1樓：五年後
勞動仲裁索賠的物件是公司，應該寫明公司全稱，法人代表無論是誰都不影響勞動仲裁的正常進行，法人代表本人可以不參加仲裁，可以授權其他人參加仲裁活動。
選擇哪個地區的勞動仲裁咐返彎，與老闆的住址無關，要看公司的工商註冊位址和你實際工作位址，如果這兩個位址不在同乙個城區，選擇哪個城區的勞動仲裁都可以。
申請人是員工的，請提交下列材料：
1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供；
2）申請人身份證明及影印件；
3）有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料；
4）被申請人工商註冊資訊資料；
5）申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及影印件各乙份，稽核後退回原件；
6）《提交證據材料清單》一式兩份；
2樓：網友
不需要寫明，只需要單位註冊資訊和實際辦公位址，能接受檔案的位址即可。
申請勞動仲裁,老闆的住址和**都聯絡不到咋辦
3樓：杏仁茶丶
申請勞動爭議仲裁，要寫被申請人資訊，用人單位位址，**。如果對單位資訊不詳細，可以去當地工商局查詢，如果老闆找不到，勞動爭議仲裁委員會可以公告送達。在審理勞動爭議仲裁案時，單位老闆無故不出庭，仲裁庭可以缺席裁決。
法律分析申請勞動仲裁不需要查老闆的**住址，應當提供的是單位的位址和名稱，還有法定代表人的姓名。「全國企業信用資訊公示系統」，選擇所在的省份，輸入要起訴的單位的名稱，就可以查詢到具體的資訊了，將頁面列印出來就可以起訴了。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
如果依法通知不到庭的，可以缺席裁決。仲裁庭在**前五日，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。
是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行首洞虧。一方當事人者神逾期不履行的，另一方當事人可以顫吵依照民事訴訟法的有關規定向人民申請執行，受理申請的人民應當依法執行。
法律依據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
勞動仲裁不知道被申請人住址怎麼辦
4樓：錢歐陽
現在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保吵衡歷明細、工作牌(證)等來確認被申請人。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲攔掘裁的時效期公升搜間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
不知道老闆名字怎麼申請勞動仲裁
5樓：
摘要。您好，不知道老闆姓名和**可以通過公司名字直接在工商**上查詢公司的註冊資訊，可以找到老闆的姓名和**，從而申請勞動仲裁。申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書2份、身份證影印件1份、證據清單及證據影印件2份、公司的工商登記資訊1份等。
仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~您好，不知道老闆姓名和**可以通過公司名字直接在工商**上查詢公司的註冊資訊，可以找到老闆的姓名和**，從而申請勞動仲裁。申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書2份、身份證影印件1份、證據清單及證據影印件2份、公司的工商登記資訊1份等。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定。
仲裁委員會決定受理的，應行伏或當自作出決定之日起五日內將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理廳擾由。仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。
無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按檔伍照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。
不知道老闆名字怎麼申請勞動仲裁
6樓：賈寶驊
不知道老闆名字申請勞動仲裁的方法如下：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊；
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期；之後**審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，可以起訴到法院。
法律依據
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議消蘆；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會嫌扮申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效拿者帶期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
中華人民共和國民法典》
第九百六十一條 中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。第九百六十二條 中介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得請求支付報酬並應當承擔賠償責任。
申請勞動仲裁需要多久，申請勞動仲裁需要多久
根據 勞動爭議調解仲裁法 的規定，對於勞動爭議仲裁案件，勞動爭議仲裁委員會一般應在受理之日起45天內作出裁決，最長不得超過去60天。如果逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議調解仲裁法 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日...
申請勞動仲裁需要什麼證明，申請勞動仲裁需要什麼材料
您好 關於確立勞動關係有關事項的通知 相關規定，證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下 1 雙方簽訂的勞動合同 2 工資卡 工資存摺 單位蓋章確認的工資條或記錄 單位蓋章的職工花名冊 3 用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄 4 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件...
申請勞動仲裁的問題，申請勞動仲裁有什麼弊端
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議...