有些老教師講課稀鬆平常,但教學成績卻特別好,原因是什麼?

2025-06-19 09:05:31 字數 2089 閱讀 9197

1樓:小花的汽車

授課如發表文章,文章內容老成就進到無方法環節。授課也一樣,低水平的課堂教學稱為單一化課堂教學,是有規可尋!查缺補漏。

每每段考期臨考兩個星期就說完課文內容的。有半個月時長來備考專業知識,解決段考期考。這時候老李對課文中什麼常常考得的小知識要點開展查缺補漏,也根據評析試昌歷題來查缺補漏,夯實專業知識。

所說的平常,僅僅說口頭表達能力一般,講課熱情不太高,平平常常。這樣的老師儘管閱歷豐富,知識水平高,但外在表現不夠,無法在授課前期迅速激發學生的學習熱情。這種比較容易讓學員誤認為其教學能力一般,進而不重視上課,敷衍塞責,也就難以出成績。

可是,假如略微認真,你便會看到,原先他講的全是乾貨知識,全是點晴之作。

通過一段時間,學生們慢慢更改最開始瞭解,發現了其神奇的地方,即在考試裡都會出現機緣巧合的題型,做下去有思路有方法,有一種駕輕就熟的覺得,成績當然會提公升。因此,考試過後,有些人眉擾迅頃開眼笑,有些人義憤填膺,還有人一臉無奈。此後便開始靜下心認真聽講緩陸,而考試成績也不斷提公升。

課堂紀律要求嚴,決不允許學生課堂上走神。

老師的教學是一種士氣鬥勇的苦活,有三種計謀,上上策:激發學生學習的興趣,讓教師的教變為一種學員感興趣的通過自學,老師只起乙個疑難問題答疑解惑的效果,我國著名的教育學家魏書生就屬該類。中策:

教學員學習方法,授人以漁,一些院校教學成績優異者,大多數歸屬於該類。下策:灌輸式課堂教學,授之以魚,這樣的方式學員累,老師也累,這是現階段每個學校德育的現況。

2樓:愛情來了擋不住

因為這些老教師他們已經把乙個科目掌握的非常熟悉,往往只需要寥寥幾舉伏筆,銀做再加上他們自正搏攜己的理解,就可以讓學生更好的掌握知識。

3樓:史蒂芬斯

這是因為老教師都有自己的授課方式,而且他們的授課方式一般都非常適合學生,學生學習起來也會更加容易。

4樓:小白家美食

很多優秀的教師就是在平常的教學當中,能夠將知識滲透到凳虛學生中。他們選擇平平無奇的講課方棗兆燃式,卻能夠獲得猜瞎好的成績了。

有的老師講課很好但卻出不了成績,有的老師講課一般但成績突出,為什麼?

5樓:歷史講堂小知識

老師講課的好壞和學習成績的高低是沒有直接關係的。就像每個班的班主任的課,他們的成績往往會比較好。這並不能說明這個老師講的課就很好。

因此,學生成績的高低跟老師的嚴格程度,學生的落實程度有很大的關係。

老師這個職業和其他職業是有很大的不宴指同的。老師作為偉大的職業他的目標是為了要傳播智慧,教書育人。所以這對老師的要求是很高的。

而老師這項工作所需要的不僅僅是知識儲備量,更多的是悟性和潛意識對孩子的一種喜愛。老師的偉大之處在於要對每個孩子的成長負責,碧祥液讓每個孩子都能意識到學習知識的重要性,把學習知識當成自己的習慣,不斷強化。所以那些看起來好像知識淵博的老師,其實他們僅僅在知識儲備上比常人強一些。

然而,他們並不是真正懂得教育的真諦。從來沒有考慮過如何去讓孩子更加樂觀,積極向上的成長。所以很多從學校出來,剛到大學的同學開始成績很好,到了大學一段時間之後成績就開始一落千丈。

所以為什麼老師的悔物教學效果會很不同,這跟老師的知識儲備量,其實沒有多大關係。而是要發自內心地瞭解每一位同學。認真落實內心教育,這樣才能成為一名優秀的老師。

這也能解釋為什麼每個班的班主任的課學習的成績。一直都是班裡最突出的。因為班主任不僅僅要管理你們的學習,更多的要管理你們每個同學的健康生長。

他們對班上同學的瞭解程度,是遠遠高於其他任課老師的。

6樓:阿斯達歲的說

因為考試的時候也是需要學生掌握一定的方式方法技巧的,所以不僅要會講課,還要教會學生考試。

7樓:每日話題心說

因為每個老師授課的方式不一樣,孩子的接受能力也不一樣,所以成績差距很大。

8樓:今天退休了嗎

因為這些老師知道什麼是重點,知道怎麼去教育孩子,怎麼教孩子,所以才會有天壤之別。

9樓:雙魚愛仕達

因為每個老師都有每個老師的教學方式,而且每個人的側重點不一樣,所以教學結果也不一樣。

有些老師講課很有趣,有些老師講課很無聊,為什麼

這是每個人的性格不同,有的老師的性格開朗,講起課來津津有味,學生們就喜歡,有的老師講課抓不住主題,講課講不到同學心理去,所以學生聽課時三心二意,也很無聊,沒興趣。每個人的性格不同,有些人幽默有些人嚴肅,有的人和藹可親,還有的人很嚴厲,有些人中規中矩,有的講起課來很生動,每個人不一樣,教書育人的方法方...

老師在講課時在下面某同學指出教師在講課當中的錯誤,如果你是那

在上課的過程中,有學生指出我的錯誤,這種現象雖然發生得比較突然,屬於教學過程中的突發事件,但我會保持冷靜清晰的頭腦處理這件事情。首先,我會當眾讚揚這位學生敢於提出問題,敢於質疑的精神。並帶領學生們一起回到問題中一起 去尋找正確答案。如果是這位同學理解錯誤,那麼我會再次將這個題目向他解釋一遍,直到他弄...

有些老師明明講課講的很好,為何職稱還是講師?

學校的名譽也大為受損,所以學校領導也不見得會因為某人和他關係好而允許他其偽造材料。所有教師看到了現實的冷酷,原來並沒有多少差別的教師,由於職稱的不同,收入差別卻是月千歲萬!可恨的是我自己 工作年了,成績突出,啥用沒有。面對男校長我不會深情諂媚,面對女校長我不會溜鬚拍馬。若不是找人提示,我將晉級無望。...