入職需要辦理什麼手續
1樓：上海法和
法律分析】：辦理入職手續：新員工辦理入職流程，主要分為九個流程；1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路瞭解進一步情況。3、按照《新員工入職手續州哪清單》逐項辦理入職手續。4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。7、將新員工的情況通過e-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。9、簽訂《勞動合同》。在進入新的就業崗位時要保持積極向上的心態，為公司創造價值，為自己創造利益。
法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工碧凳作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相簿慧碼關的基本情況，勞動者應當如實說明。
員工辦理入職手續需要注意什麼？
2樓：會哭的禮物
如果你剛到一家核液頌公司，而且已經通過了試用期，準備要辦理入職手續時，你知道具體的流程以及該注意的事項嗎？如果你對入職該注意的地方不瞭解的話，一起來看看我給出的介紹吧。
01 先明確公司是不是正規。
現在不正規的企業太多了，如果你不小心入了坑的話，那麼吃虧的肯定是自己啊。所以在入職之前一定要先搞清楚這家公司是不是正規企業，有無營業執照等證件。
02 看清楚勞動合同的細則。
對勞動合同的內容一定要多閱讀幾遍，詳細瞭解清楚一些細則的要求，只有確定自己的利益有保障後，才可以簽訂合同，不要貿然就直接籤合同埋芹。
03 注意勞動合同需寫明工資。
如果勞動合同上沒有明確寫你的工資是多少的話，請不要隨便籤約，不然到時候你的工資沒辦法如當初跟你談的時候接近的話，那你可是吃了暗虧啊。
04 有不合理條款可拒絕簽約。
如果發現勞動合同裡邊有不合理的條款，甚至是不合法的條改鄭款，應該要明確拒絕這樣的不平等合同，為了維護你自身的權益，這一點千萬不能讓步。
員工辦理入職手續的注意事項有哪些
3樓：劉偉長
1、辦理入職手續的時候一定要在網上查詢這家公司是否正規：因為現在的公司多了去了，有的公司純粹的就是私自開設個辦公場所，然後吸引大量的人才滾段頌。所以你必須要看好這家公司的營業執照等證件，以及法人證件。
2、簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀細則：簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀每一條，因為有的時候你可能只是覺得公司不錯，然後就直接簽署了合同，對立面的一些條款都不是特別的瞭解，所以一定要認真閱讀勞動協議。
3、簽訂勞動合同的時候一定要註明身份證號：不管是你自己還是你們的老闆，都必須要寫清楚自己的身份證號，因為同名同姓的也有很多，僅僅簽字無法有法律效力。
4、要是有什麼不合法條款拒絕簽訂協議：要是公司有抵押，有扣押，有保管畢業證等行為，都是不符合勞動法的，所以你可以起訴這個公司，拒絕簽訂這樣不公平的勞動協議，才能讓你更好的得到合法權益。
5、合同上面要寫清楚試用期，工資等情況：寫清楚工資的發放情況，才能對自己的合法權益得到保護，到時候要是有欠薪或者不給支付薪水的情況發生，就可以拿著協議去打官司來贏得自己該得的費用。
一、員工入職時單位需稽核哪些資訊。
員工入職時單位需稽核下列資訊：員工的姓名、年齡、學歷狀況等是否與其描述的相符；是否具有傳染性的疾病；是否年滿十六週歲；以及是否與其他用人單位存在著勞動關係。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動燃拿合同法》
第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用大鄭人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第九條，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
入職的注意事項
4樓：聶曉東
法律分析：辦入職需要注意的事項入下：
1.入虧祥職登記要詳細；
2.入職審查要慎重；
3.告知義務要盡到；
4.合同簽訂要及時；
5.規章制度要告知；
6.入職體檢要合格；
7.錄用條件要明確；
8.崗位職責要具體；
9.社會保險要繳納；
10.帶薪年假要重視。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十七條 訂立和變更勞動銷則搏合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同盯敗規定的義務。
新人入職需要注意什麼，新入職員工需要注意什麼？
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