1樓：惠企百科
申請勞動仲裁需要提坦姿供的材料和證據包括申請書、身份證明、勞動合同、社保繳納證明、工資條。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作埋頃單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所讓液絕根據的事實、理由；
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方。
2樓：鍾志成
確定勞動關係的仲裁一般需要以下證據：（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；困孝鄭（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等證件；（三）填寫招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。
勞動法》第三條勞動者享有平等就業慎旅和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、汪頌休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3樓：青島英茂匯
申請書、身份證明、勞動合同、社保繳納證明、工資條。
1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
2、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等證件；
3、填寫招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
4、考勤記錄；
5、其他勞動者的證言等。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用物件不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。
勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又有自己的特殊性。
勞動仲裁收集證據需要注手茄意事項如下：
1、如證據中涉及視聽資料的證據種類，除需提交錄音光碟外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進行如實記載，註明錄音資料中的當事人情況、錄製時間等基本要素；
2、如證據中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，需向喚薯鉛仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應寫明出和好庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外需附上證人的身份證影印件；
3、提交仲裁庭的證據均為影印件，影印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的影印件需明確說明，**時必須準備好原件備查；
4、涉及電子類證據，必要時可提交由相關的公證部門出具的公證法律文書或當庭進行操作演示。<>
申請勞動仲裁需要什麼證明，申請勞動仲裁需要什麼材料
您好 關於確立勞動關係有關事項的通知 相關規定，證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下 1 雙方簽訂的勞動合同 2 工資卡 工資存摺 單位蓋章確認的工資條或記錄 單位蓋章的職工花名冊 3 用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄 4 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件...
我可以申請勞動仲裁嗎？需要什麼材料
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。1 勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請 2 仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請 3 由三名仲裁...
誰申請過勞動仲裁都需要什麼材料，申請勞動仲裁需要什麼材料？
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同 第一類 申訴人是員工的，請提交下列材料 1 勞動爭議仲裁申訴登記表 2 申訴書 詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供 3 申訴人身份證明及影印件 4 有委託 人的，需當面簽定並提交 授權委託書 註明委託事項，同...