入職簽了競業協議不敢離職了

2025-06-21 01:40:18 字數 1867 閱讀 6268

1樓:舒臺姐姐

不用不敢離職,晌咐衝競業協議的作用不大,因為公司需要給你一筆補償金,而且如果你想宴殲走你只需要提前乙個月弄個報告就可以了簡培。

競業協議入職時填了,離職後一定會啟動嗎

2樓:張雲鵬

法律分析:離職後在競業限制期間內負競業協議的合同義務,員工離職後,競業協議合同義務自動生效。

法律液逗依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款搭神,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按知埋虧月給予勞動者經濟補償。

勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

入職就簽訂了競業協議 離職要遵守嗎

3樓:姝婷法務

勞動者可以提前三十天向用人單位提出離職申請。在競業協議限制期間,原公司必須按月對離職員工支付相應補貼,競業限制薯好枯才成立。

勞動合同法》 第24條規定:競業限制的人員限於用人單位的高襪前級管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

在解除或者終止勞動合同後,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同數洞類業務的競業限制期限,不得超過二年。

入職籤的競業協議離職還有效嗎

4樓:

摘要。親,您好,很高興解答您的問題:入職籤的競業協議離職還有效嗎答:

您好,入職籤的競業協議離職還是有效的。競業限制協議離職最長兩年失效。如果競業禁止協議是當事人依法簽訂的,則在勞動者離職後仍然有效,會在競業限制期限內對雙方產生拘束力,但期限不得超過兩年。

競業限制協議中未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償,但勞動者履行了競業禁止義務的,可以要求單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。希望對你有幫助。

親,您好,很高興解答您的問題:入職籤的競業協議離職還有效嗎答:您好,入職籤的競業協議離職還是攔判有效的。

競業限制協議離職最長兩年失效。如果競業禁止協議是當事人依法簽訂的,則在勞動者離職後仍然有效,會在競業限制期限內對雙方產生拘束力,但期限不簡改改得超過兩年。競業限制協議中未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償,但勞動者履行了競業禁止義務的,可以要求單位按殲數照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。

希望對你有幫助。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約畝塌定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按耐慎月給予勞動者經濟補償。

勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違昌耐敬約金。

這樣的也有效嗎。

你好,你只要沒有做違約的事,還是有效的。

當時有簽字畫押嗎?

勞動合同是有簽字的,沒有另外籤竟業協議。

沒簽競業限制保密協議依然有效,只要簽訂該協議的當事人具有相應的民事行為能力,你目前辭職超過兩年了嗎?

沒有。剛離職半個月。

那還是有效的。

當時說保密給多少?

那公司要每個月補多少嗎,沒說保密多少。

正常是不得低於當地最低工資標準。

順豐入職後要等多久才通知上班,順豐入職簽了合同要等多久才通知上班?

面試通過第二天就可以去試工了,試工三天師傅點評,主管,經理面談就可以了 看你運氣,要是急用人。很快就可以上,要是不太急,就別太急 順豐入職簽了合同要等多久才通知上班?我是當天,也有外地的來找房子租,可以等幾天。每個地方不一樣,一兩週 等人資打 很快的,幾天的事 順豐離職員工再入職需要多久時間 勞動者...

入職三年多,沒有繳納五險,簽了合同?

如果屬實,可以要求公司簽訂勞動合同,補繳社晌信保扮謹茄廳察,購買社保,賠償月雙倍工資。流程上可以先申請勞動仲裁,如果仲裁不行,再去法院起訴。離職一年多再回去,相當於重新簽訂合同了。國家規定,單位有義務為員工繳納社保,你可以就先前三年多的工作對公司時行起訴,籤沒簽合同沒有關卜悉系,如賀弊遲果沒簽合同,...

卓公積金入職多久,住房公積金入職多久

住房公積金管理條例 第十七條規定 新參加工作的職工從參加工作的第二個月專開始繳存屬住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。公積金卡 一般新人入職多久能辦出來 一般三...