私人老闆不交五險一金怎麼辦？

1樓：千里行

私人老闆不替員工繳納五險的，員工可向社保機構或人動監察部門進行投訴，未繳納「一金」中的公積金的，可向當地住房公積金管理部門舉報，要求單位補繳。社保屬於強制性的保險，任何企業公司都必須給入職的員工購買，企業公司應在員工入職後的乙個月內繳納。私企也需要為員工繳納五險一金。

其繳納比例為：養老保險個人繳費8%，單位繳費20%；醫療保險凳漏個人繳費2%，單位繳費6-10%；失業保險個人繳費，單位繳費；工傷保險個人繳費；生育保險個人繳費；公積金個人繳費10-12%，單位繳費10-12%。《勞動法》第七十二條有詳細規定：

社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會昌畢保險費。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不耐粗芹繳的，可以加收滯納金。

因此私企不給員工繳納五險一金是違法行為，員工可以要求單位補繳或者賠付經濟補償，否則可以直接向勞動監察大隊舉報。私企不交五險一金未超過1年，員工可以要求補繳；若是超過1年，則社保局不能受理補繳，員工只能選擇經濟補償。員工可以要求派遣單位和用人單位承擔連帶賠償責任。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2樓：天鴻書屋

私人老闆不交五險一金是常凳神見的事情。這些人為了逃避國家的社保政策，往往不為職工繳納社保，拉幾個親屬關棗檔虧系的人充數。真所謂：上有政策，下有對策。

建議：另換工作環境，找乙個有繳納五險一金新蠢叢的工作單位。

3樓：網友

私人老闆不給你交納弊襪社會養老保險，租旁激你可以到當地人力資源和社會保障局的勞動仲裁委員會去申請複議的。

也啟虧可以到當地的勞動檢察大隊反映這個問題的。

4樓：網友

用公升隱侍人單位不繳納社保可以要求補繳，也可以以未繳納社保為由提出辭職，並要求按攜虛工作年限支付補吵吵償金，工作滿一年給乙個月工資。

私人老闆不給交五險一金合法嗎

5樓：劉志遠

法律分析：不合法，可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額和未購買社保的經濟補償金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用鏈李人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並雹公升自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以棚肆遲上三倍以下的罰款。

6樓：吳莉

如果您的私人老闆不交五險一金，您可以採取以下措施：

1. 與老闆協商：您可以與老闆進行協商，讓他了解五險一金的重要性，並要求他按時繳納。您可以通過與老闆談判或者提供相關法律條款的方式來說服他。

2. 向勞動監察部門投訴：如果您的老闆拒絕繳納五困盯險一金，您可以向當地的勞動監察部門投訴。勞動監察部門會對您的投訴進行調查，並要求老闆按時繳納五險一金。

3. 向法院提起訴訟：如果您的老闆仍然拒絕繳納五險一金，您可以向法院提起訴訟。

根據《勞動合同法》和相關法律規定，老闆應該按時繳納五險一金，如果他沒有履行這一義務，您可以通過法院來維護自己的權益。

需要注意的是，無論採取哪種措瞎神施，都需要有證據證明老闆沒有繳納五險一金。因此，建議您在與老闆協商時，儘量以書面形式記錄下來，以備不時之需。同時，如果磨尺虧您選擇向勞動監察部門投訴或者向法院提起訴訟，也需要準備好相關證據材料。

法律依據】：

勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

二）未及時足額支付勞動報酬的；

三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。