1、減少倉庫物料的報廢。

2、提高倉庫物料資料的準確率:數量、位置、狀態、先進先出。

3、提高倉庫的準時交付:材料發到車間;成品發到客戶。

4、提高倉庫的空間利用率。

5、提高倉庫人員的利用率。

6、安全操作不可忽視。

精益倉庫管理的主要方法和工具是:

1、倉庫的5s和目視化管理。5s是整理、整頓、清掃、清潔和素養。要保持倉庫有序,只有需要的物品並且放在最佳的位置,倉庫乾淨整潔,員工有好的習慣。

目視化管理是將重要的資訊顯現化,讓問題和異常一目瞭然;同時要對問題和異常進行管理。

2、包裝標準化。每乙個零件和成品都要設計適當的包裝。包裝既是質量的保證,又可以提高操作的效率。包裝標準化是內部物流優化的前提。

3、標準化操作。將所有的流程和操作進行標準化。比如送料員的送料路線、送料週期等。

4、拉動系統(比如看板、迴圈取料、jit/jis、超市、水蜘蛛)。這裡包含了四個過程:1)**商到倉庫;2)倉庫到車間;3)車間到倉庫;4)倉庫到客戶。

在每乙個過程內建立拉動的系統或者連續流,從而優化資訊流和物流、節省空間、提高效率。

5、結構式問題解決。操作中難免會出現異常和問題。解決問題要有效,否則問題還會反**生。

解決問題的工具很多,比如5why,8d,6sigma,魚骨圖,柏拉圖等;通過結構式的問題解決流程,將問題從根源上解決,避免問題再次發生。定義問題公升級機制,讓管理層參與。

6、要和員工建立起暢通的溝通途徑。比如,班前會議上讓員工發言,建立合理化建立制度,創造管理層和員工溝通的機會。讓員工有機會展示自己的想法和才能,同時也更加理解管理層的目標和期望。

7、所有這些都離不開現場管理者的領導力。管理者要多去現場,瞭解員工的想法、問題,無論是解決問題還是進行改善,都從現場的實際出發。管理者要有現地現物現實的三現精神。

另外,現場管理要注重業績管理,包括交付、效率、質量、報廢、安全等;要把這些指標和員工的日常活動的每個操作細節的關係進行梳理。

5樓:網友

生產管理是乙個很泛的詞語,函蓋面很廣泛。但一般可以理解為為完成某一生產要想做好管理要腳踏實地,從基層做起質量管理的pdca迴圈,是乙個精益求精的。

6樓:網友

倉庫管理,順和達 專業。

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